Personal und Gender
Herzlich Willkommen
an der Professur für Personal und Gender! Auf diesen Seiten finden Sie Informationen über Prof. Dr. Daniela Rastetter und ihr Team.
Wir beschäftigen uns theoretisch und empirisch mit Geschlechterverhältnissen in Organisationen, Gleichstellungsfragen, Personalauswahl und -politik, E-Learning, Emotionsarbeit in Organisationen, Frauen in Führungspositionen und Mikropolitik. Hier können Sie sich über unsere aktuellen Forschungsprojekte informieren.
Wir bieten Lehrveranstaltungen sowohl im Bachelor Sozialökonomie als auch im Masterprogramm „Human Resource Management – Personalpolitik“ an. Informationen zu unseren aktuellen Seminaren und Vorlesungen sowie zu den Bewerbungsmodalitäten für Bachelor- und Masterarbeiten finden Sie hier.
In unsere Veranstaltungen laden wir regelmäßig Referent/innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung ein. Zu diesen Gastvorträgen sind Sie herzlich eingeladen - die Termine finden Sie hier.
Aktuelle Meldungen
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19. Juli 2016
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Wissenschaft und Forschung
Start der Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management
Prof. Dr. Daniela Rastetter ist Mitherausgeberin der Zeitschrift für Diversitätsforschung und ‐management (ZDFM), die ein Forum für die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit den Themen Vielfalt und Verschiedenheit sowie Heterogenität und Homogenität, soziale Ungleichheit/en...
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