Dr. Stephan Schmucker

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Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Stellvertr. Gleichstellungsbeauftragter

Anschrift

Universität Hamburg

Sozialökonomie

Betriebswirtschaftslehre

Von-Melle-Park 9

20146 Hamburg

Büro

Raum: B436

Sprechzeiten

Sprechstunde im Wintersemester 2024/25:
Nach Vereinbarung

Kontakt

Tel.: +49 40 42838-2235

E-Mail: Stephan.Schmucker"AT"uni-hamburg.de

Lebenslauf

Dr. Stephan Heinz Schmucker, geboren am 21.04.1976 in Bamberg

Akademische Abschlüsse

Diplom-Studium Betriebswirtschaft an der Fachhochschule Würzburg, Abschluss: Dipl.-Betriebswirt (FH)

Master-Studium International Business Administration an der Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik und an der Växjö University (Schweden), Abschlüsse: M.A. und M.Sc.

Promotionsstudium: Betriebswirtschaftslehre an der Universität Hamburg, Abschluss: Dr. rer. pol.

Berufserfahrung

seit 04/2019: Wissenschaftlicher Programmleiter des Zertifikatsprogramms "Change Management für den digitalen Wandel" am Zentrum für Weiterbildung der Universität Hamburg

seit 09/2008: Lecturer für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere für Personal und Organisation an der Universität Hamburg

seit 04/2003: Freiberuflicher Unternehmensberater, Dozent und Trainer

04/1999-09/2000 Vertriebsmanager für Osteuropa und Fernost in der Lebensmittelzulieferindustrie

Arbeitsschwerpunkte

Change Management und digitaler Wandel
Managing Diversity
Personal- und Bildungsforschung
Technologiegestützte Lehr- und Lernmethoden
Personalpolitik und Organisation im Innovationsmanagement

Lehre

SoSe 2016: Internationales Organisations- und Personalmanagement, MA Human Resource Management, 4 SWS

SoSe 2016: Einführung Personal, BA Sozialökonomie, 4 SWS

WiSe 2015/16: Change Management, MA Human Resource Management, 2 SWS

WiSe 2015/16: Einführung Personal, BA Sozialökonomie, 4 SWS

SoSe 2015: Internationales Organisations- und Personalmanagement, MA Human Resource Management, 4 SWS

SoSe 2015: Einführung Personal, BA Sozialökonomie, 4 SWS

WiSe 2014/15: Change Management, MA Human Resource Management, 2 SWS

WiSe 2014/15: Einführung Personal, BA Sozialökonomie, 4 SWS

SoSe 2014: Internationales Organisations- und Personalmanagement, MA Human Resource Management, 4 SWS

SoSe 2014: Einführung Personal, BA Sozialökonomie, 4 SWS

WiSe 2013/14: Change Management, MA Human Resource Management, 2 SWS

WiSe 2013/14: International Supply Chain Management, MA International Business Administration, 2 SWS

WiSe 2013/14: Personalspezialisierung: Lernende Organisationen, BA Sozialökonomie, 2 SWS

WiSe 2013/14: Einführung Personal, BA Sozialökonomie, 4 SWS

SoSe 2013: Internationales Organisations- und Personalmanagement, MA Human Resource Management, 4 SWS

SoSe 2013: Personalspezialisierung: Lernende Organisationen, BA Sozialökonomie, 2 SWS

SoSe 2013: Einführung Personal, BA Sozialökonomie, 4 SWS

WiSe 2012/13: Interdisziplinärer Grundkurs, BA Sozialökonomie, 2 SWS

WiSe 2012/13: International Supply Chain Management, MA International Business Administration, 2 SWS

WiSe 2012/13: Personalspezialisierung: Lernende Organisationen, BA Sozialökonomie, 2 SWS

WiSe 2012/13: Einführung Personal, BA Sozialökonomie, 4 SWS

WiSe 2012/13: International HRM, MA International Business Administration, 2 SWS

SoSe 2012: Personalspezialisierung: Lernende Organisationen, BA Sozialökonomie, 2 SWS

SoSe 2012: Interdisziplinärer Grundkurs, BA Sozialökonomie, 2 SWS

SoSe 2012: Interdisziplinärer Grundkurs 1, BA Sozialökonomie, 2 SWS

SoSe 2012: Grundkurs BWL, BA Sozialökonomie, 4 SWS

WiSe 2011/12: Personalspezialisierung: Lernende Organisationen, BA Sozialökonomie, 2 SWS

WiSe 2011/12: International Supply Chain Management, MA International Business Administration, 2 SWS

SoSe 2011: Interdisziplinärer Grundkurs, BA Sozialökonomie, 2 SWS

SoSe 2011: Internationales Organisations- und Personalmanagement, MA Human Resource Management, 4 SWS

SoSe 2011: Einführung Personal, BA Sozialökonomie, 4 SWS

WiSe 2010/11: Interdisziplinärer Grundkurs, BA Sozialökonomie, 2 SWS

WiSe 2010/11: Personalspezialisierung: Aktuelle Themen der Personalwirtschaft, BA Sozialökonomie, 2 SWS

SoSe 2010: Interdisziplinärer Grundkurs, BA Sozialökonomie, 2 SWS

SoSe 2010: Internationales Organisations- und Personalmanagement, MA Human Resource Management, 4 SWS

SoSe 2010: International Supply Chain Management, MA International Business Administration, 2 SWS

WiSe 2009/10: Interdisziplinärer Grundkurs, BA Sozialökonomie, 2 SWS

SoSe 2009: Internationales Organisations- und Personalmanagement, MA Human Resource Management, 4 SWS

SoSe 2009: International Supply Chain Management, MA International Business Administration, 2 SWS

SoSe 2009: Organisation, BA Sozialökonomie, 4SWS

Forschung

eLearning-Begleitforschung (eBefo)

Im Rahmen einer Begleitforschung untersucht Herr Dr. Schmucker, wie einzelne eLearning-Elemente, die für verschiedene Lehrveranstaltungen entwickelt wurden, durch die Kursteilnehmer angenommen werden. Es soll ein differenziertes Bild über die Akzeptanz, Nutzung und Wirksamkeit der eingesetzten eLearning-Bausteine erarbeitet werden. Die Ergebnisse der wissenschaftlichen Befragungen, Fokusgruppen und Beobachtungen werden in den folgenden Semestern berücksichtigt, um den Ansprüchen der Studierenden in Sachen Aufbau, Inhalt, Methodik und Benutzerfreundlichkeit nachhaltig gerecht werden zu können.
eBefo konzentriert sich im Wesentlichen auf die folgenden Bereiche:

-   Identifizierung von Chancen und Barrieren einzelner eLearning-Instrumente
-   Analyse der Akzeptanz und der Nutzung von eLearning-Bausteinen
-   Analyse des subjektiven und objektiven Lernfortschritts durch eLearning-Aktivitäten

Veröffentlichungen

Monographien und Herausgeberschaften

Beiträge in Zeitschriften/ Sammelbänden etc.

- Mälck, J., Schmucker, S., 2024, “Organisational Cultures in the Digital Age: The Importance of Cultural Ambidexterity and Inclusion”. In: Eurasian Business and Economics Perspectives, Proceedings of the 45th Eurasia Business and Economics Society Conference, Cham: Springer, (im Erscheinen).

- Schmucker, S., Häseler, S., 2024, “Polychronicity: Matching Time Styles and Task Types. Some Evidence from a Student Experiment“. In: ZDfm - Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 9(1), 94-108.

- Schmucker, S., Häseler, S., 2023, “The Impact of Polychronicity on Student Performance in Digital Test Situations”. In: Education and New Developments 2023, Volume 2, 67-71.

- Kornau, A., Bernauer, V., Mucha, A., Rastetter, D., Schmucker, S., Sieben, B., 2022, “Digitalisierung der Arbeitswelt: Hindernisse und Chancen mit Blick auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion“. In: ZDfm - Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 1 (7), 3-7.

- Bexfield, H., Oswald, L., Posor, H., Schmucker, S., 2022, “Der Beitrag virtueller Teamarbeit im E-Learning für die Gestaltung digitaler Transformationsprozesse - Praxisbeispiele aus der Weiter-bildung an der Universität Hamburg”. In: Pfannstiel, M. A., Steinhoff, P. J. (Hrsg.): E-Learning im digitalen Zeitalter, Berlin: Springer, 63-90.

- Mälck, J., Schmucker, S., 2022, “Organisationskulturen im digitalen Wandel”. In: Harsch, N., Jungwirth, M., Noltensmeier, Y., Stein, M., Willenberg, N. (Hrsg.): Diversität Digital Denken - The Wider View, Münster: WTM, 413-417.

- Schmucker, S., Häseler, S., 2021, “To Be or not to Be Part of a Team: Decision Dynamics, Winners and Losers in Teamwork”. In: ICTLE 2021 Proceedings, https://www.dpublication.com/wp-content/uploads/2021/08/41-6651.pdf (04.10.2022).

- Schmucker, S., Häseler, S., 2019, “Student Performance and Team Selection: The Influence of Social Capital and Migratory Background”. In: EDULEARN 2019 Proceedings, 614-624.

- Schmucker, S., Häseler, S., Sprengel, J., 2019, “Team Selection and Performance: The Role of Migratory Background and Social Class”. In: EpSBS - The European Proceedings of Social & Behavioural Sciences, ICEEPSY 2018, 255-270.

- Merten, R., Schmucker, S., Schneider, P., 2018, “Arten wissenschaftlicher Arbeiten“. In: Stock, S., Schneider, P., Peper, E., Molitor, E. (Hrsg.): Erfolgreich wissenschaftlich arbeiten. Alles, was Studierende wissen sollten. 2. Auflage, Berlin: Springer, 4-8.

- Bohlinger, S., Lierse, M., Molitor, E., Schmucker, S., 2018, “Exposé“. In: Stock, S., Schneider, P., Peper, E., Molitor, E. (Hrsg.): Erfolgreich wissenschaftlich arbeiten. Alles, was Studierende wissen sollten. 2. Auflage, Berlin: Springer, 109-111.

- Schmucker, S., Häseler, S., 2017, “Formation, Diversity, and Performance of Student Teams of Two: Some Experimental Evidence“. In: ZDfm - Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 2(2), 92-105.

- Schmucker, S., Häseler, S., 2017, “Team Composition, Diversity, and Performance: An Experimental Approach”. In: EpSBS - The European Proceedings of Social & Behavioural Sciences, ICEEPSY 2017, 995-1007.

- Schmucker, S., Häseler, S., 2016, “Measuring the Impact of Student Diversity on Performance with Classroom Response Systems”. In: The Online Journal of Distance Education and e-Learning, Volume 4, Issue 4, 15-22.

- Schmucker, S., Häseler, S., 2016, “Heterogenität und Leistung von Studierendengruppen - schnelle Einschätzung dank Hörsaalabstimmungssystemen”. In: Synergie - Fachmagazin für Digitalisierung in der Lehre, Ausgabe 1, 60-65.

- Schmucker, S., 2016, “Modelle der Projektorganisation”. Studientext für das modulare Weiterbildungsstudium OLIM - Online lernen im Management, Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung, Universität Hamburg, 1-27.

- Häseler, S., Schmucker, S., 2015, “Audiovisuelle Bildungsmedienformate und ihre Lernerfolge - eine Paneldatenstudie zum Nachmachen”. In: bildungsforschung, Jahrgang 12, Ausgabe 1, 100-117.

- Schmucker, S., Häseler, S., 2015, “Media-Assisted Undergraduate Teaching - Panel Evidence on Learning Outcomes”. In: The Online Journal of Distance Education and e-Learning, 4 (3), 55-65.

- Schmucker, S., Häseler, S., 2015, “Media-Assisted Undergraduate Teaching - Panel Evidence on Learning Outcomes”. In: International Distance Education Conference - IDEC 2015, Proceedings Book, St. Petersburg/Russland, 393-400.

- Schmucker, S., 2015, “Cognitive Activation in Mass Lectures through Electronic Voting Systems in the Lecture Theatre”. In: TOJQIH - The Online Journal of Quality in Higher Education, Volume 2, Issue 2, 17-22.

- Schmucker, S., 2015, “Cognitive Activation in Mass Lectures through Electronic Voting Systems in the Lecture Theatre”. In: International Conference on Quality in Higher Education - ICQH 2014, Proceedings Book, Sakarya/Türkei, 67-72.

- Schmucker, S., 2014, “Ist interaktives Lernen in Massenveranstaltungen möglich? Erfahrungen mit Hörsaalabstimmungssystemen”. In: THESE, Ausgabe 92, 6/14, 30-34.

- Bohlinger, S., Lierse, M., Molitor, E., Schmucker, S., 2014, “Schreibprozess. Exposé”. In: Stock, S., Schneider, P., Peper, E., Molitor, E. (Hrsg.): Erfolgreich promovieren. Ein Ratgeber von Promovierten für Promovierende. 3. Auflage, Berlin / Heidelberg: Springer, 165-168.

- Schmucker, S., 2013, “Kognitive Aktivierung großer Auditorien mit der Hilfe von Hörsaalab-stimmungssystemen”. In: Hamburger eLearning Magazin, Ausgabe 10, 06/13, 5 ff.

- Bohlinger, S., Lierse, M., Molitor, E., Schmucker, S., 2009, “Schreibprozess. Exposé”. In: Stock, S., Schneider, P., Peper, E., Molitor, E. (Hrsg.): Erfolgreich promovieren. Ein Ratgeber von Promovierten für Promovierende. 2. Auflage, Berlin / Heidelberg: Springer, 132-135.

- Bohlinger, S., Lierse, M., Molitor, E., Schmucker, S., 2006, “Schreibprozess. Exposé”. In: Stock, S., Schneider, P., Peper, E., Molitor, E. (Hrsg.): Erfolgreich promovieren. Ein Ratgeber von Promovierten für Promovierende. Berlin / Heidelberg: Springer, 117-120.

- Schmucker, S., 2006, “Die Bedeutung von implizitem Wissen in produktbezogenen Innovationsprojekten”. In: Sammelband der Konferenz Enterprises’ Problems of Development, Samara: SSEU Verlag.

- Schmucker, S., 2005, “Die Wissensspirale – Der Weg zu neuem Wissen”. In: Tatischtschews Lesungen, Bd. 2 Aktuelle Probleme der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung: Territorial- und Branchenaspekte, Togliatti: Tatischtschew Universitätsverlag, 14-19.

- Schmucker, S., Koch, J., 2005, “Economic sectors and their influence upon organizational buying decisions: Guiding marketers operating in different economic sectors”. In: Tatischtschews Lesungen, Bd. 2 Aktuelle Probleme der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung: Territorial- und Branchenaspekte, Togliatti: Tatischtschew Universitätsverlag, 3-13.

- Schmucker, S., 2004, “Die Promotionsphase als individueller Innovationsprozess”. In: THESE, 12/04, 37-38.

- Schmucker, S., 2004, “Produktinnovationen - Der Weg aus der Krise?”. In: WVW, 1/04, 37-40.

- Schmucker, S., 2004, “Produktinnovationen”. In: Probleme des wirtschaftlichen Aufschwungs (Sammelband), Samara: Verlag Staatliche Wirtschaftsakademie Samara, 217-222.

- Schmucker, S., 2003/2004, BWL: HWP-Klausurensammlung, 1. und 2. erw. Auflage, Norderstedt: Retzlaff-Schröder Verlag.

Micro Learning Videos

Vorträge und Poster

- Schmucker, S., 2024, “Diversität in Organisationen: Ein zweischneidiges Schwert”. Vortrag im Rahmen der WIN-Veranstaltung Wege zur gelebten Diversität: Impulse aus Wissenschaft, Wirtschaft & Verwaltung, Hamburg, 18.09.2024.

- Schmucker, S., 2024, “Organisational Cultures of Digital “Born Globals”: Culture as a Success Factor”. Vortrag im Rahmen der HRD & Management-Conference 2024, Bukarest (Rumänien), 02.08.2024.

- Schmucker, S., 2024, “Organisationskulturen und Diversity im digitalen Zeitalter”. Vortrag im Rahmen der Diversity-Tage 2024 an der Universität Hamburg, Hamburg, 10.06.2024.

- Mälck, J., Schmucker, S., 2023, “Organisational Cultures in the Digital Age: The Importance of Cultural Ambidexterity and Inclusion”. Vortrag im Rahmen der Eurasia Business and Economics Society Conference - EBES 2023, Budapest (Ungarn), 11.10.2023.

- Schmucker, S., Häseler, S., 2023, “The Impact of Polychronicity on Student Performance in Digital Test Situations”. Vortrag im Rahmen der International Conference on Education and New Developments - END 2023, Lissabon (Portugal), 24.06.2023.

- Schmucker, S., 2023, “Polychronismus: Die unterschätzte Diversity-Dimension”. Vortrag im Rahmen der Diversity-Tage 2023 an der Universität Hamburg, Hamburg, 06.06.2023.

- Schmucker, S., Häseler, S., 2022, “Polychronismus: Auswirkungen unterschiedlicher Zeitorien-tierungen bei Studierenden in digitalen Testsituationen”. Vortrag im Rahmen der Jahrestagung des Netzwerks von Professor*innen für nachhaltige Entwicklung an Fachhochschulen in Deutschland (FHD-NE), Lübeck, 30.09.2022.

- Schmucker, S., 2022, “Der Avengers-Ansatz im Realitätscheck: Wie werden aus Einzelkämpfer* innen Teamplayer?”. Vortrag im Rahmen des Diversity-Tages 2022 an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Schwerin, 31.05.2022.

- Schmucker, S., Häseler, S., 2021, “To Be or not to Be Part of a Team: Decision Dynamics, Winners and Losers in Teamwork”. Vortrag im Rahmen der International Conference on Teaching, Learning and Education - ICTLE 2021, Zürich (Schweiz), 12.09.2021.

- Mälck, J., Schmucker, S., 2021, “Organisationskulturen im digitalen Wandel – Zur Bedeutung von kultureller Ambidextrie und Inklusion”. Poster im Rahmen der Online-Tagung Diversität Digital Denken – The Wider View, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Münster, 08.-10.09.2021.

- Mälck, J., Schmucker, S., 2021, “Kulturelle Ambidextrie - Wie Unternehmen ihre Organisations-kulturen auf den digitalen Wandel vorbereiten können”. Vortrag im Rahmen der Equality, Diversity and Inclusion Conference, Universität Bern, Bern (Schweiz), 13.07.2021.

- Schmucker, S., 2021, “Organisationskulturen im digitalen Wandel - Welche Rolle spielt Diversity?”. Vortrag im Rahmen der Diversity-Tage 2021 an der Universität Hamburg, Hamburg, 10.06.2021.

- Mälck, J., Schmucker, S., 2020, “Kulturelle Ambidextrie und Inklusion: Organisationskulturen für den digitalen Wandel?”. Vortrag im Rahmen der Diversity-Vernetzungstagung 2020, Fachhochschule Bern, Bern (Schweiz), 09.07.2020.

- Schmucker, S., 2020, “Individualisten im Team: Funktioniert der “Avengers-Ansatz” nur im Kino?”. Vortrag im Rahmen der Diversity-Tage 2020 an der Universität Hamburg, Hamburg, 08.06.2020.

- Schmucker, S., Häseler, S., 2019, “The Influence of Socio-Demographic Characteristics on Individual Performance, Team Selection, and Team Performance: Does Social Capital Matter?”. Vortrag im Rahmen der International Conference on Open Learning and Education Technologies 2019, London (UK), 26.10.2019

- Schmucker, S., 2019, “Megatrend Digitalisierung – Neue Herausforderungen für die Personal-entwicklung”. Vortrag im Rahmen des HRM-Alumni-Treffens an der Universität Hamburg, Hamburg, 28.09.2019.

- Schmucker, S., Häseler, S., 2019, “Student Performance and Team Selection: The Influence of Social Capital and Migratory Background”. Vortrag im Rahmen der International Conference on Education and New Learning Technologies - EDULEARN 2019, Palma (Spanien), 02.07.2019.

- Schmucker, S., 2019, “Team ist gleich Team? Über den Einfluss vielfältiger Merkmale von Teammitgliedern auf die Leistung”. Vortrag im Rahmen der Aktionstage Nachhaltigkeit an der Universität Hamburg, Hamburg, 18.06.2019.

- Schmucker, S., 2018, “M.A. Human Resource Management/Personalpolitik: Ein interdisziplinäres und praxisrelevantes Masterprogramm”. Vortrag im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Was wie wofür studieren?“, https://lecture2go.uni-hamburg.de/l2go/-/get/v/23703, Universität Hamburg, Hamburg, 27. 11.2018.

- Schmucker, S., Häseler, S., Sprengel, J., 2018, “Team Selection and Performance: The Role of Migratory Background and Social Class”. Vortrag im Rahmen der International Conference on Education and Educational Psychology - ICEEPSY 2018, Athen (Griechenland), 04.10.2018.

- Schmucker, S., 2018, “Neue Kompetenzen für digitale Arbeitswelten”. Vortrag im Rahmen der Vortragsreihe Arbeitsmarkt und Beschäftigung, FITS job konzepte GmbH, Hamburg, 25.09.2018.

- Schmucker, S., Häseler, S., Sprengel, J., 2018, "The Influence of Socio-Demographic Characteristics on Individual Performance, Team Selection, and Team Performance: Does Social Class Matter?". Vortrag im Rahmen des EGOS Kolloquiums 2018, Tallinn (Estland), 06.07.2018.

- Schmucker, S., Häseler, S., Sprengel, J., 2017, “Der Einfluss sozio-demografischer Merkmale auf die individuelle Leistung, die Teamfindung und Teamleistung: Welche Rolle spielt die soziale Herkunft?”. Vortrag im Rahmen des Jour fixe Gender & Diversity der WiSo-Gleichstellung, Universität Hamburg, Hamburg, 13.12.2017.

- Schmucker, S., 2017, “Wissensgesellschaft und Digitalisierung - Neue Anforderungen an die Arbeitskraft”. Vortrag im Rahmen der Vortragsreihe Arbeitsmarkt und Beschäftigung, FITS job konzepte GmbH, Hamburg, 30.11.2017.

- Schmucker, S., Häseler, S., 2017, “Team Composition, Diversity, and Performance: An Experimental Approach”. Vortrag im Rahmen der International Conference on Education and Educational Psychology - ICEEPSY 2017, Porto (Portugal), 13.10.2017.

- Bludau, M., Häseler, S., Schmucker, S., 2017, “Diversity Management als Profilierungsfeld in der externen Arbeitgebermarkenführung”. Vortrag im Rahmen des Diversity-Netzwerktreffens 2017, Georg-August-Universität Göttingen, Göttingen, 13.09.2017.

- Schmucker, S., 2016, “Diversität und Leistung - Welcher Zusammenhang besteht zwischen personeller Diversität und Teamleistung?”. Vortrag im Rahmen der Veranstaltungsreihe GenSity: Vielfalt gefällt - Gender und Diversity in Theorie und Praxis, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Heilbronn, 15.12.2016.

- Schmucker, S., Häseler, S., 2016, “Formation, Diversity, and Performance of Student Teams: Some Experimental Evidence”. Vortrag im Rahmen der International Academic Conference, Education and Social Sciences Track, Rom (Italien), 15.11.2016.

- Schmucker, S., Häseler, S., 2016, “Team Composition, Diversity, and Performance: Some Experimental Evidence”. Vortrag im Rahmen der Fachtagung Diversity-Forschung an der Leibniz Universität Hannover, Hannover, 09.09.2016.

- Schmucker, S., Häseler, S., 2016, “Performance Effects of Different Media Types in Inverted Classroom Teaching”. Vortrag im Rahmen des HRM-Alumni-Treffens an der Universität Hamburg, Hamburg, 19.03.2016.

- Schmucker, S., Häseler, S., 2016, “Measuring the Impact of Student Diversity on Performance with Classroom Response Systems”. Vortrag im Rahmen der International Distance Education Conference - IDEC 2016, Dubai (VAE), 04.02.2016.

- Schmucker, S., Häseler, S., 2015, “Media-Assisted Undergraduate Teaching - Panel Evidence on Learning Outcomes”. Vortrag im Rahmen der International Distance Education Conference - IDEC 2015, St. Petersburg (Russland), 03.09.2015.

- Schmucker, S., Häseler, S., 2015, “Heterogenität und Leistung von Studierendengruppen - schnelle Einschätzung dank Hörsaalabstimmungssystemen”. Vortrag im Rahmen der Fachtagung Diversity-Forschung an der Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg, 26.06.2015.

- Schmucker, S., Häseler, S., 2015, “Student Diversity, Peer Instruction and Classroom Response Systems - Some Lessons”. Vortrag im Rahmen der International Conference on New Horizons in Education - INTE 2015, Barcelona (Spanien), 11.06.2015.

- Schmucker, S., 2014, “Cognitive Activation in Mass Lectures through Electronic Voting Systems in the Lecture Theatre”. Vortrag im Rahmen der International Conference on Quality in Higher Education - ICQH 2014, Sakarya (Türkei), 05.12.2014.

- Schmucker, S., 2013, “International Project Management with Virtual Teams”. Vortrag im Rahmen der Open Lectures an der St.Petersburg State University of Economics, St. Petersburg (Russland), 29.10.2013.

- Schmucker, S., 2013, “Corporate Social Responsibility (CSR) in internationalen Unternehmen - Worthülse oder Realität?”. Vortrag im Rahmen der MiBA-Fachtagung Aktuelle Trends im internationalen Management und deren Herausforderungen für die universitäre Ausbildung, Universität Hamburg, Hamburg, 31.05.2013.

- Schmucker, S., 2012, “Greening Global Supply Chains”. Vortrag im Rahmen der Open Lectures an der FINEC - St. Petersburg State University of Economics and Finance, St. Petersburg (Russland), 10.10.2012.

- Schmucker, S., 2011, “Opportunities and Challenges of Virtual Teams in International Projects”. Vortrag im Rahmen des MiBA-Global Workshops an der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg, Hamburg, 12.10.2011.

- Schmucker, S., 2011, “Global Sourcing and The Green Supply Chain”. Vortrag im Rahmen der Open Lectures an der FINEC - St. Petersburg State University of Economics and Finance, St. Petersburg (Russland), 06.10.2011.

- Schmucker, S., 2010, “Global Sourcing as Strategic Sourcing Concept in the Framework of International Supply Chain Management”. Vortrag im Rahmen der Open Lectures an der FINEC - St. Petersburg State University of Economics and Finance, St. Petersburg (Russland), 03.11.2010.

- Schmucker, S., 2009, “International Supply Chain Management: Developing Global Sourcing Strategies”. Vortrag im Rahmen der Open Lectures an der FINEC - St. Petersburg State University of Economics and Finance, St. Petersburg (Russland), 17.11.09.

- Schmucker, S., 2009, “Aktuelle Anforderungen und Lösungsansätze für die Personalentwicklung in Handwerksbetrieben”. Vortrag an der Berufsakademie Hamburg, Hamburg, 30.05.09.

- Schmucker, S., Endemann, A., 2009, “International Human Resource Management in Germany”. Vortrag im Rahmen des Global HR-Seminars des Unternehmens POSCO in Seoul (Korea), 12.03.09.

- Schmucker, S., 2009, “Career Research in Germany: The Influence of Career Patterns on Key Persons in Innovation Processes”. Vortrag im Rahmen des Workshops HR Research Methodology and Career Management an der Ewha Womans University in Seoul (Korea), 11.03.09.

- Schmucker, S., 2008, “International Supply Chain Management”. Vortrag im Rahmen der Open Lectures an der FINEC - St. Petersburg State University of Economics and Finance, St. Petersburg (Russland), 30.10.08.

- Schmucker, S., 2008, “Organisationskultur als Instrument des Personalmanagements”. Vortrag am Zentrum für Personalforschung der Universität Hamburg, Hamburg, 02.07.08.

- Schmucker, S., 2008, “Strategisches Personalmanagement in KMU im Kontext des demographischen Wandels”. Vortrag an der Fachhochschule Brandenburg, Brandenburg, 11.06.08.

- Schmucker, S., 2008, “Promotorenentwicklung in produktbezogenen Innovationsprozessen”. Vortrag an der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg, Hamburg, 08.02.08.

- Schmucker, S., 2007, “Promotorenentwicklung in produktbezogenen Innovationsprozessen”. Vortrag im Rahmen einer Veranstaltung von THESIS e.V., Hamburg, 15.11.07.

- Schmucker, S., 2006, “International Production - Organization of Production”. Vortrag an der Togliatti Academy of Management, Togliatti (Russland), 11.10.06.

- Schmucker, S., 2006, “Die Bedeutung des erweiterten Promotorenmodells für Kleinunternehmen - Machtpromotoren, Beziehungspromotoren und der Aufbau virtueller Netzwerke”. Impulsreferat im Rahmen der GSUB-Fachtagung „Wie schaffen Kleinunternehmen Innovationen?“, Berlin, 11.05.06.

- Schmucker, S., 2006, “Zur Rolle von Promotoren in Innovationsprozessen”. Vortrag im Rahmen einer Veranstaltung von THESIS e.V., Hamburg, 16.02.06.

- Schmucker, S., 2006, “Der Einfluss von personalpolitischen und organisatorischen Maßnahmen auf die Promotorenentwicklung in produktbezogenen Innovationsprozessen”. Vortrag am Zentrum für Personalforschung der Universität Hamburg, Hamburg, 17.01.06.

- Schmucker, S., 2005, “Die Bedeutung von implizitem Wissen in produktbezogenen Innovationsprojekten”. Vortrag im Rahmen der Plenarsitzung der internationalen Konferenz Enterprises’ Problems of Development an der Samara State University of Economics, Samara, 24.11.05.

- Schmucker, S., 2005, “Internationalisierungsstrategien für Biotech-KMU”. Vortrag an der Universität Potsdam (BIEM-CEIP), Potsdam, 15.09.05.

- Schmucker, S., 2005, “Formale Organisation und Promotorenentwicklung”. Vortrag im Rahmen einer Veranstaltung von THESIS e.V., Hamburg, 20.01.05.