M.A. HRM/PERSONALPOLITIK – GESTALTEN SIE DIE ARBEITSWELT VON MORGEN!
Mit dem Wintersemester 2024/25 wurde im Studiengang letztmalig zugelassen. Ein Bewerbungsverfahren wird nicht mehr stattfinden. Die Lehrveranstaltungen für die eingeschriebenen Studierenden werden bis Ende SoSe 2028 bei Bedarf vorgehalten.
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Wie meistern wir die Herausforderungen von Digitalisierung und mobiler Arbeit oder lösen Konikte am Arbeitsplatz? Wie fördert man die Personalentwicklung oder gewinnt und integriert qualizierte Fachkräfte? Die Arbeitswelt verändert sich schnell und wirft viele Fragen auf. Umso wichtiger ist eine sozialwissenschaftlich fundierte Forschung, die uns neue Erkenntnisse liefert, über den Menschen und die Prozesse, in denen er arbeitet. Hier setzt der in Deutschland besondere Studiengang Human Resource Management/Personalpolitik (HRM) der Universität Hamburg an.
M.A. Human Resource Management/Personalpolitik
In Ihrem Masterstudium setzen Sie sich sozialwissenschaftlich fundiert mit Human Resource Management und Personalpolitik auseinander. Sie betrachten Arbeitskräfte nicht nur als Ressourcen oder Produktionsfaktoren, sondern als Menschen mit individuellen Bedürfnissen und Motivationen. Dabei analysieren Sie personalwirtschaftliche Fragestellungen aus einer sozialökonomischen Perspektive und erarbeiten sich das Wissen, um später in Unternehmen und Organisationen durch gezielte Maßnahmen die Motivation, Zufriedenheit und Leistung von Menschen in Arbeit zu verbessern.
