Master in HRM. Sie werden für wichtige Aufgaben qualifiziert!

Die Arbeitswelt steht vor extremen Transformationsprozessen. Gerade jetzt werden Menschen gebraucht, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die über den Tellerrand schauen und die in der Lage sind, Brücken zu bauen zwischen den unterschiedlichen Interessen auf dem Arbeitsmarkt. Nur so werden Arbeits- und Organisationsprozesse zu einem Erfolg.

 Ideale Voraussetzungen für Sie im Human Resource Management!

Sie studieren an der Exzellenz-Universität Hamburg bzw. an der renommierten WiSo-Fakultät und qualifizieren sich mit Ihrem Master für anspruchsvolle Positionen in der Wirtschaft, in öffentlichen oder non-profit-Organisationen“.

HR Management im Wettbewerb

Die Entfaltung des menschlichen Potenzials und die Verbindung von Arbeit und Lernen sind entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft von Unternehmen, unabhängig davon, ob sie gewinnorientiert oder gemeinnützig sind.

HR Management in der Personalpolitk

Gleichzeitig haben Arbeitsverwaltung, Gewerkschaften, Betriebs- und Personalräte sowie Gleichstellungsbeauftragte die Aufgabe, möglichen negativen Auswirkungen der Flexibilisierung auszubalancieren.

Ihr zukünftiges Arbeitsfeld:

In diesem Kontext bieten Wissenschaft, Bildungseinrichtungen sowie Unternehmens- und Personalberatungen verschiedene Konzepte und Lösungsansätze an. Ein Masterstudium im Bereich Human Resource Management und Personalpolitik eröffnet daher nicht nur vielfältige Berufsmöglichkeiten in Personalabteilungen, sondern auch in Beratungsunternehmen, Bildungseinrichtungen und Start-ups.

Möchten Sie in der Personalentwicklung oder im Personalmanagement arbeiten? Interessiert Sie die Gestaltung zukünftiger Arbeitsplätze oder eher die HR Beratung? Möglichkeiten gibt es viele! Darüber hinaus können Sie mit überdurchschnittlichen Leistungen ein Promotionsstudium absolvieren, das Ihnen den Weg zu einer akademischen Karriere eröffnet. Viel Erfolg!

 „Wir sind durch das Studienprojekt alle sehr zusammengewachsen. Daraus haben sich enge Freundschaften entwickelt. Alle von uns sind noch in HR und machen in ganz unterschiedlichen Bereichen richtig Karriere. Ein Freund ist bereits nach drei Jahren Abteilungsleiter im Controlling.“ berichtet eine unserer Absolventen und Absolventinnen über ihre Berufsperspektiven im Human Resource Management. (Alumni)