Studienorganisation

Wintersemester 2020/2021

Veranstaltungsangebot WiSe 2020/2021 (PDF)

Veranstaltungsangebot vergangener Semester

Veranstaltungsangebot SoSe 2020 (PDF)
Veranstaltungsangebot WiSe 2019/2020 (PDF)
Veranstaltungsangebot SoSe 2019 (PDF)
Veranstaltungsangebot WiSe 2018/2019 (PDF) 
Veranstaltungsangebot SoSe 2018 (PDF)
Veranstaltungsangebot WiSe 2017/2018 (PDF) 
Veranstaltungsangebot SoSe 2017 (PDF)
Veranstaltungsangebot WiSe 2016/2017 (PDF)
Veranstaltungsangebot SoSe 2016 (PDF)
Veranstaltungsangebot WiSe 2015/2016 (PDF)
Veranstaltungsangebot SoSe 2015 (PDF)

Praktikum

• Merkblatt zum Praktikum (HRM) (PDF) ACHTUNG: Neues Verfahren ab März 2017
  
• Antrag auf Genehmigung eines Praktikums
• Bestätigungschreiben "Pflichtpraktikum" für den Praktikumsgeber (PDF)
• Scheinformular für das Pflichtpraktikum: siehe Rubrik Service für Studierende/Formulare

Stellenausschreibungen

Regelmäßig erreichen uns Ausschreibungen über Werkstudententätigkeiten oder Praktikanagebote, die auf der Website des Zentrums für Personalforschung veröffentlicht werden. Sehen Sie hier.

Sind Sie Anbietende von Stellen und möchten diese an unsere Studierenden weiter leiten, wenden Sie sich bitte an die Studienkoordination.

Wahlpflichtbereich und Wahlbereich

• Antrag Anerkennung extern besuchter Lehrveranstaltungen im Freien Wahlbereich (PDF) (nur beim Besuch von Veranstaltungen, die nicht in Stine geöffnet sind)

FAQs zu den Wahlpflichtmodulen und zum Freien Wahlbereich

Weitere, nicht studiengangsspezifische Informationsblätter

Scheinformulare, Anträge auf Verlängerung der Bearbeitungszeit, Anmeldung der Masterarbeit etc. finden Sie unter der Rubrik Service für Studierende

Im Master Human Resource Management/Personalpolitik ist kein Auslandssemester vorgesehen. Durch das Studienprojekt (zweites und drittes Semester) ist ein Auslandssemester erst im vierten Semester möglich. Dennoch nutzen einige Studierende die Gelegenheit, um während des Masterstudiums wertvolle Auslandserfahrungen zu sammeln.

Beratungsangebote an der Universität Hamburg

• Das International Office der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften bietet Unterstützung bei einem Auslandsstudium im europäischen Ausland an, administriert die Kooperationen der Studiengänge an der Fakultät und ist für die Vergabe der Erasmus+ Stipendien Ansprechpartner. Zwar hat der Masterstudiengang Human Resource Management keine eigenen Kooperationsvereinbarungen mit Hochschulen im Ausland, es besteht aber die Möglichkeit, sich über die Kooperationen anderer Studiengänge für ein Auslandssemester im europäischen Ausland und eine Förderung durch das Erasmus+ Programm zu bewerben. Das International Office der Fakultät berät ferner zu Austauschmöglichkeiten im außereuropäischen Ausland über den Fakultätsaustausch.
• Die Abteilung Internationales verwaltet Kooperationen mit Partneruniversitäten weltweit (Zentralaustausch).
• Wenn Sie an eine ganz bestimmte Universität im Ausland möchten, diese aber keine Partnerhochschule der Universität Hamburg ist, können Sie sich ihr Auslandssemester nach Ihren Wünschen selber organisieren. Auf der Website des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD) können Sie nach Hochschulen suchen. Das International Office der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften hat ein Informationsblatt für Freemover erstellt und berät über verschiedene Anbieter, die bei der Organisation helfen.

Anerkennung von Leistungen

Wenden Sie sich bitte für Fragen zur Anerkennung und für den Abschluss eines Learning Agreements frühzeitig an die Studienkoordination des Studiengangs.

Wir empfehlen Studierenden, die ein Auslandssemester planen, keine Leistungspunkte im Freien Wahlbereich während des Studiums zu sammeln und diesen im Auslandssemester abzuschließen. Der Freie Wahlbereich ist thematisch nicht festgelegt. Einzige Voraussetzung ist, dass die abgeschlossenen Veranstaltungen auf Master-Niveau gelehrt wurden. Auch das Wahlpflichtmodul „Aktuelle Themen und Instrumente des Human Resource Managements“ ist thematisch offen.

Für eine finanzielle Förderung (Stipendium) ist es wichtig, dass noch Leistungen zu erbringen sind, bzw. zum Zeitpunkt der Bewerbung für ein Stipendium das Studium noch nicht abgeschlossen ist.

Informationen zur Anerkennung finden Sie in der Rubrik Auslandsstudium. 

Finanzierungsmöglichkeiten Auslandsstudium

Für ein Auslandssemester gibt es verschiedene Fördermöglichkeiten

• Erasmus+ für ein Auslandssemester im europäischen Ausland. Weitere Informationen: International Office der Fakultät
• Hamburglobal, Stipendium für Auslandssemester im außereuropäischen Ausland. Weitere Informationen: Abteilung Internationales
• AuslandsBaföG. Aufgrund der höheren Lebenshaltungskosten im Ausland haben häufig auch Studierende, die in Deutschland nicht BaföG-berechtigt sind, einen Anspruch auf Auslands-Bafög. Mit dem AuslandsBaföG werden auch die Studiengebühren an der Hochschule im Ausland übernommen. Informationen: AuslandsBaföG 
• Verschiedene Bildungskredite, z.B. vom Bundesverwaltungsamt

Finanzielle Förderung eines Auslandspraktikums

Auch Praktika im Ausland werden mit dem ERASMUS+ Programm gefördert. Chancen auf eine finanzielle Förderung (435-555 Euro/Monat, Stand März 2019) sind sehr gut. Ebenfalls über das ERASMUS+ Programm werden Auslandspraktika nach dem Studium (Graduiertenpraktika) gefördert. Der Antrag muss vor der Exmatrikulation gestellt werden. Ansprechpartner ist die Abteilung Internationales.

Hochschulen, an denen HRM Studierende ein Auslandssemester verbracht haben

• Högskolan Dalarna, Falun, SCHWEDEN
• Aalborg University, Aalborg, DÄNEMARK
• Latvijas Universitate, Riga, LETTLAND
• Örebro Universitet, Örebro, SCHWEDEN
• Université Paris Ouest Nanterre La Défense, Paris, FRANKREICH
• Stellenbosch University, Matieland, SÜDAFRIKA
• University of Technology Sydney, Sydney, AUSTRALIEN

Prüfungsordnungen:

Gültig für Studierende, die ab dem Sommersemester 2010 das Studium aufgenommen haben (PDF).
Gültig für Studierende, die ab dem Sommersemester 2009 das Studium aufgenommen haben (PDF).
Gültig für Studierende, die ab dem Sommersemester 2004 das Studium aufgenommen haben (PDF).

Studienordnungen:

Gültig für Studierende, die ab dem Sommersemester 2010 das Studium aufgenommen haben (PDF).
Gültig für Studierende, die ab dem Sommersemester 2009 das Studium aufgenommen haben (PDF).
Gültig für Studierende, die ab dem Sommersemester 2004 das Studium aufgenommen haben (PDF).

Modulhandbuch:

Modulhandbuch für Studierende, die zwischen SoSe 2009 und SoSe 2013 das Studium aufgenommen haben:
Modulhandbuch des Master HRM (PDF) 
Modulübersicht des Master HRM (PDF)