Organisation ist alles!

Ihr Studium wird durch zwei Ordnungen geregelt:

Die Prüfungsordnung (PO) regelt übergeordnete Aspekte Ihres Studiums und gilt für alle Studiengänge mit dem Abschluss Master of Arts der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Die jeweils gültige PO, sowie Änderungen und Neufassungen werden auf den Webseiten des Campus-Centers veröffentlicht.

Die PO wird um die Fachspezifischen Bestimmungen (FSB) ergänzt. Hier werden beispielsweise Inhalte, Lernziele, Details zu den Modulen sowie Besonderheiten zur Lehre und zu Prüfungen Ihres Studienganges geregelt. Je nach Zeitpunkt Ihres Studienbeginns gelten unterschiedliche Versionen der FSB. Welche FSB für Sie gilt, entnehmen Sie den Hinweisen zur Gültigkeit auf der Webseite des Campus-Centers.

 Bei Fragen hierzu wenden Sie sich gerne an Ihre Studienkoordination.

Grundsätzliches zum Praktikum im HRM

• Für Studierende, die vor dem WiSe 2023/2024 das Studium aufgenommen haben, ist ein während des Studiums zu absolvierendes Praktikum und die Abgabe eines Berichtes über die Tätigkeit verpflichtend.
• Studierende, die ab dem WiSe 2023/2024 oder später das Studium beginnen, können im Rahmen des Moduls „HR in der Praxis“ zwei Lehrveranstaltungen belegen oder alternativ einen Praktikumsbericht einreichen.
• Eine Werkstudententätigkeit (WST) kann als Praktikum angerechnet werden. Es gelten die gleichen Bestimmungen und  das gleiche Formular.
• Zeitpunkt und Zeitraum des Praktikums/WST können frei gewählt werden.
• Das Praktikum/WST soll in einem Aufgabenbereich des HRM durchgeführt werden.
• Das Praktikum/WST muss eine Dauer von mind. 10-12 Vollzeitarbeitswochen umfassen (ca. 400-480 Arbeitsstunden).
• Vor Beginn des Praktikums/der WST ist der Antrag auf Genehmigung (Webformular) auszufüllen.  Nachzuweisen sind die geplante Dauer und Umfang sowie Geschäfts- bzw. Aufgabenbereiche.
• Wird der Antrag positiv entschieden, sehen Sie in Ihrem STiNE Account, dass Sie für das Prkatikum angemeldet wurden und das Abgabedatum für den Bericht. Für die Eintragung in STiNe benötigen wir in der Regel ein bis zwei Wochen). Wird der Antrag abgelehnt, erhalten Sie einen schriftlichen Bescheid per Post.
• Es wird empfohlen, vor Beginn der Tätigkeit eine Lehrperson des Masters (exklusive Lehrbeauftragte) anzusprechen, ob sie den Bericht abnehmen.

Bearbeitungszeitraum und Einreichungsfrist

• Bei befristeten Tätigkeiten ist der Bericht über das Praktikum/die Werkstudententätigkeit spätestens vier Wochen nach Beendigung der Tätigkeit einzureichen.
• Der Bericht kann auch früher eingereicht werden: frühestens nach ca. 400 bis 480 Stunden im Unternehmen.
• Bei unbefristeten Tätigkeiten ist der Bericht vier Wochen nach der Anerkennung einzureichen. Der Zeitpunkt der Antragstellung kann frei gewählt werden. Wir empfehlen jedoch frühzeitig bei der Studienkoordination zu erfragen, ob die Tätigkeit anerkannt werden kann.
• Das Abgabedatum wird in STiNE veröffentlicht.
• Bei Krankheit oder anderen nicht zu vertretenden Gründen kann die Bearbeitungszeit verlängert werden. 

Formale Anforderungen an den Bericht

• Umfang:
  • Berichte, die vor dem 01.10.2023 eingereicht werden: 20 – 25 Seiten (40.000 – 45.000 Zeichen)
  • Berichte, die ab dem 01.10.2023 eingereicht werden: 10-15 Seiten

• Der Praktikumsbericht soll nach folgenden Aspekten gegliedert sein:
  a) Kurze Beschreibung der Organisation und ihrer Abteilungen
  b) Darstellung der ausgeübten Tätigkeiten, insbesondere der Aufgabenstellungen
  c) Darstellung des Arbeitsalltags sowie der Hilfestellungen („Betreuung“), die das Unternehmen den Studierenden leistete
  d) Schwerpunktsetzung: Es sollte ein, maximal 2 Schwerpunkte (deren Auswahl zu begründen ist) behandelt werden Die Ausarbeitung des einen Schwerpunkts bzw. der zwei Schwerpunkte dieser Schwerpunkte soll aufzeigen, dass die Studierenden die von der Praxis an sie herangetragenen Fragestellungen mittels ihrer wissenschaftlichen Vorgehensweise zu lösen vermögen. D. h. an die Ausarbeitung werden in diesem „Kapitel“ dieselben Anforderungen gestellt wie an eine Hausarbeit.
  e) Eigene Stellungnahme: Hier sollen die Studierenden zum einen reflektieren, ob und wie diese Praktikumsstelle geeignet ist, das Masterprogramm durch anwendungsorientierte Praxis zu ergänzen. Zum anderen sollen sie reflektieren, welche Bedeutung diese Tätigkeit für sie hatte: Zeigte sie ihnen, in welche Richtung sie sich beruflich orientieren möchten? Motivierte sie sie zur Vertiefung bestimmter Fragestellungen in Verlauf des weiteren Studiums?
• die Anforderungen der Prüfenden sind zu beachten für die Formatierung (Schriftgröße, Abstand, etc.).
• Einreichung per Mail bei der verantwortlichen Prüferin bzw. dem verantwortlichen Prüfer. Reichen Sie den digitalen Bericht mit Deckblatt (Name und Betreuenden) + Bescheinigung des Unternehmens über Beschäftigungszeitraum, Beschäftigungsumfang, Geschäfts- und Aufgabenbereiche, in denen Sie tätig waren ( i. d. R. Zeugnis o. Unternehmensbescheinigung) ein.
• Ist der Praktikumsbericht abgegeben und begutachtet, finden sehen Sie im STiNE-Leistungskonto, dass das Praktikum als bestanden gilt.

Bestätigungschreiben "Pflichtpraktikum" für den Praktikumsgebenden (PDF) für Studierende mit Studienbeginn vor dem WiSe 23/24

Bestätigungschreiben "Pflichtpraktikum" für den Praktikumsgebenden (PDF) für Studierende mit Studienbeginn ab dem WiSe 23/24 folgt.

Für weitere Fragen haben wir ein FAQ eingerichtet.

Die folgenden Informationen sind nur relevant für Studierende, die vor dem Wintersemester 2023/2024 das Studium aufgenommen haben:

Im Wahlpflichtbereich sind insgesamt 24 Leistungspunkte zu sammeln, d.h. es sind vier Wahlpflichtmodule a 6 Leistungspunkte zu belegen.

Achtung: Wir möchten Sie explizit darauf hinweisen, dass nach der An- und Abmeldephasen eine Umbuchung aus dem Wahlpflichtbereich in den Wahlbereich oder umgekehrt nicht möglich ist. Achten Sie bitte daher bei der Anmeldung immer darauf, ob Sie die Lehrveranstaltung auch über den gewünschten Bereich angemeldet haben.

Im freien Wahlbereich sind 12 Leistungspunkte zu sammeln, d.h. in der Regel zwei Veranstaltungen mit 6 Leistungspunkten.

FAQs zu den Wahlpflichtmodulen und zum Freien Wahlbereich

 

Partneruniversitäten des HRM

Auf der Website des International Office der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sind die Erasmus+ Partnerhochschulen aufgelistet.

Beratungsangebote an der Universität Hamburg

• Das International Office der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften bietet Unterstützung bei einem Auslandsstudium im europäischen Ausland an, administriert die Kooperationen der Studiengänge an der Fakultät und ist für die Vergabe der Erasmus+ Stipendien Kontaktstelle. Das International Office der Fakultät berät ferner zu Austauschmöglichkeiten im außereuropäischen Ausland über den Fakultätsaustausch.
• Die Abteilung Internationales verwaltet Kooperationen mit Partneruniversitäten weltweit (Zentralaustausch).
• Wenn Sie an eine ganz bestimmte Universität im Ausland möchten, diese aber keine Partnerhochschule der Universität Hamburg ist, können Sie sich ihr Auslandssemester nach Ihren Wünschen selber organisieren. Auf der Website des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD) können Sie nach Hochschulen suchen. Das International Office der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften hat ein Informationsblatt für Freemover erstellt und berät über verschiedene Anbietende, die bei der Organisation helfen.

Anerkennung von Leistungen

Wenden Sie sich bitte für Fragen zur Anerkennung und für den Abschluss eines Learning Agreements frühzeitig an die Studienkoordination des Studiengangs.

Für Studierende mit Studienstart vor dem Wintersemester 2023/2024 gilt: Wir empfehlen Studierenden, die ein Auslandssemester planen, keine Leistungspunkte im Freien Wahlbereich während des Studiums zu sammeln und diesen im Auslandssemester abzuschließen. Der Freie Wahlbereich ist thematisch nicht festgelegt. Einzige Voraussetzung ist, dass die abgeschlossenen Veranstaltungen auf Master-Niveau gelehrt wurden. Auch das Wahlpflichtmodul „Aktuelle Themen und Instrumente des Human Resource Managements“ ist thematisch offen.

Für Studierende, die zum Wintersemester 2023/2024 das Studium begonnen haben, bietet es sich an, im Auslandssemester Veranstaltungen zu belegen, deren Qualifikationsziele denen der Module "Spezielle Themen des HRM" und "Interdisziplinäres aus Wissenschaft und Management" entsprechen.

Für eine finanzielle Förderung (Stipendium) ist es wichtig, dass noch Leistungen zu erbringen sind, bzw. zum Zeitpunkt der Bewerbung für ein Stipendium das Studium noch nicht abgeschlossen ist.

Informationen zur Anerkennung finden Sie in der Rubrik Auslandsstudium. 

Finanzierungsmöglichkeiten Auslandsstudium

Für ein Auslandssemester gibt es verschiedene Fördermöglichkeiten

• Erasmus+ für ein Auslandssemester im europäischen Ausland. Weitere Informationen: International Office der Fakultät
• Hamburglobal, Stipendium für Auslandssemester im außereuropäischen Ausland. Weitere Informationen: Abteilung Internationales
• AuslandsBaföG. Aufgrund der höheren Lebenshaltungskosten im Ausland haben häufig auch Studierende, die in Deutschland nicht BaföG-berechtigt sind, einen Anspruch auf Auslands-Bafög. Mit dem AuslandsBaföG werden auch die Studiengebühren an der Hochschule im Ausland übernommen. Informationen: AuslandsBaföG 
• Verschiedene Bildungskredite, z.B. vom Bundesverwaltungsamt

Finanzielle Förderung eines Auslandspraktikums

Auch Praktika im Ausland werden mit dem ERASMUS+ Programm gefördert. Chancen auf eine finanzielle Förderung (435-555 Euro/Monat, Stand März 2019) sind sehr gut. Ebenfalls über das ERASMUS+ Programm werden Auslandspraktika nach dem Studium (Graduiertenpraktika) gefördert. Der Antrag muss vor der Exmatrikulation gestellt werden. Kontaktstelle ist die Abteilung Internationales.

Hochschulen, an denen HRM Studierende ein Auslandssemester verbracht haben

• Högskolan Dalarna, Falun, SCHWEDEN
• Aalborg University, Aalborg, DÄNEMARK
• Latvijas Universitate, Riga, LETTLAND
• Örebro Universitet, Örebro, SCHWEDEN
• Université Paris Ouest Nanterre La Défense, Paris, FRANKREICH
• Stellenbosch University, Matieland, SÜDAFRIKA
• University of Technology Sydney, Sydney, AUSTRALIEN

Regelmäßig erreichen uns Ausschreibungen über Werkstudententätigkeiten oder Praktikanagebote, die auf der Website des Zentrums für Personalforschung veröffentlicht werden. 

Sind Sie Anbietende von Stellen und möchten diese an unsere Studierenden weiter leiten, wenden Sie sich bitte an die Studienkoordination.

Qualitätszirkel setzen sich zusammen aus Lehrenden, Studierenden und der verantwortlichen Studienkoordination. Sie befassen sich mit der Qualität von Studium und Lehre eines oder mehrerer Studiengänge. Im Rahmen von Qualitätskonferenzen tauschen sich die Mitglieder in der Regel einmal pro Semester über den Studiengang aus und machen Vorschläge für die Weiterentwicklung. Den Vorsitz hat die Programmdirektion des jeweiligen Studiengangs.

Derzeitige Mitglieder sind:

• Daniela Rastetter (Hochschullehrende bzw. habilitierte Mitglieder UHH)
• Florian Schramm (Hochschullehrende bzw. habilitierte Mitglieder UHH)
• Wolfgang Menz (Hochschullehrende bzw. habilitierte Mitglieder UHH)
• Dennis Heinrich (Akademisches Personal)
• Emanuel Lepper (Studierende)
• Nicola Hüggenberg (Studierende)
• Maike Neuhaus (Studierende)
• Maren Zühlke (Studienmanagement)