Arbeitsrechtliche Basics

Krank- und Gesundmeldung

Die Meldung, dass Sie erkrankt sind, ist bis 10 Uhr des ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit an Ihre:n Vorgesetzte:n und das Sekretariat/die Teamassistenz Ihrer Professur zu richten. Bitte klären Sie zu Beginn Ihres Arbeitsverhältnisses mit Ihrem Vorgesetzten an welche Adresse Sie eine etwaige Arbeitsunfähigkeit melden sollten. 

Bitte beachten Sie, dass Sie sich bei Arbeitsaufnahme nach einer angemeldeten Arbeitsunfähigkeit bei der gleichen Adresse, die Sie für die Krankmeldung genutzt haben, wieder Gesundmelden, da bei fehlender Gesundmeldung die Gehaltszahlung auf eine anhaltende Arbeitsunfähigkeit angeglichen wird!

Ausführliche Informationen zur Krank- und Gesundmeldung sowie die entsprechenden Formulare finden Sie im KUS Portal unter: Arbeitsunfähigkeit/Krankheit/Unfall : KUS-Portal : Universität Hamburg (uni-hamburg.de)

Urlaubsantrag

Ihren formgebundenen Urlaubsantrag (Formular siehe: Erholungsurlaub : KUS-Portal : Universität Hamburg (uni-hamburg.de)) senden Sie bitte an Ihre:n Vorgesetzte:n und das Sekretariat/die Teamassistenz. Die Anzahl Ihrer Urlaubstage können Sie bei Ihrer Personalsachbearbeitung erfragen. Bitte beachten Sie, dass Resturlaub aus dem Vorjahr bis zum 30.09. des Jahres genommen werden muss. Gemäß § 6 Abs. 3 TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) ist bei Tarifangestellten für den 24. und 31. Dezember kein Antrag auf Freistellung oder Urlaub bzw. Freizeitausgleich erforderlich.

Arbeitszeiterfassung

Grundsätzlich besteht die Pflicht zur ordnungsgemäßen Erfassung der Arbeitszeit. Hierfür stehen innerhalb der Dienststelle derzeit sog. Stempeluhren mit analogen Stempelkarten zur Verfügung. Alternativ kann auch die digitale Zeitwertkarte genutzt werden. Die digitale Zeitwertkarte eignet sich insbesondere, wenn auch mobil gearbeitet wird. Dabei orientiert sie sich grundsätzlich an den bekannten Stempelkarten. Zudem können auch Urlaub und Zeitausgleich dokumentiert werden. In dem Excel-Tool ist eine Anleitung zum Erfassen der Arbeitszeit hinterlegt. In Abstimmung mit den Vorgesetzten sollten sich Beschäftige auf eine Form der Zeiterfassung festlegen. Weitere Informationen sowie Zugriff auf das Excel-Tool zur digitalen Zeiterfassung erhalten Sie unter: Dienst-/Arbeitszeit allgemein : KUS-Portal : Universität Hamburg (uni-hamburg.de).