Beratung und Unterstützung von Drittmittelprojektanträgen

Unterstützung im Team Forschung

Das Team Forschung dient als erste Anlaufstelle für Wissenschaftler:innen der Fakultät. Wir unterstützen Forschende in der Schnittstellenkommunikation mit den Abteilungen der Präsidialverwaltung und den Drittmittelgebern. Des Weiteren begleiten wir Antragsvorhaben und bieten Beratung an.

Das Team Forschung hat einen kurzen, grundlegenden Leitfaden für die Erstellung eines Forschungsantrags bei einem Drittmittelgeber erarbeitet, der insbesondere Erstantragstellenden bei der Navigation durch die Antragstellung helfen soll. Dieser kann unter folgenden Link von Fakultätsmitgliedern unter Eingabe der B-Kennung heruntergeladen werden.

Download Handreichung "Was sollte ich bei der Beantragung eines Forschungsprojektes bei einem Drittmittelgeber beachten?" [pdf]

Die DFG stellt darüber hinaus auf Ihrer Website hilfreiche Tipps für die Antragstellung zur Verfügung.

Der European Research Council hat eine empfehlenswerte Videoserie zur Beantragung von ERC Grants veröffentlicht, die hier angesehen werden kann. Eine schriftliche Zusammenfassung der Informationen kann unter forschung.wiso"AT"uni-hamburg.de angefragt werden.

Unterstützung in der Präsidialverwaltung der UHH

Die Abteilung Forschung und Wissenschaftsförderung (Abteilung 4) der Präsidialverwaltung hat im Drittmittelportal eine Übersicht der Ansprechpersonen für jede Phase Ihres Drittmittelprojekts zusammengestellt, die Ihnen als erste Orientierung dienen kann. Sie finden hier Informationen zu verschiedenen Drittmittelgebern und Förderprogrammen.

Hier geht’s zum Drittmittelportal

Bei der Planung und Berechnung des benötigten Projektbudgets können Sie Unterstützung von den Kolleg:innen im Drittmittelmanagement erhalten. Bitte wenden Sie sich rechtzeitig (mind. 6 Wochen vor Deadline) an die Kolleg:innen im Drittmittelmanagement. Die Ansprechperson für Ihren Fachbereich finden Sie unter diesem Link.

Wissenschaftszeitvertragsgesetz

Prüfung Ihrer Beschäftigungszeiten

! Bitte beachten Sie, dass es bei Beantragung einer an der Universität Hamburg einzurichtenden eigenen Stelle in einem Projekt unerlässlich ist, vor Einreichen des Drittmittelantrages Ihre Beschäftigungszeiten entsprechend dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) prüfen zu lassen. Bitte wenden Sie sich hierzu an das Team Forschung unter forschung.wiso@uni-hamburg.de( forschung.wiso"AT"uni-hamburg.de)!

Weitere Unterstützungsangebote für Ihr Drittmittelprojekt

Forschungsdatenmanagement

Alle Forschungsförderer und Wissenschaftsorganisationen erwarten in Anträgen auf Förderung eine überprüfbare Aussage zum Umgang mit Forschungsdaten bzw. empfehlen den Aufbau nachhaltiger Infrastrukturen. Bei einem Antrag auf Förderung Ihres Forschungsvorhabens bei einem Forschungsförderer müssen Sie deshalb dessen Richtlinien und Leitlinien für das Datenmanagement beachten und zudem evtl. auch lokale Leitlinien oder Vorgaben Ihrer Fachwissenschaft. In allen diesbezüglichen Fragen unterstützen Sie gerne die Kolleg:innen vom Zentrum für Nachhaltiges Forschungsdatenmanagement (FDM-Zentrum). Auf der Website des FDM-Zentrum finden Sie bereits viele hilfreiche Informationen, darunter eine um Kommentare und Hinweise ergänzte Version der Checkliste mit Fragen der DFG, die für bei der Antragstellung berücksichtigt werden sollen.

Hier geht’s zur Website

Lektorat

Da der erste Eindruck auch bei Drittmittelanträgen nicht zu vernachlässigen ist, empfiehlt es sich, den Antragstext nach Fertigstellung professionell lektorieren zu lassen. Dies ist vor allem bei Anträgen ratsam, die Sie in einer anderen Sprache als Ihrer Muttersprache schreiben.

Wer hilft mir? – Mein Peer!

Neben der durch das Forschungsdekanat angebotenen Unterstützung empfehlen wir Ihnen, bei Ihren Kolleg:innen Feedback zu Ihrem Antrag einzuholen. Darüber hinaus kann es bereits in der Planungsphase eines Antrags sinnvoll sein, das Gespräch mit Kolleg:innen zu suchen, die bereits erfolgreich Drittmittelprojekte eingeworben haben. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Unterstützung benötigen um geeignete Kolleg:innen zu identifizieren.