Fördermöglichkeiten

Fördermaßnahmen der WiSo Gleichstellung

Bei den Fördermaßnahmen ist die Zielgruppe des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses, insbesondere auf der Ebene der Postdocs und Juniorprofessorinnen, besonderes Anliegen der Fakultät.
Eine weitere Zielgruppe betrifft im Rahmen des Diversity Managements wissenschaftliche Mitarbeiter:innen mit Migrationshintergrund.
Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern, erhalten wissenschaftliche Mitarbeitende mit familiären Care-Aufgaben (im Haushalt lebende Kinder bis 14 Jahren oder zu pflegende Angehörige) Unterstützung durch studentische Angestellte.
Die jährliche Auslobung des Genderförderfonds fördert geschlechterunabhängig herausragende Projekte in Forschung und Lehre mit Genderbezug. Die Höhe der Förderung richtet sich nach den zur Verfügung stehenden Mitteln und der Zahl und Qualität der Anträge.
Der jährlich vergebene Genderpreis zeichnet Abschlussarbeiten und Paper mit einem Genderbezug aus (jeweils eine Bachelor- und Masterarbeit sowie eine Dissertation und ein Paper).

Genderförderfonds

Die Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ist bestrebt, herausragende Projekte im Bereich der Gleichstellung in Forschung und Lehre zu unterstützen und zu fördern.

Zu diesem Zweck wird jährlich ein Genderförderfonds in Höhe von 5.000 Euro bereitgestellt. Aus diesen Mitteln sollen Projekte und Vorhaben gefördert werden, die dem Abbau geschlechterbedingter Benachteiligungen in Forschung, Lehre und Studium dienen.

Eine Bewerbung ist möglich bis zum 15. Mai des Jahres.

Einzelheiten finden Sie unter diesem link: Ausschreibung Genderförderfonds (pdf).

Information in English:

Application until 15.05.2023

Equal Opportunity Fund (pdf)

Genderpreis

Die Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ist bestrebt, durch die Vergabe von Genderpreisen Studienabsolvent:innen und Doktorand:innen auszuzeichnen, die sich in ihrer Abschlussarbeit bzw. Dissertation oder im Rahmen eines Papers mit Genderthemen beschäftigt haben.

Jährlich werden vier Preise zur Verfügung gestellt:

für eine Dissertation mit einem Preisgeld in Höhe von 1200 Euro
für ein Paper mit einem Preisgeld in Höhe von 500 Euro
für eine Masterarbeit mit einem Preisgeld in Höhe von 800 Euro
für eine Bachelorarbeit mit einem Preisgeld in Höhe von 400 Euro

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15. Mai des Jahres.

Einzelheiten finden Sie unter diesem link: Genderpreis Ausschreibung (pdf).

Information in English:

Application until 15.05.2023

Gender Prize (pdf)

Weitere Fördermöglichkeiten

Die Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ist bestrebt, durch die Vergabe von Förderungen

Frauen in der Post-Doc-Phase zu unterstützen (Förderung von Dienstreisen sowie Lektoraten, Gesamtfördersumme: 5000,00 Euro).
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern: Wissenschaftliche Mitarbeitende mit familiären Care-Aufgaben (im Haushalt lebende Kinder bis 14 Jahren oder zu pflegende Angehörige) können Hilfskraftstunden beantragen (auf sechs Monate begrenzt, Gesamtfördersumme: 5000,00 Euro).
Die Chancen von wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit nicht-deutscher Muttersprache zu verbessern durch finanzielle Unterstützung deutschsprachiger Lektorate oder studentische Hilfskraftstunden (Gesamtfördersumme 1000,00 Euro).
Gastwissenschaftlerinnen und Gastwissenschaftlern die Teilnahme an Tagungen, Konferenzen etc. zu ermöglichen, indem Kinderbetreuung während der Veranstaltung gefördert wird (die Bewilligung erfolgt vorbehaltlich vorhandener Gleichstellungsmittel).

Ihre Bewerbung ist möglich bis zum 15. Mai des Jahres.

Einzelheiten finden Sie unter diesem link: Förderungen der WiSo Gleichstellung /Ausschreibung (pdf).

Information in English:

Application until 15.05.2023

Equal Opportunity Funding (pdf)