Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf Beschäftigte im öffentlichen Dienst?

23. September 2021

Foto: Pixabay/Tumusi

Lena Lenz hat das Forschungsprojekt „Virtual Work as a Demand? The Impact of Forced Digitalization on Employees’ Productivity in the Public Sector” auf dem diesjährigen Workshop der Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft (VHB) präsentiert.

In der Studie, die Lena Lenz zusammen mit Fabian Hattke, Janne Kalucza und Friederike Redlbacher durchgeführt hat, geht es um die Auswirkungen virtueller Arbeit auf produktives oder kontraproduktives Arbeitsverhalten von Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Die Ergebnisse zeigen, dass bestimmte Ressourcen, wie z.B. der Austausch mit der Führungskraft und innerhalb des Teams, wichtig sind, um produktives Verhalten zu fördern oder kontraproduktives Verhalten zu verhindern. Gleichzeitig scheint die Bedeutung der meisten Ressourcen für produktives oder kontraproduktives Arbeitsverhalten jedoch unabhängig vom Ausmaß virtueller Arbeit zu sein.

Der 45. Workshop der Kommission Organisation im VHB wurde dieses Jahr von der Leuphana Universität Lüneburg ausgerichtet.