Forschung

Unsere inhaltlichen Themenschwerpunkte:

• konzeptionelle Grundlagen des verhaltensorientierten Managements
• strategisches Management
• Unternehmensführung
• Management von Strukturen und Prozessen
• innovative Organisationsgestaltung
• das Theorie-Praxisverhältnis in den Managementwissenschaften
• Theorien der Firma

Sie bilden die Eckpfeiler in unserer Forschung, die durch aktuelle Schwerpunktsetzungen erweitert werden:

• Strategien der Mehrwertschaffung im Konzernmanagement
• University Governance und akademisches Arbeitsverhalten
• Steuerung von Netzwerkstrukturen
• Entstehung organisationaler Korruption in Unternehmen
• Regelbefolgung und Regelbruch