Organisation und Unternehmensführung
Monographien und Herausgeberschaften:
Frost, J., Hattke, F. & Reihlen M. (Eds.) (2016): Multi-Level Governance in Universities: Strategy, Structure, Control. Springer International Publishing: Dordrecht. (book)
Frost, J., Hattke, F., Reihlen, M. & Wenzlaff, F. (2015): Mehrebenen-Steuerung in Universitäten. Von der professionellen Bürokratie zu kollaborativen Wissensnetzwerken. Kölner Wissenschaftsverlag: Köln. (book)
Hattke, F. (2013): Governing Universities: Communication and Resource-Based Perspectives. Kumulative Dissertationsschrift (Univ. Hamburg). Deutsche Nationalbibliothek: Frankfurt & Leipzig. (book)
Artikel in Zeitschriften (peer review):
Petersen, J., Hattke, F. & Vogel, R. (2017): Editorial Governance and Journal Impact: A Study of Management and Business Journals. In: Scientometrics, 1-22. (article)
Hattke, F., Vogel, R. & Znanewitz, J. (2017): Satisfied with red tape? Leadership, civic duty, and career intention in the military. In: Public Management Review, 1-24. (article)
Bögner, I. & Hattke, F. (2016): Open Post-Publication-Peer-Review: Eine Alternative zur doppelt-blinden Begutachtung in Fachzeitschriften? In: HM - Hochschulmanagement 11(3), 69-74. (article)
Hattke, F. & Blaschke, S. (2015): Striving for Excellence: The Role of Top Management Team Diversity in Universities. In: Team Performance Management 21(3/4), 121-138. (article)
Blaschke, S., Frost, J. & Hattke, F. (2014): Towards a Micro-Foundation of Leadership, Governance, and Management in Universities. In: Higher Education 68(5), 711-732. (article)
Frost, J. & Hattke, F. (2013): University Commons: Kollektivressourcen als alternative Steuerungsperspektive für das Hochschulmanagement. In: HM - Hochschulmanagement 8(2/3), 35-40. (article)
Hattke, F., Günther, H. & Frost, J. (2013): Stabile Flexibilität? Unternehmen in volatilen Umwelten erfolgreich steuern. In: zfo - Zeitschrift Führung und Organisation 82(3), 160-164. (article)
Kapitel in Sammelbänden (peer review):
Frost, J., Hattke, F. & Reihlen, M. (2016): Multi-Level Governance in Universities: Strategy, Structure, Control. In: Higher Education Dynamics (Vol. 47), 1-15. (article)
Hattke, F., Blaschke, S. & Frost, J. (2016): From Voluntary Collective Action to Organized Collaboration? The Provision of Public Goods in Pluralistic Organizations. In: Higher Education Dynamics (Vol. 47), 115-140. (article)
Hattke, F., Vogel, R. & Woiwode, H. (2016): When Professional and Organizational Logics Collide: Balancing Invisible and Visible Colleges in Institutional Complexity. In: Higher Education Dynamics (Vol. 47), 235-256. (article)
Hattke, F., Blaschke, S. & Frost, J. (2014): Governance Logics in Universitities. Organizational Change as Oscillating Conversations. In: Pettigrew, A., Cornuel, E. & Hommel, U. (Eds.): The Institutional Development of Business Schools. Oxford University Press: Oxford, 69-94. (book) (article)
Lehrbuchbeiträge:
Frost, J. & Hattke, F. (2015): Theoretische Grundlagen und praktische Gestaltung der Organisation. In: Schweitzer, M. & Baumeister, A. (Eds.): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. 11. Aufl., ESV Erich Schmidt Verlag: Berlin, 373-415. (book)
Sonstige Veröffentlichungen:
Bünstorf, G., Hattke, F. & Kosmützky, A. (2016): Externe Begutachtung des Kompetenzzentrums Bibliometrie (KB): Endbericht und Empfehlungen. Gutachten, Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), 1-23.
Frost, J., Hattke, F., Reihlen, M. & Wenzlaff, F. (2015): RePort: Mehrebenen-Steuerung hochschulspezifischer Ressourcen-Portfolios. Projektbericht, Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), 1-119.
Straubaar, T., Frost, J. & Hattke, F. (2012): Der Zufall spielt eine größere Rolle als bisher angenommen. Ein Interview mit Thomas Straubhaar. In: zfo - Zeitschrift Führung und Organisation, 81(4), 244-247.
Frost, J. & Hattke, F. (2010): Organisation 2.0: Organisatorische Architekturen für das 21. Jahrhundert. In: OSCAR.trends, Ausg. Nov. 2010, 50-52.
Konferenzpapiere:
Hattke, F., Homberg, F. & Znanewitz, J. (2017): Retaining Employees - A Study on Work Values of the Millennial Generation. Proceedings of the 16th EURAM Conference, 21-23 Juni, Glasgow (GB).
Vogel, R., Hattke, F. & Znanewitz, J. (2017): Some lead, some follow: Leadership and followership in the military. Proceedings of the 21st Annual IRSPM Conference, 19-21 April, Budapest (HU).
Hattke, F., Bögner, I., & Vogel, R. (2016): How Influence Behaviors and Trustworthiness of Reviewers Affect Authors' Commitment to Peer Review. Proceedings of the 76th Annual Meeting of the Academy of Management, 5-9 August, Anaheim CA (USA).
Frost, J., Hattke, F. & Woiwode, H. (2016): Governance and Leadership in Universities: Taken-for-Granted Practices and Hidden Tactics. Proceedings of the 32nd EGOS Colloquium, 7–9 Juli, Naples (IT).
Vogel, R. & Hattke, F. (2016): Performance Indicators in Academic Research: Do They Improve Performance? Proceedings of the 16th EURAM Conference, 1-4 Juni, Paris (FR).
Hattke, F., Vogel, R., & Znanewitz, J. (2016): Satisfied with Red Tape? Leadership Styles and Career Intention in the Federal Armed Forces Germany. Proceedings of the 20th IRSPM Annual Conference, 13-15 April, Hong Kong (CN).
Frost, J., Hattke, F., & Woiwode, H. (2015): Effects of Performance Measurement in Academia: A Multi-Dimensional Framework of Scholars’ Organizational Identification. Proceedings of the 4th EFMD Annual Higher Education Research Conference, 03-04 Juni, Oxford (GB).
Riviere, A., Boitier, M., Hattke, F., Reihlen, M., & Wenzlaff, F. (2014): Organizational Responses to Institutional Complexity – Evidence from French and German Universities. Proceedings of the 30th EGOS Colloquium, 3-5 Juli 2014, Rotterdam (NL).
Hattke, F., Blaschke, F., & Frost, J. (2014): Organizing Collective Action? An Empirical Analysis of Common Goods in German Universities. Proceedings of the 30th EGOS Colloquium, 3-5 Juli 2014, Rotterdam (NL).
Hattke, F. (2013): Vox Populi Vox Dei? A Network Approach to Polyphony in Universities. Proceedings of the 29th EGOS Colloquium, 4-6 Juli 2013, Montreal (CA).
Hattke, F. (2013): Universities as Networks of Communication Episodes - the Composition of Membership, Structure, Activity, and Organizational Boundary as Multi-Level Phenomenon. Proceedings of the 13th EURAM Conference, 26-29 Juni 2013, Istanbul (TR)
Blaschke, S., Frost, J. & Hattke, F. (2012): Governing Organizational Change in Universities: Towards a Micro Foundation. Proceedings of the 1st EFMD Annual Higher Education Research Conference, 14-15 Januar, Zurich (CH).
Vorträge auf Einladung:
Steuerung von Universitäten zwischen Organisation und Profession: Beiträge aus Hochschul- und Wissenschaftsforschung. CHESS Talk. Gehalten am 07. Oktober 2015 in Zürich auf Einladung von Prof. Dr. Mike Schäfer, Universität Zürich.
Managing Polyphony in Pluralistic Organizations. IBC Research Talk. Gehalten am 15. April 2015 in Kopenhagen auf Einladung von Prof. Dr. Steffen Blaschke, Copenhagen Business School.
Steuerung und Kontrolle von Universitäten. Ringvorlesung an der Hafen City Universität Hamburg (HCU). Gehalten am 3. Dezember 2014 in Hamburg auf Einladung von Prof. Dr. Regula Valérie Burri, Hafen City Universität Hamburg.
Governance- und Ressourcen-Perspektiven der Hochschulsteuerung. 4. Jahrestagung des Netzwerks Wissenschaftsmanagement „Herausforderungen im Kooperationsmanagement“. Gehalten am 21. November 2014 in München auf Einladung von Dr. Jörg Brauns, Thüringer Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur.
Präsentationen auf Workshops und Symposia:
Vogel, R. & Hattke, F. (2017): Performance indicators in academic research: Do they improve performance? 19. Workshop der Kommission Hochschulmanagement im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB), 21-22 Februar, Hamburg (DE).
Hattke, F., Homberg, F. & Znanewitz, J. (2017): Retaining Employees - A Study on Work Values of the Millennial Generation . 41. Workshop der Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB), 16-17 Februar 2017, Hamburg (DE).
Frost, J. & Hattke, F. (2016): Beyond Units: Governance and Non-Governance of University Commons. Symposium University Governance: Impeding or Facilitating Creativity, 29-30 September 2016, Hannover (DE).
Hattke, F., Homberg, F. & Znanewitz, J. (2016): Retaining the Millennial Generation. Evidence from the Federal Armed Forces Germany. Nachwuchsworkshop der Kommission Öffentliche Betriebswirtschaftslehre im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB), 21-22 September, Hamburg (DE).
Hattke, F. & Vogel, R. (2016): Mapping the Intellectual Structure of the Management Theory Jungle. OMT Junior Faculty Consortium. 5 August, Anaheim CA (USA).
Hattke, F. (2016): How Important Is the Junior Professorship? Self-Reported Success Factors in Four Scientific Fields. Workshop Scientists‘ Careers Inside and Outside the University, 27-28 Juni, Kassel (DE).
Vogel, R., Hattke, F., Kieser, A. & Petersen, J. (2016): How Do Articles Differ between Higher and Lower Ranked Journals? An Exploration in Management and Business Studies. 18. Workshop der Kommission Hochschulmanagement im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB), 25-26 Februar, Hamburg (DE).
Frost, J., Hattke, F. & Woiwode, H. (2016): University Governance: Hidden Tactics in Taken-for-Granted Practices? 18. Workshop der Kommission Hochschulmanagement im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB), 25-26 Februar, Hamburg (DE).
Hattke, F., Frost, J. & Woiwode, H. (2016): How Performance Appraisals Challenge the Professional Sense-of-Self: An Iquiry into Multiple Work-Related Identities of Medical Scholars. 40. Workshop der Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB), 18-19 Februar 2016, Zürich (CH).
Bögner, I. & Hattke, F. (2015): "Double Blind Peer Review" vs. "Open Post Publication Review"? Publikationspraktiken im Fächervergleich. Herbsttagung der DGS-Sektion Wissenschafts- und Technikforschung, 8-9 Oktober, Berlin (DE).
Vogel, R. & Hattke, F. (2015): Performance Management in Academic Research: Does it Improve Performance? Nachwuchsworkshop der Kommission Öffentliche Betriebswirtschaftslehre im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB), 23-24 September, Hamburg (DE).
Vogel, R., Kieser, A., Hattke, F. & Petersen, J. (2015): What Makes Journals Highly Ranked? A Bibliometric Analysis of Management and Organization Studies. Symposium "Governance, Performance & Leadership of Research and Public Organizations", 15-16 Juli, München (DE).
Frost, J., Hattke, F., & Woiwode, H. (2015): Effects of Performance Measurement in Academia: A Multi-Dimensional Framework of Scholars’ Organizational Identification. Symposium "Governance, Performance & Leadership of Research and Public Organizations", 15-16 Juli, München (DE).
Hattke, F., Woiwode, H., Frost, J. (2015): Skizzierung eines relativistischen Autonomieverständnisses zur Analyse der Effektivität und Legitimität von Leistungsbewertungen in den Hochschulmedizin. Workshop "Unabhängigkeit in der Forschung", 3-4 März, Hannover (DE).
Hattke, F., Woiwode, H., Frost, J. (2015): A Relativistic Conceptualization of Scholarly Performance in University Hospitals. 17. Workshop der Kommission Hochschulmanagement im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB), 20-21 Februar, Duisburg (DE).
Boitier, M., Hattke, F., Riviere, A., Wenzlaff, F. (2014): Organizational Responses to Institutional Complexity: Looking inside Pluralistic Organizations. Distinguished Scholars Seminar, 24-26 September, Zurich (CH).
Frost, J., Reihlen, M., Hattke, F. & Wenzlaff, F. (2014): RePort - Mehrebenensteuerung hochschulspezifischer Ressourcenportfolios. Statusseminar zum Förderschwerpunkt Wissenschaftsökonomie des Bundesministerium für Bildung und Forschung, 15 Mai, Berlin (DE).
Frost, J., Kieser, A., Vogel, R., Bögner, I., Hattke, F., Petersen, J., Woiwode, H. (2014): IndiKon - Integrative Steuerung von Visible und Invisible Colleges: Konfigurationen von Leistungsindikatoren in der Wissenschaft. Auftaktveranstaltung der Förderlinie Leistungsbewertung in der Wissenschaft, 2-3 April, Bremen (DE).
Hattke, F. & Blaschke, S. (2014): Striving for Excellence: The Role of Top Management Team Diversity in German Universities. Workshop "Ouctomes in Academia", 6-7 März, Tübingen (DE).
Hattke, F., Blaschke, S. & Frost, J. (2014): Governing Organizational Change in Universities: A Conversation-based Framework. 38. Workshop der Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB), 27-28 Februar 2014, Jena (DE).
Hattke, F. & Blaschke, S. (2014): Universitäre Leitungsorgane und strategische Steuerungsentscheidungen: Eine ressourcenorientierte Perspektive. 16. Workshop der Kommission Hochschulmanagement im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB), 21-22 Februar 2014, Bremen (DE).
Blaschke, S., Frost, J. & Hattke, F. (2013): Towards a Micro-Foundation of Leadership, Governance, and Management in Universities. Workshop "Strategic Change and Organizational Transformation of Higher Education Institutions", 21-22 November, Lüneburg (DE).
Hattke, F. (2013): Vox Populi Vox Dei? A Network Approach to Polyphony in Universities. CCO Methods Workshop, 3 Juli 2013, Montreal (CA).
Blaschke, S., Frost, J. & Hattke, F. (2013): Towards a Micro-Foundation of Leadership, Governance, and Management in Universities. 37. Workshop der Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB), 27 Februar - 1 März, Jena (DE).
Hattke, F. (2013): Vox populi vox dei? Eine Netzwerkanalyse polyphoner Universitätsverwaltungen. 15. Workshop der Kommission Hochschulmanagement im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB), 22-23 Februar, Duisburg (DE).
Hattke, F., Blaschke, S. & Frost, J. (2012): Governance Logics in Universities: Organizational Change as Oscillating Conversations. Workshop "Karrieresystem Hochschule", 8-9 November, Tübingen (DE).
Frost, J., Blaschke, S. & Hattke, F. (2012): Governing Organizational Change in Universities. Workshop "Organization Turn in der Hochschulforschung", 14-15 Juni, Hamburg (DE).
Blaschke, S., Frost, J., Hattke, F., Reihlen, M. & Wenzlaff, F. (2012): RePort - Mehrebenensteuerung hochschulspezifischer Ressourcenportfolios. Auftaktveranstaltung zum Förderschwerpunkt Wissenschaftsökonomie des Bundesministerium für Bildung und Forschung, 31 Mai - 1 Juni, Mannheim (DE).
Hattke, F. (2011): Universitäre Leitungsorgane und strategische Steuerungsentscheidungen - eine explorative Analyse. 6. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung (GfHf), 12-13 Mai, Wittenberg (DE).