Über uns

Arbeitsbereich Organisation und Unternehmensführung

Kurzdarstellung

Unsere inhaltlichen Themenschwerpunkte sind konzeptionelle Grundlagen des verhaltensorientierten Managements, Strategisches Management und Unternehmensführung, Management von Strukturen und Prozessen, innovative Organisationsgestaltung, das Theorie-Praxisverhältnis in den Managementwissenschaften sowie Theorien der Firma. Sie bilden die Eckpfeiler in unserer Forschung, die durch aktuelle Schwerpunktsetzungen wie beispielsweise Strategien der Mehrwertschaffung im Konzernmanagement, University Governance und akademisches Arbeitsverhalten, Steuerung von Netzwerkstrukturen oder Entstehung organisationaler Korruption in Unternehmen erweitert werden.

In der Lehre wollen wir Sie mit diesen Themenschwerpunkten vertraut machen und Ihnen eine analytische, konzeptionelle Denkweise vermitteln, um solche Probleme systematisch und reflektiert bearbeiten zu können. Wir möchten Sie ermutigen, konsistente Maßstäbe zu entwickeln, die Ihre kritische Urteilskraft stärken und über ein Konzeptwissen hinausreichen sowie mehrere alternative Perspektiven einbeziehen. Sie sollen die Fähigkeit entwickeln, in komplexen, unsicheren Situationen zielführend zu handeln und Verantwortung für betriebliche und gesellschaftliche Konsequenzen zu übernehmen. Uns ist es ein wichtiges Anliegen, Ihnen zu vermitteln, dass es je nach theoretischer Herangehensweise unterschiedliche Antworten auf Problemstellungen gibt.

Darüber hinaus engagieren wir uns im Wissenstransfer mit der interessierten Praxis. Wir beraten Unternehmen und öffentliche Organisationen bei ihren Projekten, entwickeln Konzepte für Kooperationsvorhaben, führen Workshops durch und halten regelmäßig Vorträge.