Der Beitrag “A critical comparison of selected implicit measurement methods” von Judith Znanewitz, Lisa Braun, David Hensel, Claudia Fantapié...
Der Beitrag "(Why) Do You Trust Your Reviewers? Influence Behaviors, Trustworthiness, and Commitment to Peer Review" von Fabian Hattke, Isabel Bögner...
Im Rahmen des Public Administration Review (PAR) Symposium on Behavioral Approaches to Bureaucratic Red Tape and Administrative Burden, das vom...
Der Beitrag “Stakeholder Engagement for Corporate Sustainability: A Comparative Analysis of B2C and B2B Companies” von Matthew Johnson, Friederike...
Der Beitrag „Governing Collective Action – the Impetus for University Commons” von Jetta Frost und Fabian Hattke wurde in der Zeitschrift European...
Der Workshop findet am 15. und 16. Februar an der Universität Hamburg statt. Anmeldungen sind noch bis zum 4. Februar möglich. Das vorläufige Programm...
Der Beitrag „Hochschulleitungen zwischen Repräsentation und Ergebnisorientierung – Handlungs(un)fähigkeiten und Vermittlungstaktiken” von Hendrik...
Der Beitrag „How is the Use of Performance Information Related to Performance of Public Sector Professionals? Evidence from the Field of Academic...
Über erste Ergebnisse des Forschungsprojektes „Zwischen Agilität und Hierarchie: Evolution von Regeln in Konzernen“ haben Prof. Dr. Günther Ortmann...
Der Beitrag „Journal rankings in management and business studies: What rules do we play by?“ von Rick Vogel, Fabian Hattke und Jessica Petersen wurde...
Fabian Hattke, Fabian Homberg und Judith Znanewitz präsentieren ihre Studie “Retaining Employees – A Study on Work Values of the Millennial...
Fabian Hattke und Rick Vogel präsentieren ihre Studie “A Compass through the Management Theory Jungle: Mapping the Intellectual Structure of...
Der Beitrag „Editorial Governance and Journal Impact: A Study of Management and Business Journals“ von Jessica Petersen, Fabian Hattke und Rick Vogel...
Fabian Hattke, Fabian Homberg und Judith Znanewitz präsentieren ihre Studie “Retaining Employees – A Study on Work Values of the Millennial...
Der Beitrag „Satisfied with red tape? Leadership, civic duty, and career intention in the military“ von Fabian Hattke, Rick Vogel und Judith Znanewitz...
Zwei Studien aus unserem Verbundvorhaben IndiKon wurden bei der diesjährigen EURAM Konferenz in Paris für Best Paper Awards nominiert.
Das Papier "How...
Der Artikel "How do Articles Differ between Higher and Lower Ranked Journals? An Exploration in Management and Business Studies" hat den Best Paper...
