Die renommierte Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers sucht derzeit im Bereich Public Management Consulting an allen Standorten in Deutschland neue Kolleginnen und Kollegen. Neben dem Direkteinstieg nach dem Studium werden auch Praktikumsstellen (mind. 2 Monate) für Studierende...
Fabian Hattke und Rick Vogel präsentieren ihre Studie “A Compass through the Management Theory Jungle: Mapping the Intellectual Structure of Management and Organization Theories” auf dem 33. EGOS-Kolloquium, das dieses Jahr an der Copenhagen Business School (CBS) stattfindet.
Zeit: Samstag 8...
Fabian Hattke, Fabian Homberg und Judith Znanewitz präsentieren ihre Studie “Retaining Employees – A Study on Work Values of the Millennial Generation” auf der diesjährigen renommierten EURAM-Konferenz.
Zeit: Freitag, 23. Juni 2017, 09:00 - 10:30 Uhr
Ort: Strathclyde Business School, Glasgow...
Der Beitrag „Editorial Governance and Journal Impact: A Study of Management and Business Journals“ wurde in der Zeitschrift Scientometrics veröffentlicht.
Der Beitrag „Satisfied with red tape? Leadership, civic duty, and career intention in the military“ wurde in der Zeitschrift Public Management Review veröffentlicht.
Die Autoren nehmen die Kritik sowie die normativ geführte Diskussion um alternative Formen der Peer-Steuerung zum Anlass, um das Nutzungspotential von Open Post-Publication-Peer-Review zu eruieren. Auf Basis einer internationalen Umfrage untersucht die Studie, wie verbreitet Open...
Das Buch "Multi-Level Governance of Universities: Strategy, Structure, Control" ist im Springer Verlag erschienen. Die 47. Ausgabe der Higher Education Dynamics Serie erweitert bestehende konzeptionelle Überlegungen zur Mehrebenen-Steuerung in Universitäten und fundiert diese durch zahlreiche...
Zwei Studien aus unserem Verbundvorhaben IndiKon wurden bei der diesjährigen EURAM Konferenz in Paris für Best Paper Awards nominiert.
Das Papier "How Influence Tactics and Trustworthiness of Reviewers Affect Authors' Trust and Commitment to Peer Review" von Fabian Hattke, Isabel Bögner und...
Von Februar bis März ist Fabian Hattke an das Department of Human Resources and Organizational Behaviour der Bournemouth University eingeladen. Als Visiting Researcher wird er dort vor allem Faktoren der Arbeitgeberattraktivität im öffentlichen Dienst erforschen. Wir wünschen ihm viel Erfolg!
Der Artikel "How do Articles Differ between Higher and Lower Ranked Journals? An Exploration in Management and Business Studies" hat den Best Paper Award der Wissenschaftlichen Kommission Hochschulmanagement (WK HSM) im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft (VHB) e.V. erhalten. Wir...
