Sommersemester 2024
Bachelorstudium
Seminar: |
Organisationstheorie
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Umfang: | 2 SWS (6 ECTS) |
Lehrende/r: | Dr. Fabian Hattke |
Seminar: |
wöchentlich, Mo., 08.04.2024 - Mo., 13.05.2024 |
Inhalt: |
Organisationstheorien dienen dem Zweck, das Entstehen und Funktionieren von Organisationen zu verstehen und auf diese Weise zu einer Verbesserung der Organisationspraxis beizutragen. Fast alle Menschen haben alltagsweltliche Vorstellungen über das Funktionieren von Organisationen. Wissenschaftliche Organisationstheorien unterscheiden sich von Alltagstheorien über Organisation durch ein systematisches, nachvollziehbares und nachprüfbares Vorgehen. Jedoch stellt man sehr schnell fest, dass es eine Vielzahl von sehr unterschiedlichen Organisationstheorien gibt, ja geradezu einen Organisationstheorien-Dschungel oder eine Vielzahl von nicht miteinander vereinbaren Organisations-Paradigmen. Die Vielfalt der Paradigmen mag beklagt oder begrüßt werden, sie ist aber aus der Organisationsforschung nicht mehr wegzudenken. Für Praktiker ist sie allerdings oft ein Hindernis, sich in der wissenschaftlichen Literatur zurechtzufinden. Sie ist zugleich die Ursache dafür, dass die Organisations- und Managementwissenschaft im Vergleich etwa zur Nationalökonomie viel stärker von rasch wechselnden Moden überflutet ist. Diese Veranstaltung gibt einen Überblick über Theorien der organisatorischen Gestaltung in Unternehmen und Institutionen. Ziel des Seminars ist die eigenständige Erschließung ausgewählter Theorien aus der Organisations- und Managementforschung und ihre Einordnung in die existierende Theorievielfalt. Weitere Informationen finden Sie in STiNE |
Unterrichtssprache: | Deutsch, Literatur in Englisch |
Anmeldung: | erforderlich über STiNE |
Masterstudium
Seminar: |
Brave New World? The Changing Nature of Work |
Umfang: | 2 SWS (6 ECTS) |
Lehrende/r: | Dr. Fabian Hattke, Lena Lenz |
Termine: | wöchentlich, Mi, 03.04.2024 - Mi, 10.07.2024 |
Inhalt: |
The nature of work is changing. Since the coronavirus pandemic at the latest, (knowledge) work has often been done virtually, with flexible work locations and times. Employees want to get involved, work autonomously and experience meaning in their work. Agile, self-organized working methods are on the rise. However, these new ways of working have a “dark side”, too: blurring work-life boundaries, work-family conflict, information and communication technology overload, to name just a few. In this course, we critically reflect different concepts of new ways of working. The aim of this course is to provide students with a combination of theoretical and applied knowledge on the changing nature of work. The course focuses on both the challenges and opportunities. For more information please visit STiNE |
Unterrichtssprache: | English |
Anmeldung: | erforderlich über STiNE |