Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in, § 28 Abs. 1 HmbHG

5. Juni 2025

An der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozialökonomie, Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensethik ist eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (§ 28 Abs. 1 HmbHG) in einer teilzeitgeeigneten Vollzeitstelle zu besetzen. Die Arbeitszeit beginnt am 01.09.2025 und ist befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von § 2 WissZeitVG).

Ihre Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Es besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation; hierfür steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Wir suchen eine:n motivierte:n Nachwuchswissenschaftler:in (Doktorand:in) zur Verstärkung unseres Teams. Die Stelle wird in dem neu gegründeten Arbeitsbereich der drei Professuren für Unternehmensethik (Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert), Organisation (Prof. Dr. Daniel Geiger) und Digitale Märkte (Prof. Dr. Sebastian Späth) am Fachbereich Sozialökonomie der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften angesiedelt.

Organisatorisch und räumlich erfolgt die primäre Anbindung zunächst an der Professur für Unternehmensethik (Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert). Die Forschungsschwerpunkte der Professur liegen in der internationalen Unternehmensethik/CSR sowie dem strategischen Management. Insbesondere beschäftigen wir uns mit der theoretischen Begründung ethisch einwandfreien Handelns sowie der organisatorischen Umsetzung von Unternehmensethik/CSR in der betrieblichen Praxis. Ein weiterer Schwerpunkt der Forschung liegt in der konzeptionellen Weiterentwicklung von ethisch verantwortungsvollen Strategieprozessen sowie der empirischen Erforschung von Defiziten in der strategischen Führungspraxis internationaler Unternehmen.

Im Arbeitsbereich unserer Professuren haben Sie die Möglichkeit, auf der Grundlage von sowohl qualitativen als auch quantitativ-empirischen Methoden an Projekten zu folgenden aktuellen Fragen mitzuarbeiten: Unternehmensethik, strategisches Management, Organisationstheorie und organisationaler Wandel, digitale Märkte und Innovationsmanagement. Die Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen Konferenzen und die Veröffentlichung in einschlägigen Fachzeitschriften sind zentrale Ziele im Rahmen Ihrer Forschungstätigkeit. Auf dieser Basis erfolgt die Durchführung eines eigenen Promotionsprojekts, thematisch passfähig zu den oben genannten Forschungsschwerpunkten.

Außerdem unterstützen Sie unser Team bei der Konzeption neuer Lehrveranstaltungen, der Durchführung von Übungen und Studienprojekten sowie der Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten.

Neben den oben genannten Aufgaben in Lehre und Forschung sind von der bzw. dem Stelleninhaber:in sonstige Dienstleistungen (z. B. Unterstützung der Vorbereitung von Publikationsprojekten) zu erbringen. Die Stelle verfügt über eine Lehrverpflichtung von 4 LVS.

Ihr Profil

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.

Sie haben einen überdurchschnittlichen Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums (z. B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsmathematik oder Sozialwissenschaften mit Bezug zur Professur) auf Diplom-, MBA-, M.A.- oder M.Sc.-Niveau von einer Universität.

Innerhalb des Studiums sollte ein Schwerpunkt in einem der oben abgegrenzten Forschungsschwerpunkte (insbes. Unternehmensethik/CSR und/oder strategisches Management sowie Organisationstheorie) gesetzt worden sein.

Wünschenswert:

• sehr gute Englischkenntnisse
• Erfahrungen in der empirischen Wirtschaftsforschung
• hohe Eigenverantwortung und Freude an der Arbeit im Team

Die gesamte Stellenausschreibung finden Sie bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist am 01.07.2025 auf dem Stellenportal der UHH (Link).