Stellenausschreibung: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in, Transformative Service Research § 28 Abs. 1 HmbHG

5. Juni 2025

An der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozialökonomie, Professur für BWL, Management von Öffentlichen, Privaten und Nonprofit-Organisationen ist eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (§ 28 Abs. 1 HmbHG) in einer teilzeitgeeigneten Vollzeitstelle zu besetzen. Die Arbeitszeit beginnt am 01.10.2025 oder nach Vereinbarung und ist befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von § 2 WissZeitVG).

Ihre Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Es besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation; hierfür steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

In der Forschung entwickeln Sie Ideen zur Realisation neuer Forschungsprojekte, wirken an der Planung und Durchführung von empirischen Forschungsprojekten zur Transformative Service Research mit und pflegen die Kontakte zu unseren Forschungspartnerschaften. Ziel ist es, die Forschungsergebnisse in einschlägigen, internationalen Fachzeitschriften zu veröffentlichen. In der Lehre umfasst das Aufgabengebiet die Mitwirkung an verschiedenen, deutschsprachigen Lehrveranstaltungen (4 Lehrveranstaltungsstunden), die Übernahme von Übungen, die Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten, Klausurkorrekturen etc. Zudem unterstützen Sie die Professur und das Team auch administrativ, z. B. der Planung und Durchführung von Doktorand:innen-Seminaren u. ä..

Ihr Profil

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.

Erwartet wird ein Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder ein Master in Data Science sowie die Motivation, im Bereich Transformative Service Research/Integration von vulnerablen Zielgruppen (z. B. Personen mit Fluchthintergrund) in die Gesellschaft zu promovieren.

Erwartet werden sehr gute methodische Kenntnisse (Anwendung multivariater Datenanalyseverfahren). Sehr gute, nachgewiesene Deutschkenntnisse (C1-Niveau). Sehr gute schriftliche Englischkenntnisse. Ferner ist es von Vorteil, wenn die eigene Masterarbeit im Bereich des Transformative Service Research verfasst wurde. Zusätzlich sind Erfahrungen im wissenschaftlichen Schreiben von Vorteil.

Die gesamte Stellenausschreibung finden Sie bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist am 01.07.2025 auf dem Stellenportal der UHH (Link).