Larissa Nenning, PhD

• Feministische Perspektiven
• Klimakrise
• Arbeit, Arbeitszeit und Arbeitsmarkt
• Kritische politische Ökonomie und Sozialpolitikforschung
• Vergleichende politische Ökonomie und Sozialpolitikforschung
• Historische qualitative Methoden

• Welfare State Responses to Social Risks in Times of Climate Change (WELRSICC)
  
  
• Extreme Hitze am Arbeitsplatz, staatliche Regulierung und Gewerkschaftsstrategien
  Hitzebedingte Arbeitsunfälle, gesundheitliche Langzeitschäden bis hin zu Hitzetoten häufen sich in Europa aufgrund der Klimakrise. Wer unter welcher Hitze arbeiten muss und wie sich Arbeiter*innen gegen die ungleiche Belastung durch Hitze am Arbeitsplatz in der Klimakrise organisieren, ist eine Machtfrage und damit die zentrale Forschungsthematik dieses Projekts.
  Mit Schwerpunkt auf den Landwirtschaftssektor werden vier Fragen erforscht:
  Wie regulieren europäische Staaten die Exposition von Arbeiter*innen gegenüber extremer Hitze am Arbeitsplatz?
  Wie gehen Arbeiter*innen und Gewerkschaften in Spanien und Deutschland sowie auf EU-Ebene gegen die Wechselwirkung von extremer Hitze und Prekarisierung vor?
  Wodurch lassen sich unterschiedliche Diskurse und Strategien erklären? Inwiefern tragen sie zur sozial-ökologischen Transformation bei?
  Basierend auf teilnehmender Beobachtung, Interviewdaten und Dokumenten, trägt dieses Projekt zu neuen Erkenntnissen zur Politisierung von Hitze durch Arbeiter*innen und Gewerkschaften in der Klimakrise in Europa bei.

Nenning, L. (2024). The politics of part-time work in the age of liberalisation: Social reproduction and working time policies in Austria, 1970-2018. doi:10.7488/era/5856.

Nenning, L., Bridgen, P., Zimmermann, K., Büchs, M., & Mesiäislehto, M. (2023). Climate Crisis and Social Protection - From Worker Protection to Post-growth Transformation? Social Policy and Society, 22(4), 695–714. doi: 10.1017/S1474746423000246.

Clegg, D. & Nenning, L. (2023). The parabola of unemployment insurance in advanced democracies. in: Clegg, D. & Durazzi, N. (2023) Handbook of Labour Market Policy in Advanced Democracies. Edward Elgar Publishing, 264–279 doi: 10.4337/9781800880887.00028

Nenning, L. (2022). For women’s fair share of leisure time: Johanna Dohnal and the push for a shorter working week in 1980s Austria. Autonomy. https://autonomy.work/portfolio/johanna-dohnals-push-for-the-shorter-working-week-in-1980s-austria/ (last accessed 27 Jan 2025).

Nenning, L. (2022), Welfare to work in contemporary European welfare states: Legal, sociological and philosophical perspectives on justice and domination. Social Policy & Administration, 56(1), 196-197. doi: 10.1111/spol.12745.

Nenning, L. (2022). The Gender Dimensions of the Climate Crisis and the European Green Deal. https://www.epsu.org/article/climate-crisis-feminist-issue-there-no-just-transition-without-equality (last accessed 27 Jan 2025).

Nenning, L: Social murder in Europe’s fields: Investigating the changing precarisation of agricultural labour in the climate crisis. Vortrag auf der Historical Materialism Conference 2025 in London (6.-9.11.2025)

Nenning, L.: Hitzeschlag oder Hitzestreik? Die Politik der Hitzestressregulierung und präkarisierter Arbeit in der europäischen Landwirtschaft. Vortrag auf dem FIS Forum 2025 in Leipzig (3.-4.11.2025).