Studienjahr 2016/2017
Hier finden Sie ausgewählte Abschlussberichte der einzelnen Projektgrupppen des Studienjahres 2016/2017.
Herausgeber/innen
Prof. Dr. Anne Rosken
Prof. Dr. Daniela Rastetter
Dr. Anna Mucha
Prof. Dr. Florian Schramm
Vorwort
Hier können Sie das Vorwort einsehen
Projektberichte im Studienjahr 2016/2017
Diversity Management im Spannungsfeld der Personalauswahl
eingereicht von:
Blume, Miriam
Bork, Julia
Kraim, Leonie
Wolf, Louise
Mehr Schein als Sein? Eine Organisationsanalyse der Diversity in der Rosa-Luxemburg-Stiftung
eingereicht von:
Daniela Frembgen
Melissa Kaufman
Julia Ludolf
Marisa Ludwig
Rike Wolters
Bedeutung von Trainee-Programmen für die Konstellation Jung-führt-Alt
vorgelegt von:
Annika Knurr
Carolin Henning
Sabrina Meyer
Sarah Steinhaus
Vielfalt durch Jobsharing? Eine qualitative Untersuchung des Arbeitsmodells Jobsharing im Kontext von Diversity Management
vorgelegt von:
Tina Heit
Marie-Isabel-Lewrenz
Luisa Lingemann
Ruth Wiebusch