Dr. Aleksandra Endemann

seit 01.10.2024

Wissenschaftliche Mitarbeiterin mit Schwerpunkt Lehre am Fachbereich Sozialökonomie der UHH, angegliedert an der Professur für BWL, insb. Personal und Wirtschaft (Prof. Dr. Florian Schramm)

2022-2024

Wissenschaftliche Mitarbeiterin (postdoc) am Institut für Personal und Arbeit an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.

2017 

Promotion zum Dr. rer. pol. an der Universität Hamburg. Thema der Arbeit: „Karrieremuster deutscher Führungskräfte. Analyse der Sequenzmuster, Ursachen und Auswirkungen anhand von Daten des Sozio-oekonomischen Panels“(Erstgutachter: Prof. Dr. Florian Schramm, Zweitgutachterin: Prof. Dr. Daniela Rastetter).

2008-2019 

Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachbereich Sozialökonomie an der Universität Hamburg, Lehrstuhl für BWL, insb. Personal und Wirtschaft (Prof. Dr. Florian Schramm)

2006 – 2022

Mitarbeit an Forschungsprojekten an der Universität Hamburg u.a.: Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung, Mikropolitik in Organisationen, Teilhabe durch Crowdworking.

2005-2008 

Masterstudiengang: Human Ressource Management  an der Universität Hamburg

2002-2004

Diplomstudiengang Sozialökonomie an der Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik 

1999-2004

Magisterstudium der Soziologie  an der Nikolaus Kopernikus Universität in Thorn (Polen)

Dissertation

Endemann, Aleksandra (2017): Karrieremuster deutscher Führungskräfte. Analyse der Sequenzmuster, Ursachen und Auswirkungen anhand von Daten des Sozio-oekonomischen Panels. Rainer Hampp Verlag: Augsburg, München.

Artikel in wissenschaftlichen Zeitschriften

Endemann, A./Schramm, F. (2013): Macht und Kündigungsschutz: eine empirische Analyse der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung, in: Zeitschrift für Rechtssoziologie 33 (1), S. 107-130.

Schramm, F./Endemann, A.: Der Kündigungsschutz aus der Perspektive der Personalverantwortlichen. Wirtschaftsdienst, 90 (11), S. 735-741.

Konferenzbeiträge (Auswahl)

Endemann, A./Matiaske W.: Class Pay Gap in Germany, Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal, Hannover 2024

Endemann, A./Schleicher, N./Schramm, F.: Digital Nomadism: An Investigation into Career Choices and Work Life Designs of Digital Nomads, Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal, Hannover 2024

Endemann, A./Maas, M.: Managerial careers – do we know something new? Literature review, Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal, Berlin 2023

Endemann, A./Schramm, F.: Career patterns of German interns, Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal, München 2018

Endemann, A.; Career patterns of German managers and professionals, Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal, Paderborn 2017

Endemann, A./Schramm, F.: How boundaryless are the careers of German managers and professionals?” 32nd EGOS Conference, Neaples 2016

Endemann, A./Schramm, F.: Macht und Kündigungsschutz - zweiter Kongress der deutschsprachigen Rechtssoziologie-Vereinigungen, Wien 2011

Endemann, A./Schmucker, S.: International Human Resource Management: South Korea and Germany, Global HR-Seminar des Unternehmens POSCO, Seoul 2009

Endemann, A./Schramm, F.: Labor Law and its Applications on HRM: The Role of Dismissal Protection in Germany, HR Research Methodology and Career Management an der Ewha Womans University in Seoul 2009

Endemann, A./Schramm, F.: Der deutsche Kündigungsschutz aus der Perspektive der Personalverantwortlichen - Kongress der deutschsprachigen Rechtssoziologie-Vereinigungen in Luzern 2008

Sammelbände und Beiträge in Sammelbänden:

Mucha, A./Endemann, A./Rastetter, D. (2015) (Hrsg.): Mikropolitik am Arbeitsplatz. Qualitative Studien zur Anwendung von Taktiken in Unternehmen. Hampp: München/Mering.

Mucha, A./Endemann, A./Rastetter, D. (2015): Taktik, Strategie und Eigensinn in entgrenzten, flexibilisierten Betrieben: Die Arbeitswelt als mikropolitische Arena, in: ebd., S. 5-13.

Endemann, A./Schramm, F. (2010): Der deutsche Kündigungsschutz: Die Perspektive der Personalverantwortlichen, in: Estermann, J. (Hrsg.): Interdisziplinäre Rechtsforschung zwischen Rechtswirklichkeit, Rechtsanalyse und Rechtsgestaltung, Orlux Verlag: Beckenried, S.231-254.

Worobiej, A. (2008): Versuchskaninchen Kündigungsschutz: Vorgeschlagene Änderungen aus der Sicht von Personalverantwortlichen, in: Schramm F./Zachert U. (Hrsg.): Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung – Mythen und Realität. Hampp: München/Mering, S. 200-225.

Worobiej, A. /2008): Interne und externe Flexibilität unter besonderer Berücksichtigung der Leiharbeit, in: ebd., S. 226-239.

Schmidt, C./Worobiej, A. (2008): Von Wahrnehmung zur Handlung - Rechtsgefühl, Rechtsbewusstsein und Rechtsakzeptanz, in: ebd., S. 53-93.