Über uns

Unser Ziel ist es, Studierenden Qualifikationen und Kompetenzen aus personalwissenschaftlichen Theorien und empirischen Methoden der Personalforschung zu vermitteln, um sie auf eine personalwirtschaftliche Karriere in Wissenschaft und Praxis vorzubereiten. Durch die Ausbildung sollen die Studierenden befähigt werden, Fragen der personalpolitischen Praxis mithilfe verschiedener wissenschaftlicher Ansätze beantworten zu können. Die Interdisziplinarität ist uns hierbei besonders wichtig.

Auch unser Forschungsteam besteht aus interdisziplinären Fachleuten aus den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Arbeitsrecht, Soziologie und Statistik. Wir halten Lehrveranstaltungen für Bachelor- und Masterstudierende zu Themen wie Internationalem oder Strategischem Personalmanagement, Methodenlehre der empirischen Personalforschung oder Organizational Behaviour. Hierbei bringen wir unterschiedliche wissenschaftliche und methodische Ansätze gezielt ein. Wir bieten Studierenden die Möglichkeit, sich Thematiken aus der Personalwirtschaft und der Personalforschung interdisziplinär zu erarbeiten. Durch eine Abschlussarbeit besteht die Möglichkeit, das vorhandene Wissen und das eigene wissenschaftliche Interesse zu vertiefen. Informieren Sie sich gern.

Unsere Forschung ist wie das Team interdisziplinär ausgerichtet. Sie reicht von der Untersuchung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen für die personalpolitische Praxis über soziodemografische Arbeitsmarktentwicklung bis hin zu internationalen Karriereerwartungen und -verläufen.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß auf unserer Homepage und allen Studierenden ein erfolgreiches Studium. Für Rückfragen und Anregungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.