Dr. Dennis Heinrich
Foto: dennis heinrich
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Postdoc)
Anschrift
Büro
Kontakt
Sprechzeiten bis auf Weiteres:
Nach Absprache per Mail flexibel möglich (bitte Telefonnummer für den Rückruf angeben)
Form der Sprechstunde: per Telefon oder Zoom
Curriculum Vitae
seit 01/2024
Postdoc an der Professur für Personalwirtschaft (Prof. Dr. Florian Schramm)
seit 12/2018:
Universität Hamburg
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachbereich Sozialökonomie an der Professur für Personalwirtschaft (Prof. Dr. Florian Schramm)
seit 09/2018:
Prüfer im Bereich Transferleistungen an der Nordakademie
10/2016 - 09/2018:
Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Hamburg mit den Schwerpunkten Unternehmensführung und Marketing
10/2013 - 09/2016:
Bachelorstudium der Sozialökonomie an der Universität Hamburg mit der betriebswirtschaftlichen Vertiefung Personal und Organisation
10/2013 - 09/2018:
Mitarbeiter in der stationären Behindertenhilfe bei der Vorwerker Diakonie gGmbH in Lübeck
03/2013 - 09/2018:
Freie Mitarbeit als Nachhilfelehrer bei der Studienkreis GmbH in Lübeck
01/2016 - 12/2016:
Studentischer Mitarbeiter im Bereich der Vizepräsidentin der Universität Hamburg mit Arbeitsschwerpunkt Berufungen und Personalentwicklung
Forschungsinteressen
Internes Crowdworking
Karriereforschung
Lehre
WiSe 2024/2025
Interdisziplinärer Grundkurs 1 (Bachelor)
SoSe 2024
Seminar: Talent Management (Bachelor)
Kolloquium: Aktuelle HR Themen in Wissenschaft und Praxis (Master)
WiSe 2023/2024
Studienprojekt zur Personal- u. Organisationsforschung 2 (Master)
SoSe 2023
Studienprojekt zur Personal- und Organisationsforschung 1 (Master)
Übung Strategisches Personalmanagement (Master)
WiSe 2022/2023
Talent Management (Bachelor)
SoSe 2022
Übung Strategisches Personalmanagement (Master)
WiSe 2021/2022
Neue Arbeitsformen, Vergütungsmanagement (Bachelor)
SoSe 2021
Talent Management (Bachelor)
Strategisches Personalmanagement (Master)
WiSe 2020/2021
Theorien und Modelle zu Personal und Arbeit
Neue Arbeitsformen
SoSe 2020
Talent Management
Vergütungsmanagement
WiSe 2019/20
Neue Arbeitsformen
Theorien und Modelle zu Personal und Arbeit
SoSe 2019
Talent Management
Vergütungsmanagement
WiSe 2018/2019
Interdisziplinärer Grundkurs
Publikationen
Dissertation
Heinrich, D. (2023). Wahrgenommene Bedingungen und Grenzen der Karrieregestaltung und des Karriereerfolgs bei gewerblichen Beschäftigten und Beschäftigten in Routinetätigkeiten-Implikationen für die Ausarbeitung von Maßnahmen im Karrieremanagement (Doctoral dissertation, Staats-und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky)
Artikel in wissenschaftlichen Zeitschriften
Heinrich, D. & Schramm, F. (2022). New perspective on platform work – internal crowdworking as an instrument to facilitate strategic human resources management. International Journal of Work Innovation, 3(1), 48-68.
Konferenzbeiträge
Heinrich, D.: Beyond Home-Office – Internes Crowdworking zur Weiterentwicklung des Home-Office, AKempor – Arbeitskreis Empirische Personal- und Organisationsforschung, Flensburg im Mai 2021, digitales Format
Heinrich, D. & Schramm, F.: Neue Perspektive auf Plattformarbeit – internes Crowdworking als Instrument zur Förderung strategischer Personalarbeit. Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal, Düsseldorf 2020
Heinrich, D. & Schramm, F.: New Perspective On Platform Work - Internal Crowdworking (IC) as an instrument to facilitate strategic human resources management (HRM) 2nd Crowdworking Symposium, Paderborn 2020, digitales Format
Preise
Best Reviewer Award Junior Management Science 2021