Das ist unsere Forschung! – Beiträge der Professur Gilbert auf Konferenzen 2021
19. August 2021
Das vergangene akademische Pandemiejahr war nicht ohne Herausforderungen in Forschung und Lehre, aber auch außerhalb des Universitätsbetriebs. Umso mehr freut es uns, dass sich das Team der Professur Gilbert, bestehend aus Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert, Dr. Anna-Lena Maier, Marc Dörlemann und Stefanie Remmer, für eine Reihe von Konferenzen erfolgreich bewerben und seine Forschungserkenntnisse zur Diskussion stellen konnte.
Besonders erfreut sind wir auch, dass zwei unserer Mitarbeiterinnen im Rahmen der Konferenzen für Preise nominiert bzw. ausgezeichnet worden sind. Frau Dr. Maier gratulieren wir zur Nominierung für den Alan M. Rugman Young Scholar Award der Academy of International Business (AIB). Die Entscheidung wird im Laufe des Jahres getroffen. Unsere Doktorandin Stefanie Remmer wurde im Zuge der Jahreskonferenz der Society for Business Ethics als „Emerging Scholar“ ausgezeichnet.
Frau Remmer läutete auch die diesjährige Konferenzsaison für die Professur Gilbert ein, als sie beim Business & Society Research Seminar 2021 ihre Forschung zum Thema Social Activism vorstellte.
Kurz darauf präsentierte Frau Dr. Maier auf der Jahreskonferenz der Academy of International Business (AIB) ihr Paper „Great Expectations and a Complementarity of Interests: Authoritarian CSR and German Multinationals in the Arab Gulf States“ im Track zu Multinational Enterprise State Relations and International Business Policy.
Im Juli folgte die Jahreskonferenz der European Group for Organization Studies (EGOS). Dort stellten Frau Dr. Maier und Frau Remmer ihre gemeinsame Forschung zum Thema Narrative Legitimation von sektorübergreifenden Partnerschaften für nachhaltige Entwicklung vor. Außerdem präsentierte Frau Remmer ihre Forschung zu Social Activism in einem weiteren Track. Frau Remmer nahm zudem an mehreren Paper Development Workshops im Vorprogramm der Konferenz teil und konnte so auch ihre Literaturstudie zu den Micro-Foundations der Corporate Social Responsibility zur Diskussion stellen.
Den Abschluss der Konferenzteilnahmen bildeten die Jahrestagungen der Society for Business Ethics (SBE) und die jährliche Tagung der Academy of Management (AoM), die zeitgleich stattfanden. Frau Remmer präsentierte auf der SBE im Rahmen des Emerging Scholar Programms. Auf der AoM präsentierte Marc Dörlemann das gemeinsame Paper von Frau Dr. Maier, Herrn Prof. Dr. Gilbert und Lisa Hartmann mit dem Titel „Managing Scaling Tensions: A Case Study on Social Enterprises in Germany“ in der Session zu Social and Sustainability Enterprises. Frau Remmer wurde für die Teilnahme an einem Paper Development Workshop der Strategy-as-Practice Interest Group angenommen.