Dr. Svenja Tobies

Foto: Fred Willenbrock

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Anschrift

Universität Hamburg

Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Sozialökonomie

Rentzelstraße 7

20146 Hamburg

Büro

Raum: 104

Kontakt

E-Mail: svenja.tobies"AT"uni-hamburg.de

Svenja Tobies ist Postdoc (wissenschaftliche Mitarbeiterin) an der Professur für BWL, insb. nachhaltiges Wirtschaften an der Universität Hamburg. Im März 2024 wurde ihr die Doktorwürde der Wirtschaftswissenschaften im Bereich nachhaltiges Wirtschaften von der Universität Mannheim verliehen. In Forschung und Lehre fokussiert sich ihre Arbeit auf Nachhaltigkeitsmanagement und die Transformation von Organisationen im Sinne der nachhaltigen Entwicklung. Dabei interessiert sie sich sowohl für konventionelle als auch für alternative Organisationsformen. Sie präsentiert ihre Forschung regelmäßig auf internationalen Konferenzen, darunter unter anderem beim Academy of Management Annual Meeting (AOM), beim European Group for Organizational Studies Colloquium (EGOS) und bei der International Association for Business & Society Annual Conference (IABS). Svenja hat einen Master in Management (M.Sc.) der Universität Mannheim und einen Bachelor in Kultur und Wirschaft: Spanisch und BWL (B.A.) der Universität Mannheim.

Forschungsschwerpunkte:

Stakeholder engagement
Sustainability reporting
Real utopias
Prefigurative organizing

Publications

Tobies, S. K., Edinger-Schons, L. M., & Schuler, D. A. (2024). Paradise Lost? The Limits of Prefigurative Organizing for Desirable Futures. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2024, No. 1, p. 10308). Valhalla, NY 10595: Academy of Management

Conference Presentations

Tobies, S., Edinger-Schons, L.M.; Schuler. D. (2024). Paradise Lost? The Boundaries of Organizing for Desirable Futures. Academy of Management Annual Meeting (AOM), Chicago, USA.

Tobies, S.; Fricke, T.; Edinger-Schons, L.M. (2024). All Hands on Deck With #WeAreAllUkrainians: Organizational Strategies for Pragmatic Solutions to Grand Challenges. European Group for Organizational Studies (EGOS) Annual Colloquium, Milan, Italy.

Tobies, S.; Reppmann, M.; Edinger-Schons, L.M. (2024). “And Nothing Else Matters.” – Exploring Materiality Analysis in Sustainability Reporting Through an Issue Selling Lens. GRONEN, Paris, France.

Tobies, S., Edinger-Schons, L.M.; Schuler. D. (2023). Paradise Lost? The Boundaries of Organizing for Desirable Futures. European Group for Organizational Studies (EGOS) Annual Colloquium, Cagliari, Italy.

Tobies, S.; Reppmann, M.; Edinger-Schons, L.M (2023). Much Ado About Nothing? Investigating how managers (fail to) account for stakeholder voices in setting a sustainability agenda. Business and Society Seminar, Rotterdam, Netherlands.

Tobies, S., Edinger-Schons, L.M.; Schuler. D. (2023). Paradise Lost? The Boundaries of Organizing for Desirable Futures. International Association for Business & Society (IABS) Annual Conference, Bath, UK.

Tobies, S.; Reppmann, M.; Edinger-Schons, L.M (2023). Much Ado About Nothing? Investigating how managers (fail to) account for stakeholder voices in setting a sustainability agenda. Responsible Business Research Seminar, Tampere, Finland.

Tobies, S. (2022). Summer Seminar on Stakeholder Theory, Charlottesville, VA. Tobies, S.; Stroehle, J. C.; Edinger-Schons, L.M. (2022). Shifting the Goal Post: Challenging the Entity-Focus in Sustainability-Related Boundary Work. Business and Society Seminar, Nantes, France.

Tobies, S.; Stroehle, J. C.; Edinger-Schons, L.M (2022). Shifting the Goal Post: Challenging the Entity-Focus in Sustainability-Related Boundary Work May. Purposeful Work Symposium, Edinburgh, UK.

Tobies, S. (2021). “It’s Not Material” – An Empirical Analysis of How Companies Can Prioritize Stakeholder Demands. Business and Society Seminar, online.