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Arbeitsmarkt, Migration, Gender
Arbeitsmarkt,
Migration, Gender

Foto: Cremer

Research

Projects

Collaborative

  • Equal Pay im Unternehmen
    Kollaboration mit einem Telekommunikationsunternehmen
    Beteiligt: Prof. Dr. Miriam Beblo, Christopher Gardiner
    Laufzeit: seit 2023

  • LiDS: Literacy in Diversity Settings
    Mitwirkung an Profilinitiative/Forschungszentrum LiDS an der Fakultät für Erziehungswissenschaft, Universität Hamburg. Beteiligt: Prof. Dr. Miriam Beblo, Eva Markowsky (assoziierte Mitglieder).

  • Eingeschränkte Wahrnehmung oder wahrgenommene Einschränkung? Der Einfluss von Wahrnehmung auf die Bewertung der Arbeitsmarktsituation von Personen mit Behinderung
    Kollaboration mit dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB): Dr. Sabrina Weller, Dr. Friederike Rausch-Berhie
    Beteiligt: Prof. Dr. Miriam Beblo, PD Dr. Elisabeth Bublitz, Julian Jäger
    Laufzeit: 2020 - 2021

  • A question of dose? Early exposure to gender equality and its effects on labour market outcomes
    Analysen mit dem Labour Force Survey
    Kooperation mit Prof. Dr. Luise Görges (Leuphana Universität Lüneburg)
    Beteiligt: Prof. Dr. Miriam Beblo, Eva Markowsky
    Laufzeit: 2019-2021

  • Sorgetransformationen. Forschungsverbund interdisziplinäre Carearbeitsforschung
    Beteiligt: Mitglieder der Universität Hamburg (UHH), Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW) und Helmut-Schmidt-Universität (HSU)
    Gefördert durch: Landesforschungsförderung Hamburg
    Laufzeit: 2020 – 2023

Third-party funded

  • Nachhaltige ökonomische Eigenständigkeit: Begriffsbestimmung, Konzipierung und Einflussfaktoren (Start App Familie)
    Beteiligt: Prof. Dr. Miriam Beblo, Dennis Becker, Julian Jäger, Marie Schäfer
    Gefördert durch: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)
    Laufzeit: 2022-2024

  • CULTIMA - Zum Einfluss von Kultur auf die Integration von Migrant*innen: Sozialökonomische Meta-Analyse der epidemiologischen Forschung
    Beteiligt: Prof. Dr. Miriam Beblo, Eva Markowsky
    Gefördert von: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)
    Laufzeit: 2021-2023

  • Financial Literacy für alle! Ein Comic-Essay über Geld
    Kooperation mit Dr. Julia Schneider (Doc J Snyder) und Pauline Cremer
    Beteiligt: Prof. Dr. Miriam Beblo 
    Zuschuss von: Perlenfonds der Joachim Herz Stiftung
    Laufzeit: 2019-2021
    Website
  • SOECBIAS - Grenzen der Verteilung? Sozioökonomische Analysen der Wahrnehmung von (Um-) Verteilungen in Europa
    Kooperation mit: Prof. Dr. Henning Lohmann
    Gefördert durch: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
    Laufzeit: 2019 - 2021
    Website

  • Geschlechterstereotype als Ursache persistenter Geschlechterdisparitäten – Potenziale der Familien- und Arbeitsmarktpolitik zur Durchsetzung von Chancengleichheit
    Kooperation mit: Norma Schmitt (Stiftung Europauniversität, Frankfurt /Oder).
    Gefördert durch: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) & Europäischen Sozialfond (ESF).
    Laufzeit: 2011 - 2013.

  • TIPI - Zeitverwendung, Haushaltsproduktion und öffentliche Güter im familieninternen Entscheidungsprozess: Theoretische, ökonometrische und experimentelle Analysen
    Kooperation mit: Dr. Denis Beninger (bis 6/10 ZEW Mannheim), François Cochard (Université de Franche-Comté), Dr. Astrid Hopfensitz (Université Toulouse), Dr. Hélène Couprie (Université Cergy-Pontoise), Anne Solaz (Institut national d’etudes démographiques) und Prof. Dr. Olivier Donni (Université Cergy-Pontoise).
    Gefördert durch: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) & Agence Nationale de la Recherche (ANR).
    Laufzeit: 2009 - 2012.

  • HEALTH@WORK - An inquiry into health and safety at work: a European Union perspective
    Kooperation mit: Ioannis Theodossiou (University of Aberdeen) (Koordinator) sowie 19 europäische Partnerinstitutionen.
    Gefördert durch: EU-Kommission, 7. Rahmenprogramm.
    Laufzeit: 2008 - 2012.

  • Quantifizierung der Lohndiskriminierung im Sinne des AGG: Welche Rolle spielen Alter, Geschlecht und Nationalität?"
    im DFG-Schwerpunktprogramm "Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten
    Kooperation mit: Prof. Dr. Elke Wolf (Hochschule für Angewandte Wissenschaft München).
    Gefördert durch: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG).
    Laufzeit: 2009 - 2011.

  • Familienpolitik - Erwerbstätigkeit - Fertilität: Ökonomische und soziale Aspekte der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    Landesstiftung Baden-Württemberg.
    Laufzeit: 2003 - 2006.

  • Methodische Aspekte bei der Analyse von Geschlechterunterschieden in Beschäftigung, Entgelt und beruflicher Entwicklung
    EU-Kommission, Generaldirektion für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten.
    Laufzeit: 2002 - 2003.

  • Qualifikation und Arbeitsmarkterfolg in Deutschland und Frankreich - Der Einfluss von bildungs- und familienpolitischen Maßnahmen im Vergleich
    Fritz Thyssen Stiftung.
    Laufzeit: 2001-2003.

  • Intergenerationale Armutsdynamik in Polen: Einkommensrisiken, Haushaltsstrukturen und Anreizeffekte von sozialer Sicherung
    Volkswagen Stiftung.
    Laufzeit: 2000 - 2002.

  • Welfare analysis of fiscal and social security reforms in Europe: does the representation of family decision processes matter?
    EU-Kommission, Generaldirektion für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten.
    Laufzeit: 2000 - 2001.

 

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