Forschung
Die Professur für Personalwirtschaft verfolgt unterschiedliche Forschungsschwerpunkte. Es handelt sich dabei beispielsweise um
- Individuelle Karriere- Konzeptualisierungen, Karriereerfolge und Karriereübergänge in verschiedenen Kulturclustern, Generationen und Berufsgruppen
- Altersgerechte und - übergreifende Fachkräfteentwicklung
- Flexibilität in der Arbeitssuche
- Betriebliche Mitbestimmung
- etc.
Detaillierte Informationen finden Sie im Bereich der (laufenden) Forschungsprojekte.