Forschung

Die Professur für Personalwirtschaft verfolgt unterschiedliche Forschungsschwerpunkte. Es handelt sich dabei beispielsweise um

Individuelle Karriere- Konzeptualisierungen, Karriereerfolge und Karriereübergänge in verschiedenen Kulturclustern, Generationen und Berufsgruppen
Altersgerechte und - übergreifende Fachkräfteentwicklung
Flexibilität in der Arbeitssuche
Betriebliche Mitbestimmung
etc.

Detaillierte Informationen finden Sie im Bereich der (laufenden) Forschungsprojekte.