Themenfelder

Die folgenden Themenfelder bieten spannende Anknüpfungspunkte für aktuelle Forschungsfragen im Public Management und können im Rahmen von Abschlussarbeiten vertieft werden. Die aufgeführten Fragen dienen dabei als Inspiration und sollten von den Studierenden für das jeweilige Vorhaben individuell konkretisiert werden.

Digitalisierung der Verwaltung: Wie transformiert die digitale Transformation die Interaktion mit Bürger:innen und die Arbeitswelt der Bediensteten?
Bürokratieabbau: Wie lassen sich bürokratische Lasten für Bürger:innen systematisch identifizieren und effektiv reduzieren?
Führung und Motivation: Welche Faktoren bestimmen den Führungserfolg und die Leistungsbereitschaft im öffentlichen Dienst?
Künstliche Intelligenz: Wie verändert der Einsatz von KI-gestützten Systemen die Ermessensspielräume und die Verantwortlichkeit in der Verwaltung?
Personalmarketing: Wie können öffentliche Organisationen ihre Arbeitgeberattraktivität steigern und im Wettbewerb um Talente bestehen?
Sektorübergreifende Kooperation: Wie gelingt eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Staat, Wirtschaft und Zivilgesellschaft?
Organisationale Resilienz: Wie können öffentliche Institutionen ihre Handlungsfähigkeit in Zeiten permanenter Krisenmodi sichern und stärken?
Resilienz der Demokratie: Wie reagieren Bedienstete im öffentlichen Sektor auf Prozesse des democratic backsliding und welche Rolle spielen sie beim Schutz demokratischer Institutionen?
Agile Verwaltung: Welche strukturellen Voraussetzungen ermöglichen agiles Handeln innerhalb hierarchisch geprägter bürokratischer Systeme?