Kommentar zum Verhältnis von KI und unseren Biases - Personalgewinnung
7. April 2022
Foto: Dominik Vogel
Prof. Dr. Dominik Vogel nimmt in einem kurzen Kommentar für Verwaltung & Management Stellung zum Verhältnis von KI und unseren Biases.
Prof. Dr. Dominik Vogel hat in einem kurzen Kommentar für Verwaltung & Management aufgeschrieben, warum der Glaube, dass KI uns von unseren Biases befreit, naiv bis gefährlich ist. Am Beispiel der Personalauswahl argumentiert er, was seiner Meinung nach stattdessen notwendig ist:
1. Kritisches Hinterfragen von KI-Versprechen
2. Biases (in Mensch und Maschine) erkennen und eindämmen
3. Personalmanagements der Verwaltung professionalisieren
Der Artikel kann hier als PDF aus Verwaltung & Management und hier abgerufen werden (Open Access).