Dominik Vogel ist seit 2016 Juniorprofessor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Public Management, an der Universität Hamburg. Seine Forschung konzentriert sich auf Führung im öffentlichen Sektor, Motivation und Einstellungen von Beschäftigten des öffentlichen Sektors, Personalmanagement, Performancemanagement und die Interaktion von Bürger*innen mit der Verwaltung. Seine Forschungsergebnisse publiziert er regelmäßig in internationalen Fachzeitschriften wie z. B. Journal of Public Administration Research and Theory oder Public Administration Review.
Vor seinem Ruf an die Universität Hamburg war Dominik Vogel PostDoc am Lehrstuhl für Public & Nonprofit Management an der Universität Potsdam, wo er zuvor von 2011 bis 2016 als wissenschaftlicher Mitarbeiter beschäftigt war. In dieser Zeit verfasste er auch seine Dissertation zu Führung im öffentlichen Sektor. Zuvor studierte er Politik- und Verwaltungswissenschaft an der Universität Konstanz (B.A.) und Verwaltungswissenschaft an den Universitäten Twente (NL) und Potsdam (M.A.). Im Jahr 2020 habilitierte er sich im Fach Betriebswirtschaftslehre. Die Habilitationsschrift trägt den TItel "Essays on Motivation and Leadership in the Public Sector".
Dominik Vogel erhielt 2017 für seine Dissertation den kommunalwissenschaftlichen Preis der Carl und Anneliese Goerdeler-Stiftung und 2014 gemeinsam mit Prof. Dr. Alexander Kroll (Florida International University) den Carlo Masini Award for Innovative Scholarship der Public und Nonprofit Division der Academy of Management (AoM) für den Konferenzbeitrag „Prosocial Attitudes in the Public and Private Sector“. Er ist außerdem Altstipendiat der bischöflichen Studienförderung Cusanuswerk.
Seit 2019 ist er Communications Editor des Journal of Behavioral Public Administration und Mitglied des Editorial Boards von Public Administration Review sowie Review of Public Personnel Management.
