Daniel Gotthardt, M.A.

Daniel Gotthardt hat in Hamburg Soziologie und Mathematik studiert und hat währendessen die Forschung am Lehrstuhl für Globalisierung, Umwelt und Gesellschaft von Prof.  Anita Engels und die integrierte Methodenausbildung der Soziologie und Politikwissenschaft unterstützt. Danach war er auch Lehrbeauftragter für die Methodenlehre. Er ist außerdem als freiberuflicher Sozialforscher und Statistiker tätig und hat dabei v.a. Projekte für zivilgesellschaftliche Organisationen und Behörden im Auftrag des Forschungsbüros für Soziale Innovation (ROSI) durchgeführt. Seine Forschung fokussiert auf methodologische Fragestellungen u.a. der quantitativen Analyse von Variabilität und Kontexten in der Sozialforschung und wie komplexe Erklärungsfaktoren der Decarbonisierungsprozesse von Organisationen statistisch modelliert werden können.

Gotthardt, Daniel, und Lidiya Mishieva. 2022. „Index Gute Arbeit. Ergebnisse der Beschäftigtenbefragung in Hamburg zum DGB-Index Gute Arbeit 2021“. Herausgegeben von der Freien und Hansestadt Hamburg - Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration. https://www.hamburg.de/contentblob/16174736/35b1ea356b328949a9416b6fcdfb5357/data/index-gute-arbeit.pdf.

Ćuk, Ammar, Daniel Gotthardt, und Katharina Manderscheid. 2021. „Bericht zur UHH-Mobilitätsbefragung“. Hamburg: Universität Hamburg. https://www.wiso.uni-hamburg.de/fachbereich-sozoek/professuren/manderscheid/archiv/uhh-mobilitaetsbefragung.pdf.

Grauel, Jonas, und Daniel Gotthardt. 2017. „Carbon Disclosure, Freedom and Democracy“. Social Responsibility Journal 13 (3): 428–56. https://doi.org/10.1108/SRJ-08-2016-0151.

Grauel, Jonas, und Daniel Gotthardt. 2016. „The relevance of national contexts for carbon disclosure decisions of stock-listed companies: a multilevel analysis“. Journal of Cleaner Production 133 (Oktober): 1204–17. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2016.05.182.