Promovieren

Wir betreuen Promotionen im Rahmen einer regulären Mitarbeit als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in oder als Stipendiat:in. Über aktuelle Stellenausschreibungen informieren Sie sich bitte unter Aktuelles oder im Stellenportal der Universität Hamburg. Bei Interesse nehmen Sie gern auch direkt Kontakt mit uns auf. Externe (berufsbegleitende) Promotionen können wir leider nicht betreuen.

 

Was wir Ihnen bieten:

• Möglichkeit zur Promotion in einem ergebnisorientierten, kooperativen und offenen Teamklima.
• Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen sowie Kooperation mit renommierten Wissenschaftler:innen im In- und Ausland und mit namhaften Organisationen.
• Breites Spektrum an Forschungsthemen im Rahmen des Public Managements (Führung, Motivation, Verhalten, Kooperation).
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen nationaler und internationaler Schulungen.
• Enge Einbindung in die empirische Forschung und intensive Supervision.

Was Sie mitbringen sollten:

• Starkes Forschungsinteresse und Freude am Verfassen wissenschaftlicher Fachartikel für die Publikation in internationalen Fachzeitschriften.
• Fundierte Theoriekenntnisse im Bereich der verhaltenswissenschaftlichen Management-, Organisations- und Führungsforschung, vorzugsweise mit Bezügen zum öffentlichen Sektor (Public Management).
• Gefestigtes Anwendungswissen in Methoden der empirischen Sozialforschung.
• Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften, (Organisations-)Psychologie oder eng verwandten Fächern.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Analytische Kompetenz, Fähigkeit zur eigenständigen wissenschaftlichen Arbeit, Organisations- und Kommunikationstalent sowie Belastbarkeit und Teamgeist.