Neue Publikation: Die Effekte von wahrgenommenem prosozialen und gesellschaftlichen Einfluss eines Jobs
27. Januar 2020
Foto: Dominik Vogel & Jurgen Willems (CC-BY 4.0)
Prof. Dr. Dominik Vogel hat gemeinsam mit Prof. Dr. Jurgen Willems (WU Wien) einen Forschungsartikel im Journal of Public Administration Research and Theory veröffentlicht.
Der Beitrag befasst sich mit der Frage, ob Beschäftigte des öffentlichen Sektors durch eine einfach Reflexionsaufgabe (eine s.g. Mikrointervention) an den positiven Einfluss erinnert werden können, den sie durch ihre Arbeit ausüben und welche Konsequenzen das Erinnern eines solchen Einflusses hat. Die Studie unterscheidet hierbei zwischen einem prosozialen Einfluss (direkt hilfreich für andere sein) und einem gesellschaftlichen Einfluss (mittelbar einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft im allgemeinen haben). In drei vorregistrierten Experimenten zeigt sich, dass insbesondere die Reflexion des gesellschaftlichen Einflusses bei den Teilnehmer*innen zu mehr Wohlbefinden und einer höheren Zufriedenheit mit der eigenen Arbeit sowie einer geringeren Kündigungsneigung führt.
Der Artikel ist hier verfügbar. Eine uneingeschränkt zugängliche Fassung findet sich hier. Weitere Informationen zur experimentellen Studie, die Datenanalyse inkl. Datensatz und mehr können hier abgerufen werden.