Public Management
Handbuchbeitrag zu Personalbeurteilung und leistungsorientierter Bezahlung
27. September 2018
Foto: Springer
Prof. Dr. Dominik Vogel hat in der neuen Auflage des Handbuchs zur Verwaltungsreform einen Beitrag zu Personalbeurteilung und leistungsorientierter Bezahlung veröffentlicht. Der Beitrag erörtert die konzeptionellen Grundlagen von Personalbeurteilung und leistungsorientierter Bezahlung im öffentlichen Dienst und geht auf das theoretische Fundament und die empirischen Probleme der leistungsorientierten Bezahlung ein. Er schließt mit einer kritischen Betrachtung der leistungsorientierten Bezahlung und Umsetzungsempfehlungen.
Obwohl das Handbuch noch nicht erschienen ist, ist der Beitrag bereits Online bei Springer Reference verfügbar.