Public Management
Neue Publikation zur Gestaltung Leistungsorientierter Bezahlung im öffentlichen Sektor
26. Juli 2017
Foto: SAGE
Prof. Dr. Vogel hat gemeinsam mit Kollegen der Universität Potsdam einen Artikel zur Gestaltung Leistungsorientierter Bezahlung im öffentlichen Sektor veröffentlicht.
Prof. Dr. Vogel hat gemeinsam mit Kollegen der Universität Potsdam einen Artikel zur Gestaltung Leistungsorientierter Bezahlung im öffentlichen Sektor veröffentlicht. Der Beitrag mit dem Titel "Making Performance Pay Work: The Impact of Transparency, Participation, and Fairness on Controlling Perception and Intrinsic Motivation" wird in Review of Public Personnel Administration erscheinen und kann hier abgerufen werden. Eine Open Access Version ist hier verfügbar.