2023 |
Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - Rechtliche Anforderungen des Bürokratieentlastungsgesetzes III an Arbeitnehner, Arbeitgeber und Krankenkasse |
Bachelor |
2023 |
Mindestlohn in Werkstätten für Menschen mit Behinderung? Die Vereinbarkeit nationaler Normen mit supra- und internationalen Regelungen |
Bachelor |
2023 |
Aktuelle rechtliche Entwicklungen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Die Umsetzung der EU-Vereinbarkeitsrichtlinie in Deutschland |
Master |
2022 |
Arbeitszeiterfassung, Ruhezeiten und ständige Erreichbarkeit in der digitalen Arbeitswelt - Ist das Arbeitszeitrecht zukunftsfähig? |
Master |
2022 |
Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl |
Master |
2022 |
Entwicklung des Whistleblowing-Arbeitsrechts von der Nebenpflichtverletzung des Arbeitnehmers bis zum Hinweisgeberschutzgesetz |
Master |
2022 |
Künstliche Intelligenz und Diskriminierung im Arbeitsrecht |
Bachelor |
2022 |
Die Zukunft des Whistleblowings in Arbeitsverhältnissen |
Bachelor |
2021 |
Beschäftigtendatenschutz in der Plattformökonomie - Neue Ansätze durch die Rechtsprechung des BAG zum Arbeitnehmerbegriff? |
Bachelor |
2021 |
Gerechtfertigte Diskriminierung trotz AGG. Legitimes Mittel der Ausnahme oder Tarnmantel für den Fortbestand von Diskriminierung? |
Bachelor |
2021 |
Limitationen und resultierender Überarbeitungsbedarf des Arbeitszeitgesetzes am Beispiel des § 5 ArbZG zur Ruhezeit und des § 16 Abs. 2 ArbZG zum Arbeitszeitnachweis |
Master |
2021 |
Das Spannungsverhältnis zwischen Religionsfreiheit und Unternehmerfreiheit |
Bachelor |
2021 |
Flexibilisierung von Arbeitsformen (Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit) |
Master |
2021 |
Spannungsverhältnis zwischen staatlichem Gesundheitsschutz und Arbeitsrecht - Infektionsschutz im Arbeitsverhältnis |
Master |
2021 |
Arbeitsrechtliche Lösungsansätze in der Corona-Krise am Beispiel des Kurzarbeitergeldes |
Bachelor |
2021 |
KI im Recruiting - diskriminierungs- und datenschutzrechtliche Problemstellungen |
Bachelor |
2021 |
Zwischen "Fürsorgepflicht und Kontrollrecht" im Homeoffice |
Bachelor |
2020 |
Der Betriebsübergang nach § 613a BGB – Analyse der deutschen und europäischen Rechtsprechung |
Bachelor |
2020 |
Homeoffice in Zeiten von COVID-19: Arbeitsrechtliche Entwicklungen und Herausforderungen und deren Einfluss auf die Debatte um einen Rechtsanspruch auf Homeoffice |
Master |
2020 |
Die Stellung der leitenden Angestellten im deutschen Arbeitsrecht - eine kritische Analyse |
Bachelor |
2020 |
Kurzarbeit in Zeiten von COVID-19 - Ein Allheilmittel für Arbeitgeber? |
Master |
2020 |
Big Data Analysen unter der DSGVO |
Bachelor |
2020 |
Befristete Arbeitsverträge mit sachlichem Grund gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG |
Bachelor |
2019 |
Compliance Reporting für den Datenschutz |
Bachelor |
2019 |
Arbeitszeitkonten als Flexibilisierungsmittel |
Bachelor |
2019 |
Das umstrittene Recht auf Home Office - an den Beispielen Niederlande und Großbritannien - |
Bachelor |
2019 |
Die DSGVO und deren Auswirkung auf den tarifvertraglichen Datenschutz |
Bachelor |
2019 |
Beschäftigtendatenschutz in der DS-GVO und im BDSG-neu - Stärken und Schwächen |
Bachelor |
2019 |
Der Arbeitnehmerbegriff im Zeitalter der Digitalisierung |
Bachelor |
2018 |
Umsetzung der EU-Datenschutzgrundverordnung durch Technik – Voraussetzungen und Änderungen der Löschung von personenbezogenen Daten |
Bachelor |
2018 |
Rechtliche Vereinheitlichung der Entlohnungsstruktur in Multi-Standort Unternehmen: Wissenschaftliche Studie am Beispiel eines mittelständischen Unternehmens der Holz und Kunststoffe verarbeitenden Industrie |
Master |
2017 |
Die Umsetzung von Art. 88 DS-GVO - § 26 BDSG n.F. als Minimallösung? |
Bachelor |
2017 |
Beeinträchtigungen betrieblicher Interessenvertretungen - Aspekte von Union Busting im deutsch-dualen System |
Master |
2017 |
Arbeitswelt 4.0 - Reformbedarf des Arbeitszeitrechts im Hinblick auf Lage und Dauer der Arbeitszeit |
Master |
2017 |
Der deutsche Mindestlohn - Juristisches Konzept und ökonomische Auswirkungen |
Master |
2017 |
Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung - Juristische Vorgaben und Realität |
Master |
2017 |
Crowdworking als neue Arbeitsform - Möglichkeiten der Humanisierung digitaler Arbeit durch arbeitsrechtliche Regelungen |
Master |
2017 |
Tarifverträge für Studierende |
Bachelor |
2016 |
Rechtliche Rahmenbedingungen von dualen Studiengängen und Studienpraktika - Möglichkeiten und Grenzen der Integration in das Berufsbildungsgesetz |
Master |
2016 |
Arbeitsrechtliche Probleme der Befristungspraxis im öffentlichen Dienst |
Bachelor |
2016 |
Die ständige Erreichbarkeit vor dem Hintergrund individualarbeitsrechtlicher Anforderungen |
Bachelor |
2015 |
Inklusion behinderter Menschen im Arbeitsleben - Vorgaben der UN-Behindertenrechtskonvention und ihre Umsetzung in Deutschland |
Bachelor |
2015 |
Die Vereinbarkeit von Vertrauensarbeitszeit mit den individualarbeitsrechtlichen Anforderungen |
Master |
2015 |
Internet im Arbeitsverhältnis - Arbeitsrechtliche Herausforderungen der privaten Nutzung |
Master |
2015 |
Social Compliance - Notwendigkeit sozialer Standards im Rahmen des compliance Managements |
Master |
2015 |
Minderleistung bei Wissensarbeit in der Rechtsprechung - Personen- oder Verhaltensbedingte Kündigung? |
Bachelor |
2014 |
Arbeitskampfrecht in Europa im Wandel der Rechtsprechung - Einfluss des "Laval-Quartetts" auf die industriellen Beziehungen in Deutschland und Finnland |
Bachelor |
2014 |
Spitzengehalt dank Ehrenamt? Eine kritische Auseinandersetzung mit § 37 BetrVG |
Bachelor |