Publikationen
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“Quasi-Regulation”: A Conceptual Framework for Analyzing the Relation between Compliance and Integrity-Management in International Companies
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich. ““Quasi-Regulation”: A Conceptual Framework for Analyzing the Relation between Compliance and Integrity-Management in International Companies”. (2003) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the European International Business Academy, Copenhagen 2003
A Constructivist Perspective on Knowledge Transfer – Consequences for the Management of an Integrated Network
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Schüerhoff, Vera. “A Constructivist Perspective on Knowledge Transfer – Consequences for the Management of an Integrated Network”. (2003) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Seattle 2003
A Critical Evaluation and Extension of SA 8000. The Contribution of Discourse Philosophy
Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas. “A Critical Evaluation and Extension of SA 8000. The Contribution of Discourse Philosophy”. (2005) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the European Academy of Management, Munich 2005
A Critical Evaluation and Extension of Social Accountability 8000: The Contribution of Discourse Philosophy
Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas. “A Critical Evaluation and Extension of Social Accountability 8000: The Contribution of Discourse Philosophy”. (2006) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the European Academy of Management, Oslo 2006
A Critical Perspective on Social Accounting: The Case of the "Global Eight"
Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas/Behnam, Michael/Schedel, Ingo. “A Critical Perspective on Social Accounting: The Case of the "Global Eight"”. (2007) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Philadelphia 2007
A Critical Perspective on Social Accounting: The Contribution of Discourse Philosophy
Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas. “A Critical Perspective on Social Accounting: The Contribution of Discourse Philosophy”. Trends in Business and Economic Ethics. Hg. Haase, Michaela/Cowton, Chris. Berlin: 2008, S. 175-197.
A Discourse Ethical Perspective on Social Accounting Initiatives: The Case of the “Global Eight”
Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas. “A Discourse Ethical Perspective on Social Accounting Initiatives: The Case of the “Global Eight””. (2007) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the European Academy of Management, Paris 2007
A Discourse Ethical Perspective on Social Accounting: The Case of the "Global Eight"
Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas. “A Discourse Ethical Perspective on Social Accounting: The Case of the "Global Eight"”. Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensethik. Hg. Scherer, Andreas/Patzer, Moritz. Wiesbaden: 2008, S. 291-313.
A Discursive Justification Perspective on Organisational Integrity
Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael/Schormair, Maximilian J. L.. “A Discursive Justification Perspective on Organisational Integrity”. Research Handbook on Organizational Integrity. Hg. Kaptein, Muel. Edward Elgar Publishing, 2024, S. 190-209.
A Habermasian Approach to ‘Manage’ Business Ethics in Multinational Corporations
Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael. “A Habermasian Approach to ‘Manage’ Business Ethics in Multinational Corporations”. (2004) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Australia and New Zealand International Business Academy, Canberra 2004 (Best Paper Award)
A New Concept of Strategic Management for M-Commerce Companies
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich. “A New Concept of Strategic Management for M-Commerce Companies”. (2002) International Conference Paper presented at the 2002 Annual Conference of the National Business and Economics Society, Wailea 2002
Accountability in a Global Economy: The Emergence of International Accountability Standards
Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas/Waddock, Sandra. “Accountability in a Global Economy: The Emergence of International Accountability Standards”. Business Ethics Quarterly Vol. 21, No. 1. (2011): S. 23-44.
Addressing Governance Gaps in Global Value Chains: Introducing a Systematic Typology
Schrage, Stephanie/ Gilbert, Dirk Ulrich. “Addressing Governance Gaps in Global Value Chains: Introducing a Systematic Typology”. Journal of Business Ethics Vol. 170. (2021): S. 657-672. https://doi.org/10.1007/s10551-019-04388-1
Advancing Integrative Social Contracts Theory: A Habermasian Perspective
Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael. “Advancing Integrative Social Contracts Theory: A Habermasian Perspective”. Journal of Business Ethics Vol. 89, No. 2. (2009): S. 215-234.
Gilbert Dirk Ulrich/Behnam, Michael /Schedel, Ingo. “Advancing Integrative Social Contracts Theory: A Habermasian Perspective”. (2007) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Philadelphia 2007
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre Arbeitsbuch. Repetitionsfragen – Aufgaben – Lösungen
Thommen, Jean-Paul/Achleitner, Ann-Kristin/Gilbert, Dirk Ulrich/Hachmeister, Dirk/Jarchow, Svenja/Kaiser, Gernot . Allgemeine Betriebswirtschaftslehre Arbeitsbuch. Repetitionsfragen – Aufgaben – Lösungen. 9. Auflage. Wiesbaden: Springer Gabler Verlag, 2022. Lehrbuch.
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Umfassende Einführung aus managementorientierter Sicht
Thommen, Jean-Paul/Achleitner, Ann-Kristin/Gilbert, Dirk Ulrich/Hachmeister, Dirk/Kaiser, Gernot. Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Umfassende Einführung aus managementorientierter Sicht. 9. Auflage. Wiesbaden: Springer Gabler Verlag, 2020.
Thommen, Jean-Paul/Achleitner, Ann-Kristin/Gilbert, Dirk Ulrich/Hachmeister, Dirk/Kaiser, Gernot. Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Umfassende Einführung aus managementorientierter Sicht. 10. Auflage. Wiesbaden: Springer Gabler Verlag, 2023. Lehrbuch.
Anforderungen an ein Personalmanagement im Rahmen der Internationalisierung des Mittelstandes
Gilbert, Dirk Ulrich. “Anforderungen an ein Personalmanagement im Rahmen der Internationalisierung des Mittelstandes”. Internationalisierung: Chancen für den Mittelstand. Hg. Deutsche Genossenschaftsbank AG. Frankfurt am Main: 1998, S. 126-152.
Anmerkungen zum "Management" von (System)Vertrauen und Nichtwissen: Eine ökonomische Perspektive
Gilbert, Dirk Ulrich. “Anmerkungen zum "Management" von (System)Vertrauen und Nichtwissen: Eine ökonomische Perspektive”. Erwägen – Wissen – Ethik (vormals Ethik und Sozialwissenschaften) Vol. 22, No. 2. (2011): S. 16-18.
Applying Materiality Assessment in Strategic Management – The Implicit Coating of the Materiality Lens
Remmer, Stefanie/ Gilbert, Dirk Ulrich. “Applying Materiality Assessment in Strategic Management – The Implicit Coating of the Materiality Lens”. Rethinking Strategic Management. Sustainable strategizing for positive impact. Hg. Wunder, Thomas. Springer Nature, 2019, S. 267-291.
Assessing the Impact of Social Standards on Compliance and Integrity-Management in International Companies
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich. “Assessing the Impact of Social Standards on Compliance and Integrity-Management in International Companies”. (2003) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of International Business, Monterey 2003
Assessing the Impact of Social Standards on Compliance and Integrity-Management in Organizations
Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael. “Assessing the Impact of Social Standards on Compliance and Integrity-Management in Organizations”. (2003) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Seattle 2003
Auswirkungen der Internationalisierung auf mittelständische Unternehmen
Gilbert, Dirk Ulrich. “Auswirkungen der Internationalisierung auf mittelständische Unternehmen”. Internationalisierung: Chancen für den Mittelstand. Hg. Deutsche Genossenschaftsbank AG. Frankfurt am Main: 1998, S. 8-27.
Bedingt zukunftsfähig: Ergebnisse einer Studie zum Thema „Strategic Issues in German Industries“
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Luber, Thorsten. “Bedingt zukunftsfähig: Ergebnisse einer Studie zum Thema „Strategic Issues in German Industries“”. vdi-Nachrichten März 2003. (2003): S. 24.
Business Ethics in Multinational Corporations: A New Approach to Balance Compliance and Integrity
Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael. “Business Ethics in Multinational Corporations: A New Approach to Balance Compliance and Integrity”. (2005) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of International Business, Quebec 2005
Business Ethics Quarterly Special Issue on: The Challenges and Prospects of Deliberative Democracy for Corporate Sustainability and Responsibility, Call for Submissions
Gilbert, Dirk U./Rasche, Andreas/Schormair, Maximilian J. L./Singer, Abraham. “Business Ethics Quarterly Special Issue on: The Challenges and Prospects of Deliberative Democracy for Corporate Sustainability and Responsibility, Call for Submissions”. Business Ethics Quarterly Vol 29, Nr. 2. (2019): S. 285-289.
Co-Constructing Decoupling and Recoupling: A Process Perspective on the IAS DETOX
Grimm, Jordis/ Schormair, Maximilian/ Gilbert, Dirk Ulrich. “Co-Constructing Decoupling and Recoupling: A Process Perspective on the IAS DETOX”. Academy of Managment Proceedings Published Online: 29. July 2020. (2020) https://doi.org/10.5465/AMBPP.2020.151
Cognitive Frames of Poverty and Tension Handling in Base-of-the-Pyramid Business Models
Grimm, Jordis. “Cognitive Frames of Poverty and Tension Handling in Base-of-the-Pyramid Business Models”. Business & Society Vol. 61, Nr. 8. (2020): S. 2070-2114. https://doi.org/10.1177/0007650320975184
Comments on BEQ’s Twentieth Anniversary Forum on New Directions for Business Ethics Research
Crane, Andy/Gilbert, Dirk Ulrich et al.. “Comments on BEQ’s Twentieth Anniversary Forum on New Directions for Business Ethics Research”. Business Ethics Quarterly Vol. 21, No. 1. (2011): S. 157-187.
Corporate Accountability in a Post-National World – Reflecting on Standardized Ethics Initiatives
Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas. “Corporate Accountability in a Post-National World – Reflecting on Standardized Ethics Initiatives”. (2007) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the European Group for Organizational Studies (EGOS), Vienna 2007
Corporate Citizenship: Examining New Modes and Methods of Stakeholder Engagement & Accountability?
Gilbert, Dirk Ulrich. “Corporate Citizenship: Examining New Modes and Methods of Stakeholder Engagement & Accountability?”. (2002) Track: Social Auditing: Implementing Business Ethics in Multinational Corporations with Social Accountability 8000?, International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Denver 2002
Corporate Remediation of Human Rights Violations - A Restorative Justice Framework
Schormair, Maximilian J. L./Gerlach, Lara M.. “Corporate Remediation of Human Rights Violations - A Restorative Justice Framework”. Journal of Business Ethics (2019): S. Online first.
Corporations as Political Actors: Classifying Corporate Citizenship and Advancing Legitimation
Hofmann, Iris/Gilbert, Dirk Ulrich. “Corporations as Political Actors: Classifying Corporate Citizenship and Advancing Legitimation”. (2009) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Chicago 2009
Creating and Transferring Collective Knowledge Patterns in Networks – A Constructivist Perspective on Communication
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Schüerhoff, Vera. “Creating and Transferring Collective Knowledge Patterns in Networks – A Constructivist Perspective on Communication”. (2004) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of International Business, Stockholm 2004
Creating Inter-Subjectivity through Real Option Valuation: A Structurationist Perspective
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Herzog, Jan. “Creating Inter-Subjectivity through Real Option Valuation: A Structurationist Perspective”. (2004) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, New Orleans 2004
Creating Value by Sharing Values: Managing Stakeholder Value Conflict in the Face of Pluralism through Discursive Justification
Schormair, Maximilian J. L./Gilbert, Dirk Ulrich. “Creating Value by Sharing Values: Managing Stakeholder Value Conflict in the Face of Pluralism through Discursive Justification”. Business Ethics Quarterly Vol. 31, No. 1. (2021): S. 1-36.
Cross-Disciplinary Ethics Education in MBA Programs
Rasche, Andreas/Gilbert, Dirk Ulrich. “Cross-Disciplinary Ethics Education in MBA Programs”. Best Paper Proceedings of the Academy of Management (2012) Awarded Best Paper of Academy of Management MED Division 2012
Cross-Disciplinary Ethics Education in MBA Programs: Rhetoric or Reality?
Rasche, Andreas/Gilbert, Dirk Ulrich/Schedel, Ingo. “Cross-Disciplinary Ethics Education in MBA Programs: Rhetoric or Reality?”. (2012) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Boston 2012
Cross-Disciplinary Ethics Education in MBA Programs: Rhetoric or Reality?,
Rasche, Andreas/Gilbert, Dirk Ulrich/Schedel, Ingo. “Cross-Disciplinary Ethics Education in MBA Programs: Rhetoric or Reality?, ”. Academy of Management Learning & Education Vol. 12, No. 1. (2013): S. 71-85.
Das Shared Value-Konzept von Porter und Kramer – Der Rede wert? Eine unternehmensethische Einordnung
Schormair, Maximilian/Gilbert, Dirk Ulrich. “Das Shared Value-Konzept von Porter und Kramer – Der Rede wert? Eine unternehmensethische Einordnung”. Wirtschaftswissenschaftliches Studium Vol. 44, No. 10. (2015): S. 579-583.
Das Shared Value-Konzept von Porter und Kramer – The Big Idea?
Schormair, Maximilian/Gilbert, Dirk Ulrich. “Das Shared Value-Konzept von Porter und Kramer – The Big Idea?”. CSR und Strategisches Management. Hg. Wunder, Thomas. Springer, 2017, S. 95-110. http://link.springer.com/book/10.1007%2F978-3-662-49457-8
Decoupling Responsible Management Education: Why Business Schools May Not Walk Their Talk
Rasche, Andreas/Gilbert, Dirk Ulrich. “Decoupling Responsible Management Education: Why Business Schools May Not Walk Their Talk”. Journal of Management Inquiry Vol. 24, No. 3. (2015): S. 239-252.http://dx.doi.org/10.1177/1056492614567315
Deliberating with the Autocrats? A Case Study on the Limitations and Potential of Political CSR in a Non-Democratic Context
Maier, Anna-Lena/Gilbert, Dirk Ulrich . “Deliberating with the Autocrats? A Case Study on the Limitations and Potential of Political CSR in a Non-Democratic Context”. Journal of Business Ethics Vol. 184, No. 1. (2023): S. 11-32.DOI: https://doi.org/10.1007/s10551-022-05139-5
Deliberative Democracy and Corporate Citizenship: Multinational Corporations and the Quest for Legitimacy
Hofmann, Iris/Gilbert, Dirk Ulrich. “Deliberative Democracy and Corporate Citizenship: Multinational Corporations and the Quest for Legitimacy”. Advances in Business and Management. Hg. Nelson, William D.. Vol. 3. Nova Science Publishers, 2011, S. 137-160.
Der Handel verschenkt Zukunftspotenziale
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Luber, Thorsten. “Der Handel verschenkt Zukunftspotenziale”. Lebensmittelzeitung No. 8. (2003): S. 65.
Der länderbezogene Wert von Automarken
Kilian, Karsten/Gilbert, Dirk Ulrich/Müller, Michael. “Der länderbezogene Wert von Automarken”. Markenartikel No. 1-2. (2016): S. 53-55.
Die Eignung der Diskursethik zur Handhabung von Konflikten in international tätigen Unternehmen
Gilbert, Dirk Ulrich/Würthner, Christina. “Die Eignung der Diskursethik zur Handhabung von Konflikten in international tätigen Unternehmen”. (1995) Arbeitspapier No. 02/95 des Lehrstuhls für Internationales Management an der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL, Oestrich-Winkel
Die Entscheidungsethik und ihre Anwendung in international tätigen Unternehmen
Gilbert, Dirk Ulrich/Grimm, Ulrich. “Die Entscheidungsethik und ihre Anwendung in international tätigen Unternehmen”. Unternehmensführung, Ethik und Umwelt, Festschrift zum 65. Geburtstag von Hartmut Kreikebaum. Hg. Wagner, Gerd Rainer. Wiesbaden: 95-125, 1999
Die fünf Innovationsfehler
Gilbert, Dirk Ulrich/Kleinfeld, André. “Die fünf Innovationsfehler”. IFAM Newsletter März 2006. (2006)
Die Institutionalisierung von Unternehmensethik in internationalen Unternehmen: Ein Ansatz zur Erweiterung der Zertifizierungsinitiative Social Accountability 8000
Gilbert, Dirk Ulrich. “Die Institutionalisierung von Unternehmensethik in internationalen Unternehmen: Ein Ansatz zur Erweiterung der Zertifizierungsinitiative Social Accountability 8000”. Zeitschrift für Betriebswirtschaft Vol. 73, No. 1. (2003): S. 25-48.
Die Risiken zwar sehen, aber nicht einbeziehen. Defizite der Risikobewertung bei Internationalisierungsstrategien
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Luber, Thorsten/Kleinfeld, André. “Die Risiken zwar sehen, aber nicht einbeziehen. Defizite der Risikobewertung bei Internationalisierungsstrategien”. io new management Vol. 74, No. 12. (2005): S. 33-38.
Die Rolle von Multistakeholderinitiativen im Rahmen der Global Governance: Relevanz, Herausforderungen und kritische Analyse
Gilbert, Dirk Ulrich. “Die Rolle von Multistakeholderinitiativen im Rahmen der Global Governance: Relevanz, Herausforderungen und kritische Analyse”. Wirtschaftswissenschaftliches Studium Vol. 53. (2024): S. 4-11.
Die Stakeholderanalyse und ihre Implikationen für das strategische Management: Eine kritische Reflexion der Stakeholderwahrnehmung am Beispiel chinesischer Erdölunternehmen
Kuhn, Lena/Gilbert, Dirk Ulrich. “Die Stakeholderanalyse und ihre Implikationen für das strategische Management: Eine kritische Reflexion der Stakeholderwahrnehmung am Beispiel chinesischer Erdölunternehmen”. Internationales Management und die Grundlagen des globalisierten Kapitalismus. Hg. Eckert, Stefan/Trautnitz, Georg. Springer, 2016, S. 341-372. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09599-4_17
Digital Entrepreneurship and the International Ethical Context
Maier, Anna-Lena/Gilbert, Dirk Ulrich . “Digital Entrepreneurship and the International Ethical Context”. Digital Entrepreneurship and the Global Economy. Hg. Munoz, J. Mark. Routledge, 2023 forthcoming
Digitale Disruption und das Innovator’s Dilemma
Gilbert, Dirk Ulrich/Maier, Anna-Lena. “Digitale Disruption und das Innovator’s Dilemma”. Wirschaftswissenschaftliches Studium Vol. 51, No 12. (2022): S. 10-17.
Digitale Plattformen: Konzept, Bedeutung und Analyse der Problembereiche
Gilbert, Dirk Ulrich. “Digitale Plattformen: Konzept, Bedeutung und Analyse der Problembereiche”. Wirtschaftswissenschaftliches Studium Vol. 49, No. 2-3. (2020): S. 12-18.
Discourse Ethics and Social Accountability: The Ethics of SA 8000
Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas. “Discourse Ethics and Social Accountability: The Ethics of SA 8000”. Business Ethics Quarterly Vol. 17, No. 2. (2007): S. 187-216.
Diskursives Konfliktmanagement im Rahmen der Strategischen Unternehmensplanung international tätiger Unternehmen
Kreikebaum, Hartmut/Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich. “Diskursives Konfliktmanagement im Rahmen der Strategischen Unternehmensplanung international tätiger Unternehmen”. (1996) Arbeitspapier No. 04/96 des Lehrstuhls für Internationales Management an der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL, Oestrich-Winkel
Entwicklungslinien der ökonomischen Vertrauensforschung
Gilbert, Dirk Ulrich. “Entwicklungslinien der ökonomischen Vertrauensforschung”. Vertrauen – zwischen sozialem Kitt und der Senkung von Transaktionskosten. Hg. Maring, Matthias. München: 2010, S. 169-197.
Erfolgreich durch innovative Geschäftsmodelle
Gilbert, Dirk Ulrich. “Erfolgreich durch innovative Geschäftsmodelle”. Business+Innovation Vol. 2, No. 3. (2011): S. 24-32.
Ethics Education in MBA Programs: Looking into the Beyond Grey Pinstripes Data Survey
Rasche, Andreas/Schedel, Ingo/Gilbert, Dirk Ulrich. “Ethics Education in MBA Programs: Looking into the Beyond Grey Pinstripes Data Survey”. (2011) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, St. Antonio 2011
Ethikmaßnahmen
Gilbert, Dirk Ulrich. “Ethikmaßnahmen”. Vahlens Großes Personallexikon. Hg. Scholz, Christian. München: 2009, S. 318-321.
From Financial, to Stakeholder, to Comprehensive Value Creation: Toward Realigning Business and Society through a Procedural Conception of the Corporate Objective
Schormair, Maximilian/Gilbert, Dirk Ulrich. “From Financial, to Stakeholder, to Comprehensive Value Creation: Toward Realigning Business and Society through a Procedural Conception of the Corporate Objective”. (2014) International Conference Paper presented at the Philosophy of Management Conference, Chicago 2014
Gaining Mutual Benefits Through Business-non-profit Partnership in Base-of-the-Pyramid Markets: A Relational View
Grimm, Jordis/Gilbert, Dirk Ulrich. “Gaining Mutual Benefits Through Business-non-profit Partnership in Base-of-the-Pyramid Markets: A Relational View”. Corporate Social Responsibility and Corporate Change. Institutional and Organizational Perspectives. Hg. Sales, Arnaud. Springer International Publishing, 2019, S. 177-203.
Gerechtigkeit
Gilbert, Dirk Ulrich. “Gerechtigkeit”. Vahlens Großes Personallexikon. Hg. Scholz, Christian. München: 2009, S. 399-402.
Global Business Models and the Social Responsibility of Multinational Enterprises: Challenges and Solutions
Schrage, Stephanie/ Gilbert, Dirk Ulrich. “Global Business Models and the Social Responsibility of Multinational Enterprises: Challenges and Solutions”. Herausforderungen für das Nachhaltigkeitsmanagement. Globalisierung – Digitalisierung – Geschäftsmodelltransformation. Hg. Arnold, Christian/Keppler, Sonja/Knödler, Hermann/Reckenfelderbäumer, Martin. Springer Nature, 2019, S. 195-221.
Global Governance – The Role of the United Nations Global Compact in a Global Economy
Rasche, Andreas/Gilbert, Dirk Ulrich. “Global Governance – The Role of the United Nations Global Compact in a Global Economy”. Business Ethics: A European Review Vol. 21, No. 1. (2012): S. 100-114.
Global Policies and Local Practice: Loose and Tight Couplings in Multi-Stakeholder Initiatives
Rasche, Andreas/Gilbert, Dirk Ulrich. “Global Policies and Local Practice: Loose and Tight Couplings in Multi-Stakeholder Initiatives”. (2012) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Boston 2012
Globale strategische Netzwerke
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich. “Globale strategische Netzwerke”. Wertorientiertes Start-Up-Management. Grundlagen – Instrumente – Strategien. Hg. Hommel, Ulrich/Knecht, Thomas. München: 2002, S. 698-720.
Governance in a Global Economy – The Contribution of the United Nations Global Compact
Rasche, Andreas/Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich. “Governance in a Global Economy – The Contribution of the United Nations Global Compact”. (2008) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of International Business, Mailand 2008
Gründungsprozeß
Gilbert, Dirk Ulrich. “Gründungsprozeß”. Lexikon für kleinere und mittlere Unternehmen. Hg. Meyer, Jörn-Axel/Schwering, Markus G.. München: 2000, S. 124-125.
Herausforderung Preisprognose: Was ist der Preis von morgen?
Gilbert, Dirk Ulrich/Magin, Vera/Müller, Michael. “Herausforderung Preisprognose: Was ist der Preis von morgen?”. Marketing Review St. Gallen Vol. 30, No. 5. (2013): S. 98-109.http://dx.doi.org/10.1365/s11621-013-0281-3
Implementing Discourse Ethics in Multinational Corporations
Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael/Schedel, Ingo. “Implementing Discourse Ethics in Multinational Corporations”. (2006) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Atlanta 2006
In Search of Global Governance. The Contribution of the United Nations Global Compact
Rasche, Andreas/Gilbert, Dirk Ulrich. “In Search of Global Governance. The Contribution of the United Nations Global Compact”. (2008) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Anaheim 2008
Individual and Collective Knowledge in Small and Medium Sized Companies – A Constructivist Perspective
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Schüerhoff, Vera. “Individual and Collective Knowledge in Small and Medium Sized Companies – A Constructivist Perspective”. Wissens- und Informationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen. Hg. Meyer, Jörn-Axel. Lohmar – Köln: 2005, S. 21-35.
Innovationsmanagement: Einsame Wölfe auf der Jagd nach neuen Produkten
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Luber, Thorsten/Hümmler, Holm Gero. “Innovationsmanagement: Einsame Wölfe auf der Jagd nach neuen Produkten”. Pharma-Marketing Journal No. 2. (2006): S. 58-60.
Innovationsmanagement: im Schneckenhaus
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Luber, Thorsten/Hümmler, Holm Gero . “Innovationsmanagement: im Schneckenhaus”. Lebensmittelzeitung No. 17. (2006): S. 55.
Integrative Social Contracts Theory: Ein Ansatz zur Übernahme ethischer Verantwortung in multinationalen Unternehmen
Gilbert, Dirk Ulrich. “Integrative Social Contracts Theory: Ein Ansatz zur Übernahme ethischer Verantwortung in multinationalen Unternehmen”. Wirschaftswissenschaftliches Studium Vol. 51, No. 9. (2022): S. 18-24.
Internationale Mehrmarkenstrategien
Gilbert, Dirk Ulrich/Müller, Michael. “Internationale Mehrmarkenstrategien”. Wirtschaftswissenschaftliches Studium Vol. 42, No. 8. (2013): S. 416-421.
Internationalisierung des Mittelstands. Ergebnisse einer empirischen Studie zum Internationalisierungsverhalten deutscher mittelständischer Unternehmen
Bassen, Alexander/Behnam, Michael/Gilbert, Dirk. “Internationalisierung des Mittelstands. Ergebnisse einer empirischen Studie zum Internationalisierungsverhalten deutscher mittelständischer Unternehmen”. Zeitschrift für Betriebswirtschaft Vol. 71, No. 4. (2001): S. 413-432.
Internationalization of German Medium-Sized Enterprises. Results of an Empirical Study
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich. “Internationalization of German Medium-Sized Enterprises. Results of an Empirical Study”. (2000) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of International Business, Phoenix 2000
Internationalization Strategies of German Medium-Sized Enterprises
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich. “Internationalization Strategies of German Medium-Sized Enterprises”. (2001) Arbeitsbericht No. 1 des Instituts für Internationale Unternehmensführung an der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL, Oestrich-Winkel
Internationalization Strategies of Medium-Sized German Companies: An Empirical Survey
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich. “Internationalization Strategies of Medium-Sized German Companies: An Empirical Survey”. Journal of International Business and Economy Vol. 2, Fall. (2001): S. 95-109.
Investigating Deficits in the Strategy Process of Multinational Firms
Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael/Schedel, Ingo. “Investigating Deficits in the Strategy Process of Multinational Firms”. (2006) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Atlanta 2006
Kein klares Bekenntnis zur Innovation
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Luber, Thorsten/Hümmler, Holm Gero. “Kein klares Bekenntnis zur Innovation”. Zeitschrift für die Energiewirtschaft Vol.105, No. 17-18. (2006): S. 70-73.
Knowledge Transfer in the Integrated Network. A Constructivist Perspective
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Schüerhoff, Vera. “Knowledge Transfer in the Integrated Network. A Constructivist Perspective”. (2003) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the European International Business Academy, Copenhagen 2003
Konfliktmanagement in international tätigen Unternehmen. Ein diskursethischer Ansatz zur Regelung von Konflikten im interkulturellen Management
Gilbert, Dirk Ulrich. Konfliktmanagement in international tätigen Unternehmen. Ein diskursethischer Ansatz zur Regelung von Konflikten im interkulturellen Management. Sternenfels – Berlin: 1998. Dissertation
Kontextsteuerung und Systemvertrauen in strategischen Unternehmensnetzwerken
Gilbert, Dirk Ulrich. “Kontextsteuerung und Systemvertrauen in strategischen Unternehmensnetzwerken”. Die Unternehmung Vol. 59, No. 5. (2005): S. 407-422.
Konzepte von gestern? In der Strategieentwicklung nutzen nur wenige Unternehmen das Potential erfolgssteigernder Ansätze
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Luber, Thorsten . “Konzepte von gestern? In der Strategieentwicklung nutzen nur wenige Unternehmen das Potential erfolgssteigernder Ansätze”. absatzwirtschaft Sonderausgabe zum Deutschen Marketing-Tag, Oktober 2003. (2003): S. 128-131.
Labour Rights in Global Supply Chains
Gilbert, Dirk Ulrich/Huber, Kristin. “Labour Rights in Global Supply Chains”. Corporate Social Responsibility. Second Edition. Hg. Morsing, Mette/Rasche, Andreas/Moon, Jeremy. Cambridge University Press, 2023, S. 456-483.
Living Wages in International Supply Chains and the Capability Approach
Schrage, Stephanie/Huber, Kristin. “Living Wages in International Supply Chains and the Capability Approach”. New Frontiers of the Capability Approach. Hg. Comim, Flavio/Fennell, Shailaja/Anand, P.B.. Cambridge: Cambridge University Press, 2018, S. 351-383.
Management ethischer Konflikte in international tätigen Unternehmen
Kreikebaum, Hartmut /Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich. Management ethischer Konflikte in international tätigen Unternehmen. Wiesbaden: Gabler, 2001.
Managing Political Responsibility: An Ethical Road Map for Stakeholder Dialogs based on Deliberation
Hofmann, Iris/Gilbert, Dirk Ulrich. “Managing Political Responsibility: An Ethical Road Map for Stakeholder Dialogs based on Deliberation”. (2010) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Montreal 2010
Gilbert, Dirk Ulrich/Hofmann, Iris. “Managing Political Responsibility: An Ethical Road Map for Stakeholder Dialogs based on Deliberation”. Die gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens: Hintergründe, Schwerpunkte und Zukunftsperspektiven. Hg. Hahn, Rüdiger/Janzen, Henrik/Matten, Dirk. Wiesbaden: 2012, S. 153-177.
Mit der Dampflok in die Zukunft? Pharma Strategieentwicklung wenig marktorientiert
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Luber, Thorsten. “Mit der Dampflok in die Zukunft? Pharma Strategieentwicklung wenig marktorientiert”. Pharma-Marketing Journal No. 2. (2003): S. 42-45.
Multi-Stakeholder Initiatives and Legitimacy: A Deliberative Systems Perspective
Apffelstaedt, Kristin/Schrage, Stephanie/Gilbert, Dirk Ulrich . “Multi-Stakeholder Initiatives and Legitimacy: A Deliberative Systems Perspective”. Business Ethics Quarterly Vol. 34. (2024): S. forthcoming.
Neue Organisationsformen Multinationaler Unternehmungen: Besonderheiten einer Strukturation strategischer Unternehmensnetzwerke
Kreikebaum, Hartmut/Gilbert, Dirk Ulrich. “Neue Organisationsformen Multinationaler Unternehmungen: Besonderheiten einer Strukturation strategischer Unternehmensnetzwerke”. Management in Multinationalen Unternehmungen. Hg. Holtbrügge, Dirk. Heidelberg: 2003, S. 141-160.
Normen und Werte
Gilbert, Dirk Ulrich. “Normen und Werte”. Vahlens Großes Personallexikon. Hg. Scholz, Christian. München: 2009, S. 785-787.
Normierung gesellschaftlicher Verantwortung durch ISO 26000. Ein kritischer Vergleich? (Korreferat)
Gilbert, Dirk Ulrich. “Normierung gesellschaftlicher Verantwortung durch ISO 26000. Ein kritischer Vergleich? (Korreferat)”. Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik Vol. 14, No. 3. (2013): S. 401-404.
Opportunities and Problems of Standardized Ethics Initiatives – A Stakeholder Theory Perspective
Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas/Behnam, Michael/Schedel, Ingo. “Opportunities and Problems of Standardized Ethics Initiatives – A Stakeholder Theory Perspective”. (2007) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Philadelphia 2007
Opportunities and Problems of Standardized Ethics Initiatives: A Stakeholder Theory Perspective
Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas. “Opportunities and Problems of Standardized Ethics Initiatives: A Stakeholder Theory Perspective”. Journal of Business Ethics Vol. 82, No.3. (2008): S. 755-773.
Organisationsmanagement internationaler Unternehmen. Grundlagen und moderne Netzwerkstrukturen
Kreikebaum, Hartmut/Gilbert, Dirk Ulrich/Reinhardt, Glenn O.. Organisationsmanagement internationaler Unternehmen. Grundlagen und moderne Netzwerkstrukturen. 2. Auflage. Wiesbaden: Gabler, 2002.
Political Corporate Social Responsibility in Authoritarian Contexts
Maier, Anna-Lena. “Political Corporate Social Responsibility in Authoritarian Contexts”. Journal of International Business Policy Vo. 4, No. 4. (2021): S. 476-495. https://doi.org/10.1057/s42214-020-00085-3
Political CSR and Social Development: Lessons from the Bangladesh Garment Industry
Huber, Kristin/Gilbert, Dirk Ulrich. “Political CSR and Social Development: Lessons from the Bangladesh Garment Industry”. Development-Oriented Corporate Social Responsibility. Hg. Jamali, Dima/Karam, Charlotte/Blowfield, Michael. Volume 1: Multinational Corporations and the Global Context. Greenleaf Publishing, 2015, S. 228-246.
Problems and Opportunities of Standardized Ethics Initiatives: A Stakeholder Theory Perspective
Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas. “Problems and Opportunities of Standardized Ethics Initiatives: A Stakeholder Theory Perspective”. (2007) International Conference Paper presented at the Workshop Kommission Wissenschaftstheorie, Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Munich 2007
Problems and Opportunities of Standardized Ethics Practices: Exploring Linkages between Civil Society, Businesses and Stakeholders
Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas. “Problems and Opportunities of Standardized Ethics Practices: Exploring Linkages between Civil Society, Businesses and Stakeholders”. (2006) International Conference Paper presented at Workshop Kommission Organisation, Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Chemnitz 2006
Progressive and Conservative Firms in Multistakeholder Initiatives: Tracing the Construction of Political CSR Identities Within the Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh
Huber, Kristin/Schormair, Maximilian J. L.. “Progressive and Conservative Firms in Multistakeholder Initiatives: Tracing the Construction of Political CSR Identities Within the Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh”. Business & Society Vol. 60, Nr. 2. (2019): S. 454-495.
Putting Discourse Ethics into Practice: The Case of Multinational Corporations
Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael. “Putting Discourse Ethics into Practice: The Case of Multinational Corporations”. Unternehmerische Verantwortung in Zeiten kulturellen Wandels. Hg. Beschorner, Thomas/Schmidt, Matthias. München – Mering: 2006, S. 41-69.
Real Option Valuation as a Process of Structuration. Managers as Socially Embedded Agents in International Companies
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Herzog, Jan. “Real Option Valuation as a Process of Structuration. Managers as Socially Embedded Agents in International Companies”. (2003) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the European International Business Academy, Copenhagen 2003
Real Option Valuation in International Companies: Actors, Flexibility, and Structure from a Structuration Theory Perspective
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Herzog, Jan. “Real Option Valuation in International Companies: Actors, Flexibility, and Structure from a Structuration Theory Perspective”. (2003) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of International Business, Monterey 2003
Real Options and Organizational Embeddedness – A Structurationist Perspective
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Herzog, Jan. “Real Options and Organizational Embeddedness – A Structurationist Perspective”. (2004) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of International Business, Stockholm 2004
Realigning Business and Society through Creating Shared Value? A Procedural Framework for Advancing Shared Value
Schormair, Maximilian/Gilbert, Dirk Ulrich. “Realigning Business and Society through Creating Shared Value? A Procedural Framework for Advancing Shared Value”. (2014) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Society for Business Ethics, Philadelphia 2014
Shaping Regional Strategies of Multinational Corporations
Gilbert, Dirk Ulrich/Heinecke, Patrick. “Shaping Regional Strategies of Multinational Corporations”. (2012) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Boston 2012
Shared Value beyond the Porter & Kramer Paradox: A Procedural Framework
Schormair, Maximilian/Gilbert, Dirk Ulrich. “Shared Value beyond the Porter & Kramer Paradox: A Procedural Framework”. (2014) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the European Business Ethics Network, Copenhagen 2015
Sieben Innovationsmythen
Gilbert, Dirk Ulrich. “Sieben Innovationsmythen”. Der F&E-Manager No. 1/2007. (2007)
Social Accountability 8000 and Socioeconomic Development. A Critical Evaluation
Rasche, Andreas/Gilbert, Dirk Ulrich. “Social Accountability 8000 and Socioeconomic Development. A Critical Evaluation”. Business Regulation and Non-State Actors. Whose Standards? Whose Developments?. Hg. Reed, Daryll/Utting, Peter/Mukherjee-Reed, Ananya. Routledge, 2012, S. 68-80.
Social Accountability 8000. Ein deliberativer Ansatz zur Implementierung von Unternehmensethik in multinationalen Unternehmen?
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Social Accountability 8000. Problems and Perspectives from a Discourse Theoretical Lens
Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas. “Social Accountability 8000. Problems and Perspectives from a Discourse Theoretical Lens”. (2005) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the British Academy of Management, Oxford 2005
Social Audit
Gilbert, Dirk Ulrich. “Social Audit”. Vahlens Großes Personallexikon. Hg. Scholz, Christian. München: 2009, S. 1038-1041.
Social Media Platforms’ Responses to COVID-19-related Mis- and Disinformation: The Insufficiency of Self-Governance
Warnke, Lina/Maier, Anna-Lena/Gilbert, Dirk Ulrich . “Social Media Platforms’ Responses to COVID-19-related Mis- and Disinformation: The Insufficiency of Self-Governance”. Journal of Management and Governance Vol. 28. (2024) forthcoming.
Strategic Management and Uncertainty: An Entrepreneurial Approach for M-Commerce Companies
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich. “Strategic Management and Uncertainty: An Entrepreneurial Approach for M-Commerce Companies”. Proceedings of the National Business and Economics Society. Hg. Knapp, Debbie. Lakewood: 2002, S. 37-69.
Strategic Management in German Multinational Companies: Linking Strategy Process and Performance
Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael. “Strategic Management in German Multinational Companies: Linking Strategy Process and Performance”. (2005) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of International Business, Quebec 2005
Strategic Management, Firm Performance and Contingency Effects. Toward a Comprehensive Research Model
Schedel, Ingo/Gilbert, Dirk Ulrich/Hofmann, Iris. “Strategic Management, Firm Performance and Contingency Effects. Toward a Comprehensive Research Model”. (2008) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Anaheim 2008
Strategisches Management
Kreikebaum, Hartmut/Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael. Strategisches Management. 8. Auflage. Stuttgart: Kohlhammer Verlag, 2018. Lehrbuch.
Strategisches Management muss “verjüngt” werden. Ergebnisse einer empirischen Studie
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Kleinfeld, André. “Strategisches Management muss “verjüngt” werden. Ergebnisse einer empirischen Studie”. io new management Vol. 73, No. 10. (2004): S. 26-31.
Strategy Process Management in Multinational Companies: Status Quo, Deficits and Future Perspectives
Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael. “Strategy Process Management in Multinational Companies: Status Quo, Deficits and Future Perspectives”. Problems and Perspectives in Management Vol. 7, No. 1. (2009): S. 59-74.
Success Factors of Regional Strategies for Multinational Corporations
Gilbert, Dirk Ulrich/Heinecke, Patrick. “Success Factors of Regional Strategies for Multinational Corporations”. (2009) International Conference Paper presented at the International Business Conference at the University of Reading, Reading 2009
Success Factors of Regional Strategies for Multinational Corporations: Exploring the Appropriate Degree of Regional Management Autonomy and Regional Product/Service Adaptation
Gilbert, Dirk Ulrich/Heinecke, Patrick. “Success Factors of Regional Strategies for Multinational Corporations: Exploring the Appropriate Degree of Regional Management Autonomy and Regional Product/Service Adaptation”. Management International Review Vol. 54, No. 5. (2014): S. 615-651.http://dx.doi.org/10.1007/s11575-014-0220-9
Sweatshops in globalen Lieferketten multinationaler Unternehmen: Eine kritische Analyse
Gilbert, Dirk Ulrich. “Sweatshops in globalen Lieferketten multinationaler Unternehmen: Eine kritische Analyse”. Wirschaftswissenschaftliches Studium Vol. 48, No. 12. (2019): S. 13-18.
Systemvertrauen in Unternehmensnetzwerken. Eine Positionsbestimmung aus strukturationstheoretischer Perspektive
Gilbert, Dirk Ulrich. “Systemvertrauen in Unternehmensnetzwerken. Eine Positionsbestimmung aus strukturationstheoretischer Perspektive”. Vertrauen in Organisationen. Hg. Götz, Klaus. München – Mering: 2006, S. 113-134.
The Case of a Global Public Policy Network – What the United Nations Global Compact Is (Not)
Rasche, Andreas/Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich. “The Case of a Global Public Policy Network – What the United Nations Global Compact Is (Not)”. (2008) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of International Business, Mailand 2008
The Challenges and Prospects of Deliberative Democracy for Corporate Sustainability and Responsibility
Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas/Schomair, Maximilian J. L./Singer, Abraham. “The Challenges and Prospects of Deliberative Democracy for Corporate Sustainability and Responsibility”. Business Ethics Quarterly Vol. 33, No.1. (2023): S. 1-25. DOI: https://doi.org/10.1017/beq.2022.35
The Difficulties of Social Accounting Practice: A Discourse Theoretical Discussion of SA 8000
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The Global Compact as a Network of Networks
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The Institutionalization of Responsible Management Education
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The Interplay of Individual and Collective Knowledge in Multinational Corporations – An Integrative Framework from a Constructivist Perspective
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The Interplay of Individual and Collective Knowledge in Multinational Corporations: An Integrative Framework from a Constructivist Perspective
Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas. “The Interplay of Individual and Collective Knowledge in Multinational Corporations: An Integrative Framework from a Constructivist Perspective”. (2008) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of International Business, Mailand 2008
The Significance of Standardized Ethics Initiatives: A Stakeholder Theory Perspective
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Trust and the United Nations Global Compact: A Network Theory Perspective
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Understanding Corporations as Political Actors: Implications for Social Development
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Unternehmensentwicklung: Sieben Innovationsmythen
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Unternehmensethik
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Upsetting Traditional Governance. How the United Nations Global Compact Links Actors and Levels
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Vertrauen als Gegenstand der ökonomischen Theorie: Ausgewählte theoretische Perspektiven, empirische Einsichten und neue Erkenntnisse
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Vertrauen als Medium der Steuerung in strategischen Unternehmensnetzwerken
Gilbert, Dirk Ulrich/Metten, Tobias. “Vertrauen als Medium der Steuerung in strategischen Unternehmensnetzwerken”. (2001) Arbeitsbericht No. 2 des Instituts für Internationale Unternehmensführung an der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL, Oestrich-Winkel
Vertrauen in strategischen Unternehmensnetzwerken – ein strukturationstheoretischer Ansatz
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Vertrauen in virtuellen Unternehmen. Die Bedeutung von Vertrauen für die erfolgreiche Zusammenarbeit in virtuellen Unternehmen
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Vertrauen und seine Bedeutung im ökonomischen System. Kritische Anmerkungen zu einem "Management von Vertrauen
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Vertrauensbasierte Führung in Unternehmensnetzwerken: Eigenschaften, Bedeutung und kritische Anmerkungen zu einem "Management" von Vertrauen
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Von Mythen und Irrtümern
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Werteorientiertes Management durch ethische Zertifizierung
Gilbert, Dirk Ulrich. “Werteorientiertes Management durch ethische Zertifizierung”. io management 70, No. 7-8. (2001): S. 48-53.
What Drives Ethics Education in Business Schools? Studying Influences on Ethics in the MBA Curriculum
Rasche, Andreas/Gilbert, Dirk Ulrich. “What Drives Ethics Education in Business Schools? Studying Influences on Ethics in the MBA Curriculum”. (2013) International Conference Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Orlando 2013
Rasche, Andreas/Gilbert, Dirk Ulrich. “What Drives Ethics Education in Business Schools? Studying Influences on Ethics in the MBA Curriculum”. Handbook on Ethics and Marketing. Hg. Nill, Alexander. Edward Elgar, 2015, S. 284-301.
Wichtige Erfolgspotenziale liegen in deutschen Unternehmen brach
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Wirtschaftsethik
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Zum Wert internationaler Marken: Kritische Analyse und Studienergebnisse
Müller, Michael/Kilian, Karsten/Gilbert, Dirk Ulrich. “Zum Wert internationaler Marken: Kritische Analyse und Studienergebnisse”. transfer Werbeforschung & Praxis No. 1. (2016): S. 26-32.
Zwischen “hard law” und “soft law”: Zielkonflikte und potenzielle Dilemmata von CSR und Compliance
Gilbert, Dirk Ulrich/Maier, Anna-Lena. “Zwischen “hard law” und “soft law”: Zielkonflikte und potenzielle Dilemmata von CSR und Compliance”. CSR und Compliance. Synergien nutzen durch integriertes Management. Hg. Kleinfeld, Annette/Martens, Annika. Springer, 2018, S. 63-75.