Alumni

          Inhaber der Professur für Organisationskommunikation

          Copenhagen Business School

          E-Mail: sbl.ibc[at]cbs.dk(sbl.ibc"AT"cbs.dk)

          Inhaber der Professur für Betriebswirtschaftslehre,
          insbesondere Theorie der Unternehmung und Methoden betriebswirt-
          schaftlicher Forschung

          Helmut-Schmidt-Universität Hamburg

          E-Mail: goebelm[at]hsu-hh.de( goebelm"AT"hsu-hh.de)

          Universitätsprofessor für Human Resource and Change Management

          Johannes Kepler-Universität Linz

          E-Mail: wolfgang.guettel[at]jku[dot]at(wolfgang.guettel"AT"jku.at)

          Inhaberin des Lehrstuhls für Führung, Personal und Entscheidung im öf-
          fentlichen Sektor

          Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer

          E-Mail: morner[at]uni-speyer[dot]de(morner"AT"uni-speyer.de)

          Inhaber der Professur für Betriebswirtschaftslehre,
          insbesondere Public Management

          Universität Hamburg

          Homepage der Professur

          E-Mail: rick.vogel[at]wiso.uni-hamburg[dot]de(rick.vogel"AT"wiso.uni-hamburg.de)

          E-Mail: khabag2[at]ok[dot]de( khabag2"AT"ok.de)

          E-Mail: yvonne[at]yvonneglock.de( yvonne"AT"yvonneglock.de)

          E-Mail: heidi.guenther[at]wiso.uni-hamburg[dot]de( heidi.guenther"AT"wiso.uni-hamburg.de)

          E-Mail: okonkwo.okechukwu[at]googlemail[dot]com( okonkwo.okechukwu"AT"googlemail.com)

          E-Mail: cl.queisser[at]googlemail[dot]com( cl.queisser"AT"googlemail.com)

          E-Mail:      m.schellenberger[at]zeppelin-university[dot]net( m.schellenberger"AT"zeppelin-university.net)

          Xing:          Dr.  Moritz Schellenberger

          Linkedin:  Dr. Moritz Schellenberger

          E-Mail:  tischersarah[at]yahoo[dot]de( tischersarah"AT"yahoo.de)

          E-Mail: julia.brockmann[at]gmail[dot]com( julia.brockmann"AT"gmail.com)

 E-Mail: hendrik.woiwode@wiso.uni-hamburg.de(Hendrik.Woiwode"AT"wiso.uni-hamburg.de)

Vita:

Geboren 1986 in Hannover. Studium der Sozialwissenschaften (Soziologie, Politikwissenschaften, Sozialpsychologie, Nebenfach: Wirtschaftswissenschaften) an der Universität Bielefeld und der Leibniz Universität Hannover, Abschluss Bachelor of Arts (B.A.); Anschließend Studium des. interdisziplinären und forschungsorientierten Masterstudiengangs ''Wissenschaft und Gesellschaft'' (Schwerpunkt Management und Organisation) an der Leibniz Universität Hannover. 2013, Abschluss Master of Arts (M.A.)

Von Februar 2010 bis April 2012 diverse studentische und wissenschaftliche Hilfskrafttätigkeiten, unter anderem am Institut für Entwicklungsplanung und Strukturforschung GmbH und bei der HIS Hochschul-Informations-System GmbH. Mitarbeit an Studien für das Bundesinstitut für Berufsbildung und das BMBF. Von April 2012-März 2013 Projektstudium bei der Wissenschaftlichen Kommission Niedersachsen im Bereich Forschungsevaluationen.

Von 2013 bis September 2017 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Organisation und Unternehmensführung der Universität Hamburg.

Seit Oktober 2017 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Wissenschaftszentrum Berlin (WZB).

Publikationen:

Woiwode, H. (2016).  Anreizorientierte Leistungsbewertung. Welche unbeabsichtigten Effekte damit in öffentlichen Organisationen verbunden sind. In: Zeitschrift Führung und Organisation (85)4, 236-243.

Hattke, F., Vogel, R., & Woiwode, H. (2016). When professional and organizational logics collide: Balancing invisible and visible colleges in institutional complexity. In: J. Frost, F. Hattke, & M. Reihlen (Eds.), Multi-Level Governance in Universities: Strategy, Structure, Control: 235-256. Dordrecht et al.: Springer.