Nils Geib, M.A.

• seit September 2020: Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur von Prof. Dr. Boenigk
• April 2019 bis November 2019: Berufserfahrung im Goethe-Institut e.V. in Stockholm, Schweden und Seoul, Korea
• Juli 2018 bis August 2020: Studentischer Mitarbeiter am Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ
• September 2017 bis August 2020: Masterstudium in Communication & Cultural Management (M.A) an der Zeppelin Universität Friedrichshafen, Thema der Masterarbeit: „Zivilgesellschaft im Nexus – Systemisch-transaktionaler Zugang zur Zivilgesellschaft und Potential relationaler Führung für NPOs“
• Oktober 2012 bis September 2016: Bachelorstudium in Kulturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre (B.A) an der Leuphana Universität Lüneburg

Führung von Nonprofit-Organisationen

Publikationen

• Geib, N. (2022). Sustaining Nonprofits: HR Development, Succession Management, and Leadership Continuity. The European Business Review. 
• Geib, N., & Boenigk, S. (2022). Improving Nonprofit Succession Management for Leadership Continuity: A Shared Leadership Approach. Nonprofit Management & Leadership, 33(1), 59-88. DOI: https://doi.org/10.1002/nml.21508.

Konferenzbeiträge

• Geib, N. (2023). Nonprofit employee equity and retention. Kolloquium Management Science, Universität Bayreuth.
• Geib, N. (2023). Nonprofit Employee Retention from a Succession Perspective – A Quantitative Analysis. 11. Internationale Konferenz der ERNOP.EU, Zagreb, Kroatien.
• Stewart, A., Einolf, C., Peng, S., Geib, N. & Burns, J. (2022). The centrality of the executive: Preparing nonprofits for the next generation of leadership. Colloquium. 51st Association for Research on Nonprofit Organizations and Voluntary Action (ARNOVA) Conference, Raleigh, U.S.A.
• Geib, N., & Boenigk, S. (2022). The role of leadership development in nonprofit talent recruitment – An experiment. 51st Association for Research on Nonprofit Organizations and Voluntary Action (ARNOVA) Conference, Raleigh, U.S.A.
• Boenigk, S., Saltzmann, C., Hesse, L., & Geib, N. (2022). Transformative Service Initiatives in the Public Sector: Work and Wellbeing for Refugees and Internationals, 12th SERVSIG Conference, Glasgow, Schottland.
• Geib, N., & Boenigk, S. (2021). Improving nonprofit succession management for leadership continuity: A shared leadership approach. 10th European Research Network On Philanthropy (ERNOP) International Conference, Dublin, Ireland.
• Geib, N., & Boenigk, S. (2021). Improving nonprofit succession management for leadership continuity: A shared leadership approach. 50th Association for Research on Nonprofit Organizations and Voluntary Action (ARNOVA) Conference, Atlanta, U.S.A.
• Geib, N., & Boenigk, S. (2021). Improving nonprofit succession management for leadership continuity: A shared leadership approach. Nachwuchsworkshop der Wissenschaftlichen Kommission ÖBWL im VHB, Freiburg, Deutschland.

Lehrtätigkeiten:

Master Interdisziplinäre Public und Nonprofit Studien

Interdisziplinärer Masterkurs

• Vorlesung mit Übung, 3 ECTS
• Wintersemester 2020/2021, Wintersemester 2021/2022, Wintersemester 2022/2023

Forschungsmodul (Teil 1)

• Seminar, 6 ECTS
• Wintersemester 2020/2021

Community-Based Research: Social Impact Evaluation in the Cultural Sector

• Seminar, 6 ECTS
• Sommersemester 2021

Soziale Wirkungsmessung in Nonprofit Organisationen

• Seminar, 6 ECTS
• Sommersemester 2022

Nonprofit-Management

• Seminar, 6 ECTS
• Wintersemester 2022/2023

Stiftungsmanagement

• Seminar, 6 ECTS
• Sommersemester 2023

Bachelor Sozialökonomie

Service Learning Nonprofit Management

• Seminar, 6 ECTS
• Wintersemester 2021/2022, Sommersemester 2022

Public & Nonprofit-Management

• Vorlesung mit Übung, 6 ECTS
• Sommersemester 2021, Sommersemester 2023

Interdisziplinärer Grundkurs (Teil 1+2)

• Proseminar, 6 ECTS
• Wintersemester 2022/23