Berufsbegleitend studieren an der Universität Hamburg – mit und ohne Abitur

Sozial- und Gesundheitsmanagement

Weiterbildungsangebot für das Wintersemester 2012/2013

„Best of“ – Mitarbeiter und Teams 
erfolgreich führen

Mittlerweile über 600 Bücher und zahllose Artikel gibt es zum Thema „Führung“. In diesem Seminar erlernen Sie auf fundierten wissenschaftlichen Grundlagen anhand konkreter praktischer Beispiele die „Best-of“-Methoden der Führung.

Persönlichkeitsorientierte Führung, das Umsetzen der situativen Führungstechnik in Mitarbeitergesprächen und Teams, die erfolgreiche Delegation sowie Führungsinstrumente wie Zielvereinbarungen und Potenzialanalysen werden in einen Gesamtzusammenhang der Führung gebracht und unterstützen Sie beim Finden Ihres eigenen, authentischen Führungsstils.

Themenschwerpunkte

• Führung authentisch leben und erfolgreich umsetzen
• Führungsinstrumente kennen (u.a. MbO)
• Das „Situative Führungsmodell“ von Hersey Blanchard authentisch trainieren
• Instrumente der individuellen Mitarbeiterführung und der Teamführung
• Mitarbeiter führen und entwickeln: Ansätze von der Führung zur Selbstentwicklung der Mitarbeiter

Ziele
Die Teilnehmenden

• kennen Führungstechniken, -instrumente und -stile und leiten daraus ihren eigenen Stil ab
• kennen die Unterschiede zwischen individueller und kollektiver Führung
• beherrschen Maßnahmen der Mitarbeiter- und Teamentwicklung
• trainieren den eigenen Führungsstil und lernen, die Persönlichkeit des Mitarbeiters als Merkmal der Führung mit einzubeziehen
• erlernen Instrumente zur „Selbstführung“