Berufsbegleitend studieren an der Universität Hamburg – mit und ohne Abitur

Sozial- und Gesundheitsmanagement

Weiterbildungsangebot für das Wintersemester 2012/2013

Führung und Gesundheitsmanagement

Seminar I/III - Betriebliches Gesundheitsmanagement

Der demografische Wandel und die Zunahme psychischer Erkrankungen stellen besondere Herausforderungen dar, denen wir uns systematisch stellen müssen.
In einer sich wandelnden Arbeitswelt sind Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft zentrale Anforderungen, die oftmals zu Überforderung führen. Neue Rollenerwartungen an Führungskräfte und der Einsatz geeigneter Instrumente im Gesundheitsmanagement begleiten den Wandel.
Zu den Aufgaben der Führungskräfte gehört es dabei, betriebliche Strategien und Handlungsfelder zu identifizieren sowie auf Abwesenheitsquote, Arbeitszufriedenheit und Motivation Einfluss zu nehmen.
In diesem Seminar geht es um Grundlagen für ein erfolgreiches Gesundheitsmanagement im Unternehmen. Anhand typischer Fragestellungen und Instrumente werden die Aufgaben der Führungskraft im Gesundheitsmanagement erarbeitet.

Themenschwerpunkte

• Die Rolle der Führungskraft
• Führen mit Zielvereinbarungen
• Mitarbeiter beurteilen
• Beurteilungsgespräche führen
• Ursachenanalyse von Krankenstand und Motivationsdefiziten
• Fehlzeitenmanagement
• Rückkehrgespräche führen

Ziele
Die Teilnehmenden

• lernen Ursachen für Motivationsverlust und Fehlzeiten sowie Möglichkeiten zur Verbesserung des Gesundheitsmanagements kennen
• sind in der Lage, gesundheitsgefährdende Entwicklungen in der Arbeitswelt zu erkennen
• kennen die Rolle der Führungskräfte im Gesundheitsmanagement und können Mitarbeiter in belastenden Situationen unterstützen

Hinweis
Die Seminarreihe Betriebliches Gesundheitsmanagement besteht aus drei Modulen, die auch einzeln buchbar sind. Wenn Sie sich für alle drei Seminare entscheiden, erhalten Sie den Vorzugspreis in Höhe von € 598,-, bei Anmeldung nach dem 15.07.2012 zahlen Sie € 638,-.