Berufsbegleitend studieren an der Universität Hamburg – mit und ohne Abitur

Sozial- und Gesundheitsmanagement

Weiterbildungsangebot für das Sommersemester 2011

Arbeit und Gesundheit

Die Risiken arbeitsbedingten Gesundheitsverschleißes werden nicht allein von den Betroffenen als Problem bzw. Minderung ihrer Lebensqualität empfunden. Auch in Unternehmen und Organisationen schenkt man dem Thema Gesundheit vermehrt Aufmerksamkeit. Ziel des Kurses ist es, unter besonderer Berücksichtigung des Sozial- und Gesundheitsbereichs zunächst die Ressourcen zu beleuchten, die für die Gesundheit der Beschäftigten förderlich sind. Im Anschluss werden die wichtigsten Belastungen in der Arbeitswelt, ihre Entstehung, Ursachen und Verbreitung sowie ihre Auswirkungen auf die Betroffenen dargestellt.

Themenschwerpunkte

• Der moderne Gesundheitsbegriff: Das Konzept der Salutogenese
• Körperliche, psychische und psychosoziale Belastungen in der Arbeitswelt: Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse
• Exkurs zum Thema Burn-out
• Im Überblick: Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ziele
Die Teilnehmenden

• erwerben Kenntnisse zur Wirkungsweise von Belastungen
• wissen, wie Stress in der Arbeitswelt zustande kommt
• kennen arbeitswissenschaftliche Modelle zu Stressfaktoren in der Arbeitswelt
• kennen das Konzept des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Für den Kurs steht ein Skript zur Verfügung. Ergänzende Literatur, die in kurzgefasster Form über wesentliche Inhalte informiert:
Alfred Oppolzer: Ökologie der Arbeit. Mensch und Arbeitsumwelt, Belastungen und Gestaltungserfordernisse. Hamburg (VSA-Verlag) 1993.
Ulich, Eberhard; Wülser, Marc: Gesundheitsmanagement in Unternehmen. Arbeitspsychologische Perspektiven. Wiesbaden 2004.

Klausur
Diese Veranstaltung kann mit einer Klausur (Termin: 27.06.2011) abgeschlossen werden.