Berufsbegleitend studieren an der Universität Hamburg – mit und ohne Abitur

Kultur - Bildung - Medien

Weiterbildungsangebot für das Wintersemester 2010/2011

Führen mit Kompetenz und Persönlichkeit

Immer mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Führungsverantwortung in Unternehmen, Projekten und Einrichtungen, ohne dabei formal die Nummer eins zu sein. So erhalten z.B. Stellvertreter, Projektleiter oder Mitarbeiter aufgrund ihrer Fachkompetenz eine kurz- oder langfristige Leitungsfunktion. Für diese Aufgabe ist es hilfreich, sich zu fragen: "Wie definiere ich diese Funktion? Was ist meine Rolle, meine Aufgabe? Was sind meine Führungsqualitäten? Wie setze ich sie in die Praxis um?"

Dabei gilt es, immer wieder Grenzen zu erkennen und zu benennen. Die Bereitschaft, Konflikte wahrzunehmen und sich diesen konstruktiv zu stellen, ist eine unabdingbare Voraussetzung für ein verantwortungsvolles Führungsverhalten.

Themenschwerpunkte

Führungspersönlichkeit:

• Die Persönlichkeit bestimmt den Stil
• Selbstwahrnehmung und Selbstbewusstsein
• Wertebewusstsein

Führungskompetenz:

• Rollen- und Selbstverständnis
• Führungsmodelle und -instrumente
• Umgang mit eigenen Grenzen

Führungsverhalten:

• Professionelle Kommunikation
• Mit Zielen führen
• Motivation
• Gesprächsführung
• Umgang mit Konflikten

Ziele
Die Teilnehmenden lernen

• die eigene Kommunikation klarer und konstruktiver zu gestalten
• das Führungsverständnis zu reflektieren
• eigene Kompetenzen wahrzunehmen und zu erweitern

Hinweis: Dieser Kurs wird als Bildungsurlaub angeboten, auch für die Teilnehmenden aus dem Studiengang Sozial- und Gesundheitsmanagement.