Mentoringprogramm UNICA
Initiative zur Förderung des weiblichen Führungsnachwuchses – Berufseinstiegs-Mentoring für Studentinnen und Doktorandinnen der Fakultäten EPB, WiSo und MIN
Ziel der UNICA-Initiative ist es, hoch begabte und besonders motivierte Studentinnen und Doktorandinnen der Universität Hamburg als potentielle Führungsnachwuchskräfte für mittelständische und große Unternehmen in Hamburg in der Phase des Berufseinstiegs durch ein Mentoring- und Coachingprogramm individuell zu beraten und in ihrem beruflichen Aufstieg zu unterstützen.
Studien belegen, dass bis zum Jahr 2014 in Deutschland jedes Jahr bis zu 62.000 hoch qualifizierte akademische Nachwuchskräfte fehlen werden. Die Unternehmen werden darauf angewiesen sein, potentielle Nachwuchsführungskräfte vermehrt aus anderen als den „klassischen Studiengängen“ zu rekrutieren und das Potential der hoch qualifizierten Studentinnen insgesamt zukünftig besser zu nutzen.
Die Organisation und der „Matching-Prozess“ werden von dem erfahrenen Team der Arbeitsstelle Expertinnen-Beratungsnetz/Mentoring, das seit 20 Jahren unter der Leitung von Prof. Dr. Angelika C. Wagner Mentoringangebote konzipiert und umsetzt, durchgeführt. Die mitwirkenden Mentorinnen sind hoch qualifizierte und langjährig erfahrene weibliche Führungskräfte aus der Hamburger Wirtschaft, die sich im Rahmen der Arbeitsstelle ehrenamtlich engagieren.
Unterstützt wird das Programm von renommierten Hamburger Unternehmen ( British American Tobacco Germany, Otto Group, Studio Hamburg, Unilever, Gruner + Jahr, Philips und BAT) und gleichzeitig durch die Claussen-Simon-Stiftung großzügig gefördert. Die Unternehmen fördern dieses Projekt insbesondere durch:
- Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung des Auswahlprozesses
- gegebenenfalls Mitwirkung bei der Rekrutierung weiterer Mentorinnen
- Ermöglichung von Kontakt der Mentees zu den beteiligten Unternehmen (Vermittlung von Praktika, Unternehmensbesuche, etc.)
- gemeinsame Auftaktveranstaltungen, Erfahrungsaustauschtreffen und Workshops
Das UNICA-Programm wird für Studentinnen und Doktorandinnen der Fakultäten Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bewegungswissenschaft (EPB), Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (WiSo) sowie Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften (MIN) der Universität Hamburg angeboten. Die auf Nachhaltigkeit angelegte Initiative sieht für jede Mentoringverbindung eine Laufzeit von bis zu 4 Jahren vor. In dieser Zeit werden die Ergebnisse mehrfach evaluiert und durch Coachingangebote zur mentalen Selbstregulation sowie durch weitere Veranstaltungen begleitet.
Ausschreibung: www.expertinnen-beratungsnetz.de
Seminarangebot für Studentinnen
Der Career Service der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg versteht sich als eine Dienstleistungseinrichtung für die Studierenden der Fakultät.Veranstaltungen, Information und Beratung sind unsere Instrumente. Unser Angebot richtet sich an alle Studierenden und Absolventinnen und Absolventen der Fakultät bis zwei Jahre nach Abschluss. Weitere Informationen zum Programm und der Anmeldung erhalten Sie hier.
Seminare und Workshops des Career Centers
Das Career Center begleitet Studentinnen und Absolventinnen auf dem Weg in den Beruf und bietet Seminare speziell für Frauen an. Die Teilnahme an den Seminaren setzt eine Anmeldung voraus.
Ausführliche Informationen zu den Seminaren und der Anmeldung erhalten Sie hier.
In persönlicher und überschaubarer Kaffeehausatmosphäre werden Ihnen wichtige und spannende Themen rund um den Berufseinstieg geboten. Talking for Careers findet statt im Café dell’Arte, Westflügel am Hauptgebäude
der Universität, Edmund-Siemers-Allee I. Zum Beispiel:
Veranstaltungsreihe des Career Centers zu relevanten Themen zum Berufseinstieg und zur Karriereplanung