Herausgeber

Geschäftsführender Herausgeber:

  • Jürgen Beyer, Dr. phil., Professor für Soziologie, insbesondere Wirtschafts- und Organisationssoziologie, Universität Hamburg, Forschungsinteressen: Spielarten des Kapitalismus, Management- und Unternehmenskontrolle, Wandel von Leitvorstellungen der Unternehmensführung, Finanzmärkte

Redaktionsteam (Heft 2012):

  • Simon Dombrowski, Lehramtsstudent (Oberstufe)
  • Harald Graeser, Diplom-Volkswirt, Doktorand (Soziologie)
  • Anja Kindler, Diplom-Soziologin
  • Jasmin Kominek, Diplom-Mathematikerin, Doktorandin (Soziologie)
  • Bärbel Schulz, Diplom-Soziologin, Wissenschaftliche Mitarbeiterin  
  • Konstanze Senge, Dr. phil., Wissenschaftliche Mitarbeiterin
  • Robert Stieber, Soziologiestudent (Bachelor)

Redaktionsteam (Heft 2011):

  • Marc Clasen, Soziologiestudent (Diplomstudiengang)
  • Gulzat Drösemeyer, Soziologiestudentin (Master of Arts)
  • Christopher B.J. Grages, Soziologiestudent (Master of Arts)
  • Sylvia Karabiner, Soziologiestudentin (Master of Arts)
  • Matthias Kobrow, M.A. Soziologie
  • Laura Lepple, Soziologiestudentin (Master of Arts)
  • Sarah Mesrogli, Lehramtsstudentin (Oberstufe)
  • Jonas Valentin Weber, Soziologiestudent (Master of Arts)

Wissenschaftlicher Beirat:

  • Falk Eckert, M.A. Soziologie, Universität Hamburg, Projekt MINO, Forschungsinteressen: Arbeitssoziologie, Soziologie der Emotionen, Kultursoziologie, Wirtschaftssoziologie, Ansätze qualitativer Sozialforschung
  • Hanna Haag, Diplom-Soziologin, Universität Hamburg, Forschungsinteressen: Transformationsforschung, Ostdeutschlandforschung, Biographie- und Generationsforschung, Erinnerungskultur, Qualitative Sozialforschung
  • Stefan Kirchner, Master of Arts Sociology, Projekt MINO, Universität Hamburg, Forschungsinteressen: Organisationsindentität, Pfadabhängigkeit, Innovationsforschung, Arbeitssoziologie
  • Ute Ludwig, Diplom-Soziologin, Universität Hamburg, Forschungsinteressen: Arbeits- und Organisationssoziologie, Themenfelder Lebensführung/Alltag und Zukunft der Arbeitsgesellschaft, Wandel der Arbeits- und Beschäftigungsformen, insbesondere flexible und prekäre Beschäftigung, Verfahren der qualitativen Sozialforschung, insbesondere Experteninterviews, Gruppendiskussionen
  • Daniel Schluchter, Diplom-Soziologe, Universität Hamburg, Forschungsinteressen: Soziologische Theorie, Marktsoziologie, Soziologie des Geldes, Soziologie der Emotionen
  • Konstanze Senge, Dr. phil., Soziologin, Universität Hamburg, Forschungsinteressen: Neo-Institutionalismus, Corporate Social Responsibility, Soziologie des Entscheidens, Soziologie der Emotionen, Qualitative Sozialforschung