Aktuelles
April 2013
FRAUENFÖRDERPREIS GEWONNEN!
Mit dem Projekt "Frauen in der Spitzenforschung" hat Prof. Dr. Anita Engels den Frauenförderpreis der Universität Hamburg gewonnen. Der Ausschuss für Gleichstellung hatte sie als eine der beiden Preisträgerinnen für den diesjährigen Frauenförderpreis vorgeschlagen und der Akademische Senat hat diesen Vorschlag angenommen. Die offizielle Preisverleihung findet am 03.06.2013 statt, 
eine Einladung dazu finden Sie hier.
April 2013
NEUE PUBLIKATIONEN
In Kürze erscheinen zwei Publikationen, die aus dem Projekt enstanden sind. Beide sind zur Veröffentlichung angenommen und befinden sich derzeit in Druck:
- Kegen, Nadine: Science networks in cutting-edge research institutions: Gender homophily and embeddedness in formal and informal networks, in: Procedia - Social and Behavioral Sciences (im Erscheinen)
- Zuber, Stephanie: Strukturfragen der Gleichstellungsarbeit am Beispiel der Exzellenzinitiative, in: femina politica, erscheint in Heft 1/2013 (im Druck)
Weitere Veröffentlichungen des Projektes finden Sie auf der Seite "Publikationen + mehr".
Dezember 2012
NEUE PUBLIKATIONEN
Im Dezember 2012 sind drei kleinere Publikationen des Projektes erschienen:
- Engels, Anita / Zuber, Stephanie / Beaufaÿs, Sandra / Ruschenburg, Tina: Frauenanteile und Beschäftigungspraxis in der Exzellenzinitiative, in: Hochschulmanagement -- Zeitschrift für die Leitung, Entwicklung und Selbstverwaltung von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen, Heft 4/2012, S. 105-109
- Beaufays, Sandra: Zugänge zur Promotion. Welche selektiven Mechanismen enthält die wissenschaftliche Praxis?, in: Huber, N. / Schelling, A. / Hornbostel, S. (Hg.): Der Doktortitel zwischen Status und Qualifikation. iFQ-Working Paper No. 12. Berlin 2012, S. 163-172 (online verfügbar, externer Link)
- Engels, Anita: Geschlechtergerechtigkeit in der Exzellenzinitiative? Frauen auf den Spitzenpositionen der Wissenschaft, in: humboldt chancengleich, 4. Jhg., Dezember 2012, S. 12-14 (online verfügbar, externer Link)
Weitere Veröffentlichungen des Projektes finden Sie auf der Seite "Publikationen + mehr".
November 2012
VORTRAG (mit Internetstream)
Am 29.11.2012 hält Dr. Sandra Beaufays in Köln einen Vortrag zur „Wissenschaftlichen Lebensführung als distinktive Praxis“ am 29.11.2012 in Köln. Veranstaltungsort ist die GESIS, (Untersachsenhausen 6-8, Köln, Konferenzraum West II ); Veranstaltungszeit ist 16:00 Uhr.
Der Vortrag findet statt im Rahmen der GESIS Vortragsreihe, bei dem es jeweils Expertenvorträge mit anschließender Diskussion gibt, an der alle Interessierten vor Ort und über das Internet teilnehmen können.
Mehr zur Veranstaltung und auch zur Teilnahme via Internet auf den Seiten der GESIS (externer Link).
Abschlusstagung - Save the Date
Bereits frühzeitig möchten wir auf die Abschlusskonferenz zum Projekt „Frauen in der Spitzenforschung“ hinweisen. Das Projekt hat die Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder fünf Jahre lang im Hinblick auf die Thematik der Chancengleichheit von Frauen und Männern forschend begleitet. Die Abschlusskonferenz dient dazu, die Ergebnisse aus den verschiedenen Teilstudien sowie übergreifende Schlussfolgerungen einem breiten Publikum zu präsentieren. Die Ergebnisse werden im Kontext internationaler Vorträge zum Thema diskutiert.
Arbeitstitel:
Frauen in der Spitzenforschung – zum Verhältnis von Geschlechterungleichheit und Exzellenz
Ort: Hamburg, Curio-Haus
Zeit: 18.-19. April 2013
Wir würden uns über Ihr Interesse an der Veranstaltung sehr freuen. Aktuelle Hinweise zur Konferenz finden Sie rechtzeitig auf dieser Projekthomepage
Das Projekt wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und der Europäischen Union - Europäischer Sozialfonds - gefördert.
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August 2012
STUDENTISCHE/R MITARBEITER/IN GESUCHT!
Das Projekt sucht eine/n neue/n studentische/n Mitarbeiter/in für 45 Stunden/Monat! Bewerbungsschluss ist der 31. August 2012. Die Aufgaben umfassen die Unterstützung unserer Forschungstätigkeiten, Literatur- und Internetrecherchen sowie allgemeine Bürotätigkeiten. Als Studentische/r Mitarbeiter/in erhalten Sie einen vielfältigen Einblick in alle Bereiche des Arbeitens in wissenschaftlichen Projekten. Die Vertragslaufzeit beträgt zunächst 5 Monate. Mehr zu der Ausschreibung und wie Sie sich bewerben können, finden Sie im pdf-Dokument "HiWi-Stellenausschreibung".
Mai bis September 2012
VORTRÄGE
Die Folien zum Impusvortrag "Die Exzellenzinitiative als Testfall" von Anita Engels sind hier abrufbar. Der Vortrag war ein Beitrag im Fachforum auf der Tagung "Exzellenz und Chancengerechtigkeit: Das Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder" des BMBF am 18./19. Juni 2012 in Berlin.
weitere Vorträge Sommer 2012
- "Science networks in cutting-edge research institutions: Gender homophily and embeddedness in formal and informal networks" auf der "9th conference on Applications of Social Network Analysis" vom 4. bis 7. September 2012 in Zürich, Schweiz (N.Kegen)
- "Informal networks in science: Differences between perceived and realized embeddedness of female and male researchers", Vortrag im Rahmen der Konferenz "Gender Equality in a Changing Academic World" vom 29. bis 31. August 2012 in Bergen, Norwegen (N. Kegen und S. Beaufays)
- "Unsicherheit unter exzellenten Bedingungen. Organisationale Botschaften deutscher Universitäten an junge Spitzenwissenschaftler/innen", Vortrag auf der 7. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung (GfHF) vom 9. bis 11. Mai 2012 in Wien (S. Beaufays)
Bisherige Vorträge des Projektes finden Sie auf der Seite "Publikationen und mehr".
Juni 2012
NEUERSCHEINUNG!
Im Juni 2012 ist die Publikation "Einfach Spitze?", die in Zusammenhang mit der Fachtagung "Wissenschaft und Geschlecht. Karrieren und Barrieren auf dem Weg an die Spitze" im Campus Verlag erschienen.
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Einfach Spitze? Warum sind Frauen immer noch so selten auf Spitzenpositionen in der Wissenschaft zu finden? Welche individuellen, institutionellen und strukturellen Faktoren tragen dazu bei, dass manche Frauen ihre Laufbahn in der Wissenschaft nicht bis an die Spitze verfolgen? Das Buch bringt Originalbeiträge aus aktuellen Forschungsprojekten zusammen, die sich mit den besonderen Karrierebedingungen in der Wissenschaft beschäftigen und auf den verschiedenen Laufbahnstufen untersuchen, wie dort geschlechtsspezifische Exklusionen erfolgen. Dabei geht es sowohl um die wissenschaftsinternen Faktoren, die Laufbahnen beeinflussen und Leitungsfunktionen in der Wissenschaft prägen, als auch um die erweiterten Lebensbedingungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, wie sie zum Beispiel unter den Stichworten "Dual Career" und "Hypermobilität" erforscht werden. |
Campus Verlag
kartoniert; EAN 9783593395968; € 34,90 (inkl. MwSt.)
bis April 2012
INTERVIEWS TEILUNTERSUCHUNG "PUBLIKATIONSVERHALTEN"
Derzeit findet eine Interviewerhebung zur Teiluntersuchung "Publikationsverhalten" statt. Nähere Informationen dazu finden Sie hier.
Dezember 2011
ARTIKEL IN "DIE HOCHSCHULE" ERSCHIENEN
Im Heft 2/2001 der Zeitschrift "die Hochschule findet sich ein Artikel des Projektes:
Ruschenburg, Tina / Zuber, Stephanie / Engels, Anita / Beaufays, Sandra: Frauenanteile in der Exzellenzinitiative. Zu den methodischen Herausforderungen bei der Ermittlung aussagekräftiger Vergleichswerte, in: die hochschule 2/2011, S. 161-172
Weitere Publikationen des Projektes finden Sie auf der Seite "Publikationen und mehr".