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Wir verbinden Perspektiven der Managementforschung mit politikwissenschaftlichen, psychologischen, soziologischen und verwaltungswissenschaftlichen Ansätzen und übertragen sie auf die öffentliche Organisation und die organisierte Öffentlichkeit.

Die Gestaltung und Veränderung des öffentlichen Sektors ist kritisch für Gesellschaften, die mit rasanter Globalisierung, entgrenzter Staatlichkeit, politischer Unsicherheit, alternden Bevölkerungen, knappen Ressourcen und finanziellen Krisen konfrontiert sind. Unser Interesse gilt den Herausforderungen, die sich aus dieser wachsenden Komplexität für die Organisation und das Organisieren des öffentlichen Sektors ergeben.

Innerhalb unseres interdisziplinären Ansatzes haben wir einen empirischen Fokus auf das politisch-administrative System, sind aber nicht auf bestimmte Theorien oder einzelne Methoden festgelegt. Wir nutzen die Erkenntniskraft vergleichender Forschung, um die Unterschiede zwischen öffentlichem und privatem Management weder zu unter- noch zu überschätzen.