Befragung des gesamten akademischen Personals der Universität Hamburg in Kooperation mit dem Wissenschaftlichen Personalrat

Die Universität Hamburg führt zurzeit ein groß angelegtes Projekt („Zukunftskonzept Universitätsverwaltung“) durch, bei dem es um die Effizienz der Verwaltungen der Universität Hamburg und die Unterstützungsleistung der Verwaltungen für die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler geht. Im Auftrag des Personalrats des wissenschaftlichen Personals (ohne UKE) – WIPR soll das Projektbüro mit einer zusätzlichen Erhebung die Belange und Interessen hinsichtlich der Arbeitssituation/-zufriedenheit des gesamten wissenschaftlichen Personals der Universität Hamburg untersuchen.
Das Projekt ist in drei Phasen unterteilt. In allen Phasen werden Studierende eingebunden. In der ersten Phase (Anfang Februar bis Ende Juni 2012) fand eine Vorstudie statt, in der zunächst qualitative Interviews geführt wurden. Auf den Ergebnissen aufbauend wird in der zweiten Phase (Ende 2013/Anfang 2014) eine quantitative Online-Befragung des gesamten akademischen Personals der Universität Hamburg durchgeführt. In der dritten und letzten Phase sollen schließlich die Ergebnisse ausgewertet und in einem Endbericht zusammengefasst werden.