Befragung des gesamten akademischen Personals der Universität Hamburg in Kooperation mit dem Wissenschaftlichen Personalrat
Die Universität Hamburg führt zurzeit ein groß angelegtes Projekt („Zukunftskonzept Universitätsverwaltung“) durch, bei dem es um die Effizienz der Verwaltungen der Universität Hamburg und die Unterstützungsleistung der Verwaltungen für die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler geht. Im Auftrag des Personalrats des wissenschaftlichen Personals (ohne UKE) – WiPR soll das Projektbüro mit einer zusätzlichen Erhebung die Belange und Interessen in Bezug auf die Arbeitssituation/-zufriedenheit des gesamten wissenschaftlichen Personals der Universität Hamburg untersuchen.
Das Projekt wird in drei Phasen unterteilt sein. In allen Phasen werden Studierende mit eingebunden. In der ersten Phase (Anfang Februar bis Mitte April) findet eine Vorstudie statt, in der zunächst qualitative Interviews geführt werden. Auf den Ergebnissen aufbauend wird in der zweiten Phase (Mitte April bis Ende Mai 2012) eine quantitative Online-Befragung des gesamten akademischen Personals der Universität Hamburg durchgeführt. In der dritten und letzten Phase (Ende Mai bis Ende Juli) werden die Ergebnisse ausgewertet und in einem Endbericht zusammengefasst.