Das Mentoring-Programm bietet Doktorandinnen, Habilitandinnen und Juniorprofessorinnen der Fakultät die Möglichkeit, in der Endphase der Promotion, der Habilitation oder der Tätigkeit als Juniorprofessorin in Erfahrungsaustausch mit renommierten Wissenschaftlerinnen bzw. Wissenschaftlern oder Unternehmenspraktikerinnen bzw. Unternehmenspraktikern zu treten. Im persönlichen Gespräch mit der Mentorin bzw. dem Mentor können die eigenen Fähigkeiten bestimmt, Handlungsbedarfe identifiziert und Zukunftsperspektiven entwickelt werden. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, Zugang zu Netzwerken zu bekommen.

Die Mentorinnen bzw. Mentoren des Programms kommen aus den Bereichen Wissenschaft und Unternehmenspraxis. Sie sind in der Regel schon seit vielen Jahren in ihrem jeweiligen Berufsfeld aktiv, wissen um Entscheidungsprobleme und Hürden beim Berufseinstieg, kennen die Spielregeln der scientific community oder der Unternehmenspraxis genau und möchten dieses Wissen an hoch motivierte und ambitionierte jüngere Frauen weitergeben. Die Teilnahme am Programm erfolgt auf ehrenamtlicher Basis.

Mit seiner Zielsetzung der Unterstützung von Doktorandinnen, Habilitandinnen und Juniorprofessorinnen bei der Planung des weiteren Berufswegs, der Hilfestellung bei der Einschätzung von Chancen alternativer Karrierewege, der Orientierung über die Anforderungen in Wissenschaft und Unternehmenspraxis und nicht zuletzt der Unterstützung in Fragen der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienverantwortung steht das skizzierte Projekt in Einklang mit den Kriterien der Förderrichtlinie und bildet ein wichtiges Element der Nachwuchsförderung der Fakultät.

Weitere Details zum Programm des Jahrgangs 2010/2011 finden Sie in der Präsentation der Informationsveranstaltung für Interessentinnen.

Unsere Mentees... 

… sind motivierte und interessierte Doktorandinnen, Habilitandinnen und Juniorprofessorinnen der Fakultät, die durch die Teilnahme am Mentoring-Programm…

• das Spektrum möglicher Berufsperspektiven kennenlernen
• Hilfestellung erhalten bei der Planung des individuellen Karrierewegs
• die eigenen Stärken und Schwächen besser erkennen
• ihr Netzwerk erweitern
• an professionellen Workshops teilnehmen

Unsere Mentorinnen und Mentoren...

… kommen aus den Bereichen Wissenschaft und Unternehmenspraxis, sind durchweg schon seit vielen Jahren in ihrem jeweiligen Berufsfeld aktiv und möchten ihr Wissen an hoch motivierte und ambitionierte jüngere Frauen weitergeben. Ihnen bietet das Mentoring-Programm…

• die Chance zur Selbstreflexion und Optimierung des Führungsstils
• die Möglichkeit, eigene Erfahrungen sinnstiftend weiterzugeben
• Einblicke in aktuelle Entwicklungen in Hochschule und Wissenschaft

Formalia

• Die Mentoring-Beziehung ist auf ein Jahr angesetzt.
• Mentee und Mentorin bzw. Mentor treffen sich ca. einmal im Monat.
• Für die Teilnahme fällt eine Gebühr zur Deckung der Programmkosten an. Die Gebühr richtet sich nach Qualifikationsniveau und Stellenumfang der Bewerberin.
• Die Mittel werden für Administrations- und Kommunikationszwecke sowie für die Durchführung von gemeinsamen Veranstaltungen verwendet.